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正社員
【業務内容】
担当施設の施工管理（管）を担当いただきます。
・顧客との打ち合わせ
・施工図の確認
・協力会社の選定
・施工監理（工程管理、品質管理、安全管理、原価管理）
・組織メンバーの育成
＜詳細＞
・担当施設は鉄道関連施設、商業施設、オフィスビル、ホテル等です。
・請負形態は元請工事です。
・請負金額は数百万円～数億円です。
・工事内容はリニューアル工事、修繕工事です。
※基本的には日勤勤務となります。
※工事内容によっては計画的な宿直や夜間工事が発生する場合がございます。
・工事期間は数日～半年間です。
・担当設備は空調設備、給排水設備、衛生設備、換気設備等です。
・担当地域は東京都、神奈川県（小田急線沿い）です。
・残業時間は月平均15時間です。
■ 備考／補足
・試用期間中の条件変更はございません。
・定年は60歳（再雇用制度65歳まで）です。
・昇給は年1回（4月）です。
・賞与は年2回（7月、12月）です。
・転居を伴う転勤はございません。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 工事監理事務所／東京都渋谷区代々木2-28-12 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■ 想定年収 460万円～600万円（経験及び能力考慮の上で決定） ■ 勤務時間 09時00分～18時00分 ■ 休憩時間 60分 ■ 社会保険 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ■ 諸手当 ・通勤手当 ・時間外手当 ・住宅手当 ・資格手当 ・技術員手当 ・設備管理巡回手当 ・夜勤手当 ・業務用自動車運転手当 ・宿泊手当 ・年末年始手当 ■ 福利厚生 ・退職金制度 ・企業年金制度 ※企業が公的年金とは別途で年金を積み立てる制度 ・財形貯蓄制度 ・保存休暇制度 ※未消化の有給休暇を保存でき、私傷病やご家族の介護、看護などの際に使用可能 ・有給休暇買取制度 ※未消化の有給休暇を会社が買い取る制度 ・資格取得支援制度 ・医療金給付制度 ■ 喫煙対策 分煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日数116日 ・週休2日制（シフト制） ※月8～9日休み ・特別休暇（9日） ※特別休暇の消化率はほぼ100％です。 （その他） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前、産後休暇 ・出産休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・看護休暇 ・結婚休暇 |
| 応募資格 | ■ 求める経験 施工管理（管）のご経験をお持ちの方 ■ 求める資格 資格不問 ※2級管工事施工管理技士の資格をお持ちの方、歓迎 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社小田急ビルサービス |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【小田急電鉄100％出資のグループ会社、1966年設立の老舗ビルマネジメント会社】 小田急電鉄100％出資のグループ会社、1966年設立の老舗ビルマネジメント会社です。半世紀以上にわたり蓄積したノウハウをもとに建物や施設の運営・保全に関する幅広いサービスを一括で提供しています。小田急電鉄株式会社のグループ会社として、沿線施設や商業施設、鉄道関連施設等の管理運営に強みを持ち、地域社会の発展と安全な都市環境の維持に貢献しています。 【ワンストップで提供する建物・施設管理サービス】 設備管理（点検、保守、維持管理）、建設工事（工事設計、検査、工事検収）、地域冷暖房運転管理を中心として、ビル管理（業務一元管理、賃貸管理、駐車場管理）、清掃、警備、水処理事業、店舗運営等の多岐にわたるサービスを提供しています。 【安定した経営基盤と確かな実績】 小田急電鉄100％出資のグループ会社として、小田急グループ内の施設やビル管理のニーズに直接対応できる点が強みです。設備管理・清掃・警備といった日常業務はもちろん、建設・改修工事や設備更新、プロパティマネジメント、地域冷暖房の運転管理、水処理施設の管理など、高度な専門性を要する業務にも幅広く対応しています。主な管理実績としては小田急百貨店、ハイアットリージェンシー東京（世界的ホテルブランド「Hyatt」系列の高級ホテル）、小田急サザンタワー（新宿駅南口エリアの大型複合ビル）などがあり、小田急沿線を中心に駅・線路に隣接する施設から商業施設や街区まで多彩な建物を手掛けています。 【安定基盤のもと、無理なく長く働ける就業環境】 小田急グループの安定した事業基盤のもと、腰を据えて長く働ける就業環境が同社の魅力です。勤務地は東京都内・神奈川県内に限定されており、配属先も小田急線沿線エリアが中心となるため、通勤や生活圏を大きく変えずに働き続けやすい環境です。多くの勤務地が最寄り駅から徒歩3分～10分圏内とアクセスしやすく、日々の通勤負担を抑えやすい点も魅力です。休暇制度も充実しており、年間9日の特別休暇は全社員が取得しています。有給休暇も取得率80％と高く、保存休暇制度（使いきれなかった有給を積み立て、病気や介護時に使える制度）等も整っており、働き続けやすさの面でも安心感のある企業です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1966/11/1 |
| 資本金 | 8,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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