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正社員
【業務内容】
担当施設の施工管理（機械器具設置）を担当いただきます。
・現場調査
・施工計画の作成
・協力会社の選定、発注
・施工管理（工程管理、品質管理、安全管理、原価管理）
・完了検査
・引き渡し
＜詳細＞
・担当施設はオフィスビル、商業施設、病院、大学、駅舎、公共施設などです。
・請負形態は元請工事、下請工事です。
・工事内容は新設工事、リニューアル工事です。
・担当製品は昇降機（エレベーター、エスカレーター）です。
・担当地域は九州地方（福岡が中心）が中心です。
・残業時間は月40時間です。
※ 繁忙期は変動がございます。
■ 備考／補足
・募集背景は担当案件増加に伴う増員募集です。
・試用期間中の条件変更はございません。
・所定労働時間は7時間45分です。
・休日出勤した場合は、平日に振替休日を取得いただきます。
・定年は60歳（再雇用制度65歳）です。
・平均勤続年数は約18年です。
・賞与は年2回（6月、12月）です。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 西日本支社／福岡県福岡市博多区上呉服町10-10 呉服町ビジネスセンター |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■ 想定年収 500万円～750万円（経験及び能力考慮の上で決定） ■ 勤務時間 08時50分～17時20分 ■ 休憩時間 45分 ■ 社会保険 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ■ 諸手当 ・通勤手当 ・時間外手当 ・フィールド手当 ・家族手当 ・住宅手当 ・出張手当 ・赴任手当 ・再入園手当 ・電気器具およびガスの調整手当 ・別居手当 ■ 福利厚生 ・退職金制度（企業型確定拠出年金） ・財形貯蓄 ・独身寮 ・持株会 ・カフェテリアプラン制度 ■ 喫煙対策 分煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日数127日 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始 （その他） ・メーデー ・創立記念日 ・有給休暇 ・特別休暇 ・育児休暇 |
| 応募資格 | ■ 求める経験 施工管理経験をお持ちの方 ■ 求める資格 資格不問 下記いずれかの資格をお持ちの方、歓迎 ・1級電気工事施工管理技士 ・2級電気工事施工管理技士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日立ビルシステム |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【日立製作所グループの中核を担う建築設備メーカー】 日立製作所グループ（大手総合電機メーカー）の建築設備メーカーです。「人・ビル・社会に新たな価値を提供し、持続可能な社会の実現に貢献する」を理念として、昇降機、空調システム、照明設備、電源設備、セキュリティ設備の開発、製造、設計、施工、メンテナンスのほか、ビル管理ソリューション事業を展開しています。 【国内トップクラスのシェアを誇る建築設備メーカー＆エンジニアリング会社】 建築設備メーカー＆エンジニアリング会社として昇降機（エレベーター、エスカレーター）、空調システム（パッケージエアコン、熱源機）、照明設備（LED照明、人感センサー点灯照明など）、電源設備（Superアモルファス変圧器）、セキュリティ設備（防犯カメラ、入退去管理システム）、BIVALE（ビル経営と運用におけるソリューションサービス）の開発、製造、設計、施工、メンテナンス事業を展開しています。 【国内外の超大型施設への昇降機導入実績】 国内超大型施設の昇降機新設工事、リニューアル工事の実績を多数お持ちです。渋谷スクランブルスクエア、霞が関ビルディング、東京ミッドタウン日比谷、大手町パークビルディング、ブランズタワー豊洲などへ手がけています。また、中国の超高層複合ビル「広州周大福金融中心」へ世界最速（ギネス記録）の昇降機の納入実績をお持ちです。昇降機累計導入実績は約160万台、保全台数は約87万台（日立グループ連結）を手がけてきました。 【日立グループの中核企業として国内外へ事業展開】 東京本社をはじめ、国内約2,000拠点のネットワーク体制を構築しています。また、海外では中国や、タイなどへ拠点を構え、グローバルニーズ市場の多様なニーズへ対応しています。また、水戸事業所では日立グループの昇降機の研究・開発・設計・製造を支えており、エレベーター研究塔「G1 TOWER」を保有し、世界最高速エレベーターを開発するなど、最先端のモノづくりをけん引しています。 【充実した教育制度で技術力をサポート】 目的やスキル別に構築した教育プログラムを構築しています。また、グローバル研修センター（自社研修センター）を構えており、海外規格の昇降機など実習設備を備え、世界基準の技術を習得することが可能です。また、VR技術を活用した体感型の教育システムを開発しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1956/10/1 |
| 資本金 | 51億509万1,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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