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正社員
【職務概要】
同社が元請100％で受注する山口県央エリアを中心とした学校、病院、オフィスビル等の大型建築案件において、施工管理の「管理監督者」として現場管理から部門運営の支援まで幅広く担当します。
【職務詳細】
・部門マネジメント：各現場の進捗・採算・品質を俯瞰的に把握し、所長や主任、係員といったチーム構成員の能力に応じたリソース配分や技術指導を行い、組織の全体最適を図ります。
・顧客満足の最大化（コンサルティング）：元請の立場で週1回程度の定例会議を主導し、お客様の潜在ニーズを汲み取り、専門知識に基づいた提案やシミュレーションを重ねることで、図面以上の付加価値を提供します。
・DX・最新技術の戦略的導入：BIM／CIM、ANDPAD、ドローン、AR等の現場浸透を牽引し、最新ツールを駆使した全社的な生産性向上と精度向上を実践します。
・次世代の育成・メンター業務：自社独自の「5年プログラム」で学ぶ若手技術者に対し、戦略的な教育プランの策定や現場での技術継承を行います。
・経営へのボトムアップ：経営陣とのダイレクトな距離感を活かし、現場の声を反映した組織改革や事業方針への提言を自律的に行います。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 技術開発、構造解析、特許、その他 > 技術開発（建築・土木・プラント・設備） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 山口県山口市緑町6-13 JR西日本山口線「湯田温泉」駅から車で6分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：650万～900万円 月給制：月額541666円 賞与：年2回（6月・12月、過去実績） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(３ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（～20,000円／月）、家族手当：扶養家族手当（10,000円／人）、寮社宅：単身用入居可能住宅あり、退職金制度：退職金共済／再雇用制度あり（68歳まで）（定年：63歳）、社員旅行、社内懇親会 ■勤務時間：8時30分～17時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日107日（週休2日制※日曜、祝日、その他会社カレンダーによる）有給休暇10日～20日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・1級建築施工管理技士または2級建築施工管理技士の資格 【尚可】 ・工事部門マネジメント（補佐を含む）経験 【案件規模と体制】 ・大規模案件：5億円～10億円規模（工期12ヶ月～2年）／現場体制3～4名 ・中規模案件：1億円～5億円規模（工期12ヶ月）／現場体制2～3名 ・現場体制：2～4名のチーム制を基本とし、月平均残業は7時間に抑えています。 【入社後の流れ】 ・入社後は3～6ヶ月の現場研修を経て、最適な役割を協議の上決定します。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社技工団 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】土木工事、建築工事、鉱山 【会社の特徴】■同社が標榜している「自然体」とは、柔道や剣道において相手のどんな動きにも適切に対応することの出来る姿勢のことです。 「自然体です、技工団」というフレーズの中に、同社は社会が望む姿に変幻自在であろうとする意思を表してきました。 そして今後もその意志は変わりません。 鉄道建設から始まったため、土木・建築・軌道・電気・通信など元々幅はありましたが、その後、石灰石鉱山に出会い、 生産工場に出会い、国の仕事に出会い、県市町に出会い、その他多くの民間企業・団体や個人の顧客に出会いました。 同社はこれからも沢山の出会いを得て、その要請に応えられるよう変化していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1948年 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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