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正社員
【業務内容】
担当施設の施工管理（電気）を担当いただきます。
・クライアントとの打ち合わせ
・施工図の作成
・導入設備や機材の選定、注文
・施工管理（工程管理、品質管理、安全管理、原価管理）
・竣工チェック
＜詳細＞
・担当施設はコンビニエンスストア、スーパーマーケットを中心として、飲食店、物流センター、工場、医薬品保管倉庫、オフィスビルです。
・請負形態は元請工事が中心ですが、下請工事も一部ございます。
・請負金額は数百万円～1,000万円です。
・工事内容は新設工事、リニューアル工事です。
・担当設備は電灯設備、動力設備、弱電設備、冷凍設備、冷蔵設備、防災設備です。
・担当地域は東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県です。
・残業時間は月平均25時間です。
■ 備考／補足
・試用期間中の条件変更はございません。
・入社後の年収イメージは下記の通りです。
（事例1）560万円／入社3年目
（事例2）650万円／入社6年目（班長）
（事例3）880万円／入社10年目（主任）
（事例4）950万円／入社15年目（課長代理）
※入社2年目で班長へ昇格された実績もございます。
・土曜出勤が月2回ほどございますが、代休を取得可能です。
・転勤、出張はございません。
・定年は60歳（再雇用制度：65歳まで）です。
・ご自宅から現場が近い場合には、直行直帰での勤務が可能です。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京本社／東京都板橋区幸町39-5 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■ 想定年収 450万円～550万円（経験および能力を考慮の上で決定） ■ 勤務時間 08時00分～17時30分 ■ 休憩時間 90分 ■ 社会保険 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ■ 諸手当 ・通勤手当 ・時間外手当 ・住宅手当 ・家族手当（配偶者：12,000円/月、第一子7,000円、第2子以降：5,000円 ご両親：7,000円、祖父母：5,000円） ・資格取得支援手当 ■ 福利厚生 ・退職金制度（在籍3年以上） ・資格取得お祝い金 ・寮社宅（満室の場合は入居不可） ・社員交流イベント（食事会など） ・従業員専用駐輪場 ・生命保険、医療保険、がん保険 ・出産祝い金、結婚祝い金 ■ 喫煙対策 分煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日数120日 ・週休2日制（土日） ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始 （その他） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 |
| 応募資格 | ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・施工管理（電気） ・設備管理 ・電気保安 ・フィールドエンジニア ・保守メンテナンス ■ 求める資格 普通自動車運転免許の資格をお持ちの方 ※ 第2種電気工事士の資格をお持ちの方、歓迎 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | トウテック株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【創業75年、大手コンビニエンスストアやスーパーの指定工事を請け負う設備工事会社】 創業75年、大手コンビニエンスストア（ローソン）やスーパー（まいばすけっと）の指定工事を請け負う設備工事会社です。コンヒ?ニエンスストアやスーハ?ーマーケットのほか、飲食店、物流センター、工場、医薬品保管倉庫、オフィスビルの電気工事、管工事を手がけています。首都圏（東京、神奈川、千葉、埼玉）に絞ったエリアで、地域密着型の事業を展開しています。 【総合的な設備工事を展開】 総合的な設備工事を展開しています。電灯・動力設備、冷凍・冷蔵設備（冷凍・冷蔵ショーケースの制御回路）、受変電設備（キュービック設備）、弱電設備（通信用配線設備、LAN設備、電話交換機設備）、防災設備（自動火災報知設備、非常警報設備、非常放送設備、漏電火災警報機、スプリンクラー設備）、冷暖房空調設備の設計、施工を手がけています。 【充実した教育制度】 ジョブローテーション研修（営業部、設計部、工事部、購買部の各部署を本採用前の入社後2ヵ月間で体感する研修）、階層別研修、実技研修（技術向上のために研修センターなどで定期的に行われる実技研修）、資格習得支援制度（電気工事士、施工管理技士、消防設備士）などの充実した教育制度により、若手でも活躍できる職場環境です。 【風通しが良く働きやすい職場環境】 「誠実さ」と「素直さ」に重点を置いた人材採用を意識しているため、職場の雰囲気は落ち着きがある中で、従業員の考え方や意見を直接伝えやすい風通しの良い職場です。また、「従業員が長期で活躍できる制度づくり」や「ワークライフバランスの実現に向けた残業時間・休日勤務の抑制」等に積極的に取り組むなど、従業員が働きやすい環境づくりを推進しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1948/5/27 |
| 資本金 | 4,680万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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