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正社員
【職務概要】
経営陣の右腕として全社戦略を牽引する「経営企画部長」を担っていただきます。
【職務詳細】
■経営戦略・経営企画の統括
・全社的な経営課題の抽出と解決策の立案・実行統括
・中期経営計画の策定、ローリング、各部門への落とし込み
・M＆Aにおける戦略策定からソーシング、PMIまでの全体統括
・経営会議の運営統括、重要案件における部門横断的なファシリテーション
■予算・業績管理の高度化
・全社予算策定プロセスの統括、予実管理体制の強化
・各種経営指標のモニタリング、目標達成に向けた各事業部への改善支援
■IR戦略・資本市場対応のリード
・エクイティストーリーの構築、IR戦略の立案・実行統括
・機関投資家、証券アナリストとの対話（トップミーティング同席等）
・決算説明会等のIRイベント企画、各種開示書類の最終品質管理
■組織マネジメント
・経営企画部メンバー（3名）の目標設定、評価、指導・育成
単なる数値管理にとどまらず、経営視点での課題発見から意思決定のサポートまで行い、経営陣と共に「人づくり企業」としての成長ストーリーを実現していくことを目指しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区錦三丁目25番1号ザ・ランドマーク名古屋栄30階 名古屋市営地下鉄各線「栄」駅直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：714万～1075万円 月給制：月額495000円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年2回（6月・12月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：無 ■福利厚生： 通勤手当、寮・社宅、従業員持株会制度（奨励金制度）、資格取得支援、結婚祝い金、出産祝い金、インフルエンザ予防接種費用補助、時短勤務制度、福利厚生プログラム ■勤務時間：【標準的な勤務時間帯】9：00～18：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休二日制（土日祝）、有給休暇（10日～）、夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇 など |
| 応募資格 | 【必須】 ・経営企画、全社予算管理、IR関連のいずれかの経験5年以上 ・5名以上の組織マネジメント経験3年以上 【尚可】 ・上場企業における経営企画、予算管理、IR、M＆Aいずれかの実務・統括経験 ・経理財務領域における実務経験 ・全社または部門横断的な戦略・数値目標の立案と実行を牽引した経験 ・経営層（役員会議等）へのレポートや意思決定のサポート経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社コプロ・ホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】コプログループの管理・運営 【会社の特徴】同社は、人材の派遣・紹介事業を中心に行うグループ会社全体の管理・運営を行っています。「お客様の求めるスピードに応えるプロ」、「どんな時も笑顔で応えるプロ」など、多種多様な職種の社員がそれぞれプロフェッショナルとして下記の企業理念を体現しています。 ◯VALUE（理念） 志をもって事を成す：目標にコミットし、プライドをかけて全力で共に成し遂げる。そんな「志事」を通して、全社員で成長する。 ◯VISION（目指す姿） 一人ひとりの心に点火する「人づくり」企業になる ◯MISSION（社会での役割） 人が動かす「ヒューマンドライブ」な社会をつくる |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2006年10月2日 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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