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正社員
【ポジション】
・パートナー
・シニアマネージャー
・マネージャー
・シニアコンサルタント
・コンサルタント
※経験及び能力考慮の上で決定
【業務内容】
ITコンサルタントとして以下の業務をご担当いただきます。
・戦略、業務改革支援
- 市場・競合分析、事業戦略や変革構想の策定
- ビジネスモデル、組織・業務プロセスの改革
- BPO、外部人材活用の企画・実行
- 施策の実行、現場への定着化支援
・IT構想・システム導入支援
- IT戦略、システム化構想、導入計画の策定
- 要件定義、RFP作成、ベンダー選定
- SAP、Salesforce等のERP・SFA導入支援
- スクラッチ開発を含む業務システム導入支援
・プロジェクトマネジメント
- プロジェクト計画、推進体制の設計
- 進捗、課題、品質、リスク、ベンダー管理
※マネージャー以上は、プロジェクト全体の品質・収益管理、提案活動、アカウント開拓、メンバー育成、組織・プラクティスの強化もご担当いただきます。
＜詳細＞
・クライアント業種は製造業界、保険業界、商社業界、IT業界等多岐に渡ります。
・クライアント規模は大手企業（上場企業を含む）から中小企業（ベンチャー企業を含む）に至ります。
・部門構成は50名です。
・プロジェクトチームはアサイン型（3～6名）です。
・残業時間は月20時間です。
■ 備考／補足
＜給与＞
・月給：年収の1／14
・賞与：年2回（各月給1ヶ月分）
・昇給：年2回（年2回の人事評価により昇給の可能性あり）
・年収例
- ディレクター～パートナー：1,600万円～2,500万円
- マネージャークラス：1,000万円～1,700万円
- コンサルタントクラス：500万円～1,000万円
＜勤務環境＞
・リモートワーク制度
「週の大半をリモート」「必要な時のみ出社」といった柔軟な働き方も可能。
※プロジェクト内容や顧客の方針によっては出社が必要となる場合あり
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プロセスコンサルタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京本社／東京都港区赤坂2-4-6 赤坂グリーンクロス27F（※プロジェクトにより海外／地方勤務の可能性あり） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～2500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■ 想定年収 500万円～2,500万円（経験及び能力考慮の上で決定） ■ 勤務時間 裁量労働制（標準勤務時間：10時00分～19時00分）※プロジェクト先の勤務時間に準じる ■ 休憩時間 60分 ■ 社会保険 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ■ 諸手当 ・通勤手当（月5万円まで） ■ 福利厚生 ・確定拠出年金制度（個人給与から401Kに拠出可能※一部会社補助あり） ・社員持株会制度（拠出金の10％を会社が補助） ・ライブラリー制度 ・資格取得制度（業務に付随する資格の受験料・維持費支援） ・部活動 ・会員制リゾートホテルの利用 ・保養施設、スポーツクラブ等の会員利用 ■ 喫煙対策 分煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日数124日 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・年末年始 ・夏季休暇 （その他） ・年次有給休暇（有給休暇の取得率70%以上） ・産前産後休暇、育児休暇 ・慶弔休暇 |
| 応募資格 | ■ 求める経験 下記のいずれかのご経験をお持ちの方 ・ITコンサルタント ・業務改革コンサルタント ・情報システム（システム導入プロジェクトへの参画、業務アプリケーション開発／パッケージ導入の要件定義） ・経営企画（事業開発または業務改善プロジェクトへの参画） ・事業企画（事業開発または業務改善プロジェクトへの参画） ・法人営業（大口顧客への営業、ERPパッケージの営業等） （シニアマネージャー以上） ・プロジェクト獲得のための受注 ・PM（要件定義、基本／詳細設計、開発、UT、ST、UAT、運用保守など） ■ 求める資格 以下の資格をお持ちの方、歓迎 ・PMP ・ITIL ・ITコーディネーター ・SAP認定 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | INTLOOP株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【次世代型コンサルティングモデル（高度専門性・スピード・価格競争力）を有するITコンサルティング会社】 東証グロース市場上場の次世代型コンサルティングモデル（高度専門性・スピード・価格競争力）を有するITコンサルティング会社です。「企業変革を加速するコンサルティングファーム」を掲げ、国内最大級のプロフェッショナル人材ネットワークを活用したコンサルティング事業を展開しています。経営戦略・業務改革・DX・IT・プロジェクトマネジメントまで幅広い領域で、構想策定から実行・定着まで一気通貫で企業変革を支援しています。 【コンサルティング・PMO・テクノロジー・プロ人材を融合した総合ソリューション】 コンサルティングサービス（経営戦略、事業戦略、DX・イノベーション、業務改革、デジタルマーケティング）、PMOソリューション（プロジェクトマネジメント、PMO支援）、テクノロジーソリューション（システム開発、AI・クラウド、データ活用）、プロ人材ソリューション（SAP・Salesforce・データ分析などの高度専門人材提供）を展開しています。グループ会社との連携により、戦略立案から開発・運用までワンストップで支援しています。 【国内最大級5.7万人のプロ人材ネットワークが生み出す圧倒的な競争優位】 国内最大級となる約5.7万人のプロ人材ネットワークを保有しています。社員コンサルタントと専門プロ人材がワンチームでプロジェクトを推進することで、高度専門領域への対応力、価格競争力、迅速な提案・アサインを実現しています。その結果、大規模案件や他コンサルティングファームとの協業案件でも高い評価を獲得し、継続受注・案件拡大につながるビジネスモデルを確立しています。 【「知の循環」を生み出す企業理念と長期的な成長を支えるカルチャー】 「Introduction LOOP（人と企業の成長が循環する社会の実現）」をミッションに掲げ、コンサルティング・人材・テクノロジーを通じて企業変革を支援し、新たな価値創出へ還元する「知の循環」の実現を目指しています。また、「Pay it Forward（恩送り）」を企業文化の根幹に据え、顧客・社員・パートナーとの長期的な信頼関係を重視しています。多様な専門人材との協働を通じて知見を吸収し、コンサルタントとして専門性と実践力を高められる環境を整えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2005/2/1 |
| 資本金 | 20億1,200万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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