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正社員
掲載予定期間：2026/7/27(月)〜2026/10/25(日)
【横浜】PM｜社内システムのDX推進◆上流工程メイン◆東証プライム◆業界トップクラス◆年休125日
～プライム上場企業でのPM業務にチャレンジ／上流工程メイン／リモートワーク制度有り／平均勤続年数15年以上／年休125日（土日祝休み）／教育補助や家賃補助など福利厚生も充実◎～
■業務内容：
社内システムの要件整理・要件定義等の上流工程をメインとした開発プロジェクト全体管理、クラウドパッケージ選定・導入プロジェクト管理等のPM業務を行える人材を募集しています。
■業務詳細：
（1）システム開発、またはクラウドパッケージ導入案件の整理・管理を主としたプロジェクトマネジメント業務
・要件整理、要件定義などの上流工程をメインの開発プロジェクト全体管理
・基本システム開発の内製は行わず、設計・製造などの開発工程はベンダー委託を主体
（2）ユーザ運用展開に伴う支援業務
・社内説明会開催やマニュアル整備等
・必要に応じて出張業務有
■現在進行しているIT関連プロジェクト概要：
・定期修理工事計画の標準化パッケージ開発（SIerによるフルスクラッチ開発）
・顧客案件管理パッケージ導入検討 など
■組織体制：
DX本部にはDX戦略部とDX推進部の2部がありその下に計4つのグループがあります。
本部長1名、部長2名、GM4名、派遣社員含めた担当54名の61名が在籍。
年齢構成は60代：2名、50代：6名、40代：17名、30代：14名、20代：22名（男女比率3：1）です。
■当社について：
◇主要工業地帯で高いシェアを確立しており、特に石油・石油化学プラントのメンテナンス実績は全国トップクラスです。幅広い業界大手企業とのお取引もあり安定性は抜群です。
◇自由度の高さが当社の特長で「任せる文化」があり、現場でも管理者として自らの裁量でコントロールすることができます。
◇もう一つの魅力は、社員の働きやすさを第一に考えた就業環境です。教育補助手当（お子さんの人数に応じて支給）や家賃補助、住宅手当など、生活面を支える手当も充実しており、様々なライフイベントを経ながら安心して長く続けられる環境です。
◇盤石な企業基盤が持つ「安定性」と、社員を想った「就業環境」、プラントという市場価値が高い「業界」の3つの魅力が、平均勤続年数15年以上を誇る働きやすさに繋がっています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:50 （所定労働時間：7時間50分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8 日石横浜ビル 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／桜木町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■リモートワーク制度有り ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～430,000円 ＜月給＞ 320,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて最終決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・11月）※2024年度実績6.91ヶ月分 ■年収例 20代後半：550万円（月給29万円＋賞与）／別途各種手当 30代前半：650万円（月給34万円＋賞与）／別途各種手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：教育補助手当あり※詳細は福利厚生その他欄へ 住宅手当：家賃補助、住宅手当あり※詳細は福利厚生その他欄へ 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ※65歳まで継続雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度：専門別教育、階層別教育、資格取得教育 ■自己啓発支援：資格取得報奨金制度 ■社内検定制度：社内認定資格（内部監査員養成講座、設計検証員養成講座、検査・試験員養成講座 等 ＜その他補足＞ ■教育補助手当（該当する子の扶養人数により支給） ※1人：16,000円/月、2人目以降は1人につき8,000円/月が加算 ■家賃補助（賃貸対象）：独身66,000円/月、家族帯同93,000円/月 ※上記は東京、神奈川、千葉、埼玉で賃貸を契約する場合 金額は住居のある場所や家族帯同の有無によって変動（47,000円～93,000円) ■住宅手当（持ち家対象）：25,000円 ■住宅預金制度あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■年末年始休暇、メーデー（5月1日）、会社記念日（9月の最終金曜）、特別休暇（慶弔関係等）、産前・産後休暇、育児休暇（取得率：男性91.4％、女性100.0％） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞ ■必須条件： ・ITプロジェクトマネジメントの実務経験 ・要件定義や上流工程における業務経験 ・ベンダー管理の経験 ■歓迎条件： ・システム開発経験 ・クラウドパッケージ導入または運用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | レイズネクスト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒231-0062 神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8 日石横浜ビル |
| 事業内容 | ■概要： 2019年7月に、石油・石油化学プラントのメンテナンスに強みを持つ「新興プランテック(株)」と、エネルギー業界をはじめ広範かつ多数のプロジェクトに参画してきた「JXエンジニアリング(株)」の2社が合併してレイズネクストが誕生しました。プラントの高経年化、少子高齢化に伴う需要構造の変化など、日本のモノづくりを取り巻く環境が大きく変わり続けるなかで、プラントのライフサイクルを支えていくためには、エンジニアリングとメンテナンスの技術、人材、ノウハウを融合させた新時代のプラントソリューションを提供していく必要があります。その実現に向けて誕生したのが、レイズネクストであり、いま、プラント業界で必要とされている会社です。 ■事業内容 1)メンテナンス事業：石油・石油化学プラントを中心に、長年にわたるメンテナンス業務で培った知識とノウハウを活かした点検・補修を行っています。また、プラントの操業を一時的に停止して行う定期修理工事では、基本計画から施工、検査業務までを実施します。さらに工事中におけるプラントの機能向上や寿命延長、省エネルギーや省力化に向けた改造・改修工事にも対応。付加価値の高いサービスを提供しています。 2)エンジニアリング事業：プラントの生産性を向上させるための能力増強、より付加価値の高い製品の生産、省エネルギー・環境保全対策、既設プラントの老朽化対策などを目的として、プラントの改造・改修工事を行います。また、プラント新設においては、石油・石油化学分野を中心として、非鉄金属、一般化学、薬品、食品などの業界に対し、プラントの企画から基本設計、詳細設計、資機材調達、現地工事、試運転に至るまで一貫して対応。機能的なプロジェクトマネジメントにより、効率的で合理的なプラント建設を実現しています。 3)タンク事業：国内有数の総合タンクメーカーとして、エネルギーや資源の貯蔵システムの設計から、建設、補修までを一貫して手掛けています。石油の備蓄基地など大規模なものから、プラントに付随する特殊なタンクまで、また常温・低温、常圧・低圧・高圧、危険物などあらゆる種類のタンクに対応し、その建設基数は約5,300基にも及びます。さらに、自社でタンクの研究開発を行っており、耐震改修や強度向上など、より最善のタンクの創造に努めていることも当社の特長です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.raiznext.co.jp/ |
| 設立 | 年1938年7月 |
| 資本金 | 2,754百万円 |
| 売上 | 157,371百万円 |
| 従業員数 | 1,690名 |
| 平均年齢 | 42.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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