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正社員
掲載予定期間：2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)
【富谷】法人営業 （建設用ネジ）／年休124日・土日祝休・フレックス制／全国で競合10社程で展望◎
≪フレックスタイム制／年休124日／土日祝休み／マーケティングや販売促進企画等に携われる／幅広い成長機会あり／ノルマ無≫
■この求人のオススメポイント：
・フレックスタイム制や年休124日でワークライフバランスを実現
・若手から大きな裁量を持ち、キャリアパスが豊富
当社では、木質接合部の提案営業を担当していただきます。お客様の課題解決を図るために、当社の技術と製品を活用した最適なソリューションを提供する業務です。
■職務内容：
・お客様の課題・ニーズヒアリング
・木造建築用ビスの製品や技術を活かしたソリューション提案営業
・販売促進の企画、実行
・顧客拡大に向けたマーケティング戦略の企画、実行
・新製品の開発
■出張・担当エリアについて
・担当エリア：スキルを考慮し配属
・出張期間：1週間程度
・エリアが広い場合や大きな案件を担当する場合： 2週間程度の長期出張になることもあります
・出張頻度：毎月、何らかの出張が発生します（担当エリアにより変動あり）
■営業実例
・屋根固定金物・断熱材固定ビスなど、住宅向け商材の提案・フォロー
・国の断熱基準やトレンドを踏まえた「より厚い断熱材」への対応提案
・取引先企業で、自社商材を標準仕様として採用いただくための働きかけ
・現場（施工会社・職人さん）への訪問による、施工性・コストメリットの説明・ヒアリング
■当社について：
当社は木造建築用ビスの製造・販売を行い、全国の顧客に最適なソリューションを提供しています。市場や業界のトレンドをいち早く捉え、大手ゼネコン・ハウスメーカーをはじめとして、建材メーカー・建築設計事務所等と協力しながら事業を進めています。学術機関との共同研究にも取り組んでいます。特に中大規模木造建築の分野では競合が少なく、全国でも10社ほどしか存在しておらず、当社の技術は業界内で高く評価されています。今後もマーケティング戦略や新製品開発に注力し、さらなる成長が期待できる企業です。下記動画でわかりやすく企業説明を行っております！
（1）会社紹介→https://www.youtube.com/watch?v=HRKzI3PNSNg
（2）オフィス紹介→https://www.youtube.com/watch?v=mbNRO0QBKCA
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 同条件 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県富谷市成田1-5-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 564万円～731万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,700円～395,200円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間20時間14分/月～15時間11分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 346,700円～445,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 実績：５カ月分 ※予定年収には固定残業代（50,000円/月）は含まれておりますが、家族手当を含みません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限30,000円/月 自家用車通勤ガソリン代支給 家族手当：配偶者10,000円、子5,000円／人 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 65歳まで再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得補助 ■研修 ■自己啓発支援 ■書籍購入補助制度 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■確定拠出年金 ■長期勤続表彰制度 ■慶弔見舞金 ■置き型社食導入（オフィスおかん） ■珈琲・各種お茶・炭酸水サーバー ■労災上乗せ保険 ■健康診断（年1回） ■健康診断補助、インフルエンザ予防接種（全額会社負担） ■PC・スマホ貸与 ■健康経営優良法人取得 ■受動喫煙対策：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇 ■有給休暇：1時間単位での取得も可 ※有休消化率50％以上 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・法人営業経験をお持ちの方 ・入社後技術の知識を用いてお客様の課題解決提案を行いたい方 ■歓迎条件： ・マーケティング戦略企画／立案のご経験のある方 ・マネジメントのご経験のある方 ・パートナー営業経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | シネジック株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒981-3341 宮城県富谷市成田1-5-9 |
| 事業内容 | ■事業内容： 木造建築用ビスの開発、販売、実験 ■企業理念： 「新しく、つなぐを、創る」 私たちシネジックの仕事はネジに似ている。 小さな力がかけ合わさって、真の強さを発揮する。 膝を打つような驚きで現場の「もっと」に応えていく。 課題にはまっさらな発想で提案し、伴走する。 シネジックは木と木を結び、ひとの喜ぶをつなぎ まだここにない、いい未来をひらいていく。 ネジはたやすく真似されても、 私たちシネジックの仕事は真似できない。 ■会社概要： SDGsや地球環境保全を背景に、世界的に木造建築が拡大しています。生産効率が高く、環境負荷の少ない次世代型木造建築が求められており、当社ではそれらを支える、ねじを用いた木材接合部の開発を行っています。創業以来業績は右肩上がりで、直近5年間はすべて増収、平均成長率は10％を超えています。旺盛な市場ニーズに応えるために、若手の挑戦を後押しし、今後は海外展開にも本格的に取り組んでいきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.synegic.co.jp/ |
| 設立 | 年1987年3月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 2,301百万円 |
| 従業員数 | 32名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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