【フリー株式会社】人事労務DXコンサルタント◆給与計算経験を活かし、顧客課題を上流から解決／キャリア広がる環境／上場【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)


人事労務DXコンサルタント◆給与計算経験を活かし、顧客課題を上流から解決／キャリア広がる環境／上場


【給与計算業務で感じた現場視点を強みに、顧客の給与計算・労務業務における課題を特定し、SaaS活用や業務設計を通じて解決へ導く】

■業務詳細
顧客の課題を特定し、それをプロダクトやサービスへと昇華させる「ITコンサルタント」や「事業開発」を担っていただきます
・顧客課題の特定と解決：顧客の導入支援プロジェクトにプロジェクトリーダーやコンサルタントとして参画し、顧客の課題を特定し解決する
・サービス化： 特定した課題解決策をベストプラクティスとして確立し、サービスとして提供できるように昇華させる
・ITコンサルタントチームの拡大: サービス拡大のための土台を構築し、AI等の活用も視野に事業の拡大を設計する

■魅力
（1）プロジェクトマネジメントスキルの獲得
システム導入プロジェクト全体を推進するため、顧客折衝や関係者調整を通じて、市場価値の高いPMスキルを身につけることができます。
（2）「顧客最適」を追求できるエコシステム
自社システムのみを提案するのではなく、他社システムとの連携も含めた最適な業務設計を実現できます。
（3）プロダクトを「創る」側へ
顧客支援で得られた現場の声を開発組織へ直接届け、サービスやAI機能の改善に貢献できます。
（4）キャリアの広がりと正当な評価
担当件数や処理ボリュームではなく、顧客への価値提供や課題解決が評価される環境です。プロダクトやサービス開発など多様なキャリアパスが用意されています。

■現場課題と実現できること
＜現場課題＞
・古い自社システムや、クライアント指定の使いにくいレガシーシステムに縛られている。
・大量のExcelマクロを駆使して導入・運用をしている。
・クライアントの非効率な運用ルールを「そのままシステムに合わせる（言われた通りに設定する）」だけになりがちである。
・薄利多売の構造になりがちで、個人のスキルに対して給与が上がりにくい。
＜実現できること＞
・手作業でのカバーやマクロのメンテナンスから卒業します。
・自動化技術を活用し、「作業者」から「顧客の組織変革（DX）をリードするパートナー」へと進化できます。
・クラウドSaaS、AIを活用した最新のHRテック環境で業務の設計が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
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