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正社員
【職務概要】
経営企画室直下にて、AI活用と業務基盤整備を横断的に推進し、構想を現場で使われる仕組みとして実装・定着までを担っていただきます。
【職務詳細】
・経営陣の戦略やシステム要件のヒアリング、現場部門が実行可能な業務プロセスへの構造化
・各現場での既存業務棚卸し、ボトルネック特定、業務効率化・標準化に向けたBPR推進
・外部ベンダーの管理、および外部パートナーとの協業プロジェクトの推進
・SaaSツールや社内向けAIツールの運用ルール策定、現場社員へのレクチャー、定着支援
・各ユニット長と連携したPDCAサイクル(新たな仕組みの定着・自走支援)の実施
【入社後の期待】
・1か月以内:現状把握、課題マップ整理、優先テーマ設定
・3か月以内:優先度の高いAI活用テーマの試行開始、運用ルールの初期整備
・半年以内:複数部門で活用される仕組みの定着、改善サイクルの稼働
・1年以内:AI・ナレッジ・業務基盤の中核として、事業成長を支える運用モデルの確立
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市中区海岸通4丁目17番地 東信ビル6F みなとみらい線「馬車道」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円~1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収:800万~1200万円 月給制:月額666666円 賞与:業績により決算賞与支給(24年度有) 昇給:年2回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月(条件の変更なし)) ■福利厚生: 通勤手当、産休・育休制度、食券制度(オフィス近隣で利用可能な食事補助)、Schoo法人契約(オンライン学習支援)、インセンティブ制度 ■勤務時間:フレックスタイム制 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり) |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏季休暇(7~9月で5日)、ハッピーホリデー休暇、年末年始休暇、創立記念日休暇、リフレッシュ休暇(勤続5年で5日、10年で10日)、ボランティア休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・AIプロジェクトマネジメント、またはITを駆使したBPR(業務プロセス改善)の経験 ・外部ベンダーやパートナー企業のマネジメント経験 ・不確実性の高い環境で論点を整理し、プロジェクトを推進できる能力 ・自ら手を動かして運用設計やプロトタイプ作成ができるハンズオンの姿勢 【尚可】 ・SaaSツールの導入・定着支援の経験 ・経営層と現場の間に立ち、要件を構造化して業務プロセスに落とし込んだ経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社まち未来製作所 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】地域/企業の脱炭素戦略策定、地域新電力向け経営コンサル、スマートシティの企画、地域活性化事業の企画/投資、空き家改修、まちやど開発、0円太陽光事業、エネルギーマネジメント・エネルギートレーディング 【会社の特徴】同社は地域/企業の脱炭素戦略策定や地域新電力向けの経営コンサルを行うコンサルファームです。 地方都市に新しい職場をつくり、資金、エネルギー、人、ノウハウの地域内循環を取り戻す事を目的とし、地域エネルギー会社やタウンマネジメント会社などのローカルビジネスを企画し、立ち上げております。 同社はお客様と同じ目線で「まち」が抱える課題に向き合い、課題解決に向けて共に進んで行きます。 【同社の柱となる3つの領域】 自治体や地方で活動する企業などの行政・民間組織と共に、3つのアプローチから、地域を活性化するための仕組みをつくっています。 コンサルティング/ソリューション/オペレーション |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2016年11月1日 |
| 資本金 | 150万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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