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正社員
【業務内容】
アカウントプランナ―として以下の業務をご担当いただきます。
・WEBリサーチ
・WEB解析、HP改善
・SEO対策
・ソーシャルメディア運用
・リスティング広告
※技術的な部分は専門部隊がバックアップします。
※事務処理のサポート部隊もいますので、提案に専念できる環境です。
＜詳細＞
・クライアント業種はIT業界、建設業界、教育業界等多岐に渡ります
・部門構成は10名です
・残業時間はご自身で労働時間を選択し設定できます（4半期毎に見直し可能）
※新規開拓は別部署が担当しておりますので、受注後のコンサルティングをご担当いただきます。
■ 備考／補足
・時短制度（従業員全員利用可）
・在宅勤務、リモートワーク（従業員全員利用可）
・ご自身で選択した労働時間の範囲内で勤務（4半期毎に見直し可能）
・月給 30万円～75万円
- 基本給\18.6万円～
- 固定残業代11.3万円～（75時間選択の場合） ※超過分別途支給
※固定残業代は30～75時間から選択
・賞与年2回（入社月から半年毎に）
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京本社／東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン7F |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～1100万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■ 想定年収 420万円～1,050万円（経験及び能力考慮の上で決定） ■ 勤務時間 09時00分～18時30分 ■ 休憩時間 90分 ■ 社会保険 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ■ 諸手当 ・時間外手当 ・通勤手当（月5万円まで） ・出張手当 ■ 福利厚生 ・確定拠出年金制度 ・配偶者誕生日早帰り制度 ・リフレッシュ休暇補助金制度 ・出産・育児支援制度（全従業員利用可） ・海外研修制度 ・在宅勤務制度 ・服装自由（一部従業員利用可） ※オフィス事務系職種はオフィスカジュアル可。 営業職、コンサルタント職も7月～9月はスーパークールビズ可。 ■ 喫煙対策 分煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日数122日 ・週休2日制（土日） ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始 ・GW （その他） ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 |
| 応募資格 | ■ 求める経験 営業経験をお持ちの方 ■ 求める資格 資格不問 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | レイサス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【全国23社を統括する総合経営コンサルティンググループ／企業ブランディングやプロモーション戦略支援会社】 全国23社（従業員2,003名）を統括する総合経営コンサルティンググループの企業ブランディングやプロモーション戦略支援会社です。FacebookやTwitterに代表されるSNS等のインターネットメディアを活用し、企業ブランディングやプロモーション戦略の立案および運用を行っています。各媒体で実績を積み上げ、設立から4年で大手映画配給会社や旅行代理店をはじめ、約2,000社の企業のプロモーションを手掛けるまでに成長しています。 【企業数7,000社以上の支援実績】 グループ全体で、延べ10,000社以上の経営支援実績を保有しており、あらゆる業界・業種に対応できるサービスを備えています。なかでも同社は、大手映画配給会社のオウンドメディアにおいては月間100万PV超の成果を挙げ、また創業450年の老舗寝具メーカーからは、企業のWebページリニューアル、SNS販促等、クライアントのWebメディア戦略全体の企画から実行までを任されています。 日本国内はもとより、アジア圏をはじめとしたグローバル領域で、今後の情報産業をリードする企業を目指します。 【全国の主要拠点に1,500名のスペシャリスト】 支援の範囲は全国に及び、東京、大阪、名古屋、仙台、福岡、岡山、札幌、京都、沖縄と、全国主要拠点に1,500名の社員を配し、急成長ベンチャーから地方の老舗メーカーまで、様々な顧客のサポートを行っています。ここ数年は、国が主導する“地方創生”にも積極的に関与し、日本全土の活力向上にも寄与しています。 【多様な働き方／モチベーション維持のための評価制度】 働き方を支援する環境は非常に充実しており、在宅勤務、リモートワーク、時短制度、服装出産・育児支援制度などは全従業員が利用できますし、服装についても職種に応じて自由度の高い選択が可能です。また人事評価制度においては、昇給昇格のチャンスを多く設ける為の4半期査定を採用し、抜擢人事などによる成長機会も多くの社員に提供しているなど、社員のモチベーションの維持が最大限に図られています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2012/12/1 |
| 資本金 | -（グループ全体：6億4,000万円） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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