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契約社員
【業務内容】
担当施設のマンション総合管理を担当いただきます。
・マンション管理組合の運営サポート（理事会、総会）
・コミュニティ形成サポート
・不具合箇所（共用部分）の修繕計画の検討、提案
・管理費の収支改善の提案
・関係各所との打ち合わせ
<詳細>
・管理施設は分譲マンション（50～100世帯の中規模マンションが中心）です。
・管理棟数は12～14棟です。
・担当地域は千葉県（都市部が中心）です。
・休日出勤は、月に1～2回程度です。
・残業時間は月平均15時間です。
■ 備考／補足
・試用期間中の条件変更はございません。
・契約更新は1年毎の更新です。
※基本継続更新を前提としております。
・更新上限は65歳です。
・休日出勤した場合は振替休日を取得いただきます。
・転居を伴う転勤はございません。
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京東支店／千葉県船橋市本町3-32-28 平成ビル5階 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■ 想定年収 350万円～480万円（経験及び能力を考慮の上で決定） ■ 勤務時間 09時00分～18時00分 ■ 休憩時間 60分 ■ 社会保険 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ■ 諸手当 ・通勤手当 ・時間外手当 ■ 福利厚生 ・資格取得報奨金（マンション管理士などの資格取得時に1万円～3万円支給） ・健康診断 ・共済会 ■ 喫煙対策 分煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日数125日 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始 （その他） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 |
| 応募資格 | ■ 求める経験 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・マンション管理 ・プロパティマネジメント ・営業（不動産） ■ 求める資格 管理業務主任者の資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ユニオン・シティサービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【不動産活用を中核に物件管理まで展開する総合不動産グループ、1都3県密着のマンション管理会社】 不動産活用を中核に物件管理まで展開する総合不動産グループ（ユニオングループ）、1都3県密着のマンション管理会社です。1985年の設立以来、東京、神奈川、埼玉、千葉を中心に、地域に根差した管理サービスを展開しています。独立系ならではの柔軟な対応体制を活かし、マンション管理を中心に、建物管理や修繕対応まで幅広く手掛けています。 【管理組合運営から修繕まで一括対応】 マンション管理事業（事務管理、管理費滞納対応、維持修繕の企画調整、理事会・総会支援）を中心として、管理員事業（受付、相談対応、点検立会い）、清掃事業（日常清掃、定期清掃）、設備管理事業（点検、検査、保守提案）のほか、緊急対応（本社緊急センターによる24時間365日遠隔監視）などを手掛けています。また、大規模修繕工事や長期修繕計画の提案にも対応しています。 【関東エリアの拠点体制と豊富な管理実績】 東京の3拠点、埼玉の2拠点、神奈川・千葉の各1拠点による計7拠点体制で、東京、神奈川、埼玉、千葉の1都3県を中心に事業展開しています。分譲マンション管理756組合、賃貸マンション管理257物件、その他46物件を管理しており、地域密着の拠点網と幅広い管理実績を備えている点が特徴です。 【顧客志向と組織連携を軸とした業務体制】 管理組合との長期的な関係構築を重視した業務スタイルであり、現場に寄り添った対応を大切にしています。管理組合アンケートの全社共有や業務マニュアルへの反映、巡回指導員による点検、法務課・顧問弁護士との連携など、各部門が連携しながらサービス品質の維持・向上に取り組む体制を整えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1985/2/1 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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