NEW
正社員
【職務概要】
同社にて福井を含む北陸店舗のエリアマネージャー業務をおまかせします。
【職務詳細】
1．店舗運営の統括
・約15店舗の店舗運営を総括し、各店舗の売上目標達成をサポート。
・店舗運営における課題を発見し、改善策を実行。
2．売上および収益管理
・売上データの分析と報告。
・収益性向上のための戦略立案と実行。
3．スタッフの育成と管理
・店舗スタッフ、店長、マネージャーの教育・指導・労務管理
・スタッフのパフォーマンス評価と改善。
4．顧客サービスの向上
・顧客満足度向上のための施策の実行。
・顧客からのフィードバックをもとにサービス向上策を策定。
5．マーケティングとプロモーション
・店舗プロモーションの企画と実行。
・ローカルマーケットにおけるマーケティング戦略の立案と実施。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 福井を含む北陸エリアの各店舗 配属により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：706万～808万円 月給制：月額505000円 賞与：年2回 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 制服貸与／交通費規定支給／予算達成インセンティブ／残業手当／深夜手当／確定拠出型年金制度／トリドールホールディングス従業員持株会／食事補助／社宅制度／研修制度／社内イベント／配偶者プレゼント／みんな割／髪型、髪色自由（派手髪OK！）／ピアスOK／ユニオン加入 ■勤務時間：9：00～27：00 ※上記時間内でのシフト制（実働8時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日113日】週休二日制（シフト制／月9～10日休み）／有給休暇／産前産後休暇／育児休暇／結婚休暇／慶弔休暇／連続休暇制度（夏季、冬季で公休含む5連休） |
| 応募資格 | 【必須】 ・飲食チェーン店での課長（もしくは同等）以上のポジションのご経歴がある方 ・普通自動車免許（車での移動が伴います） 【尚可】 ・店舗運営および売上管理の実務経験 ・飲食店の新規出店立上げ経験、衛生管理責任者経験 ・マーケティングスキル ・チームマネジメントの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ZUND |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■ラーメン事業の運営・管理 ■テイクアウト商品の販売 ■飲食事業（飲食店の経営） ■飲食事業に関するコンサルティング ■商品開発（飲食商品の開発および販売） ■食材、食品製造および販売 【会社の特徴】■同社では飲食業界のイメージを変えるべく、実働8時間（超過分は残業手当を支給※管理監督者除く）や有給休暇（ご自身や大切な人の誕生日には有給休暇を奨励） 充実した子ども手当など多様な体制を整備し、社員にとって嬉しい環境を取り揃えています。 今後も会社の成長を従業員の待遇に還元していく仕組み作りを進めていきます。 ■お客様に最高の一杯を届ける事を追求し続けた結果が、好調な業績につながっています。 また、人事制度を刷新し、頑張りがすぐに給与に反映されるシステムになっています。 業績のみでなく、社員の給与や福利厚生・待遇の向上にも、もちろん全力投球で、夢のある企業です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2008年4月4日 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
ラーメン山岡家の店長候補｜学歴/経歴不問*店長は月給41万円～*車通勤可*駐車場完備...
株式会社丸千代山岡家【東証スタンダード上場】かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
