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正社員
掲載予定期間:2026/7/6(月)〜2026/10/4(日)
【福岡県小郡市】建築施工管理◇経験・資格を活かして活躍◎/専門スキルを磨ける環境
~将来の幹部候補/小郡で腰を据えてキャリア構築可能/市場価値の高いプロへと成長できる環境/手厚い資格取得支援あり/UIターン歓迎~
■業務内容:
1977年の設立以来、エネルギーインフラの「安心」を技術で支えてきた当社にて、施工管理業務をお任せします。
給油所や商業施設建設のリード役として、施工計画の策定から予算・工程・品質・安全管理まで一貫して統括いただきます。
経験に基づき、現場の最適化や若手の育成にも携わっていただく施工管理のエキスパートを募集します。
■業務詳細:
◇新築・補修工事のプロジェクトマネジメント全般
・顧客との打合せ
・見積精査
・協力会社の選定/指導
・現場管理 等
■ポジションの特徴:
◎少数精鋭の組織ゆえに裁量が大きく、経験を存分に振るえる環境です
◎バイオ燃料プラント等の高難度案件で専門スキルに磨きをかけることも可能です。
※建築業務に該当する業務および建物への改変を伴う作業は発生しません。実作業については別会社(別担当)へ依頼しております。
■魅力:
◎手厚い資格取得支援制度が整っています。勤務時間内の研修や費用補助に加え、合格時にはお祝い金10ヶ月分を支給します。国家資格の取得を目指しつつ、市場価値の高いプロへと成長できる環境です。
◎完全週休2日、年間休日120日と、ワークライフバランスを整えながら働ける環境です。
◎公共工事や新エネルギー分野など、将来性のある事業に携わりながら、小郡で腰を据えてキャリアを築けます。
◎アットホームな雰囲気で、困った時はすぐに相談できる温かいチームです。
■当社について:
1977年の設立以来、当社はエネルギーインフラの「安心」を技術で支え続けてきました。
現在はその技術を武器に、バイオ燃料プラントや公共工事、商業施設へとフィールドを広げており、安定した基盤の上で新しい挑戦を続けています。
そんな当社の次代を共に担う「未来のリーダー」として、地域に根ざし、社会に貢献する手応えを感じながら、将来の経営を支えるワクワク感を共にする仲間を募集します。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:90分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:福岡県小郡市小郡1572-2 受動喫煙対策:その他(屋外喫煙可能場所あり) 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> マイカー・バイク通勤OK(無料駐車場完備) <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):286,000円~372,000円 固定残業手当/月:81,000円~105,339円(固定残業時間37時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 367,000円~477,339円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与実績:年2回(7月、12月) ■固定残業代は、残業(37時間)がない場合も支給し、超過分も別途支給する。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:配偶者1万円、20歳未満の子ども3000円/月 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 再雇用制度あり(上限70歳まで) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援・お祝い金:試験合格時には「お祝い金10ヶ月分」を支給(※資格取得後3年間、6回に分けて支給) <その他補足> ■制服貸与、iPhone貸与 ■資格手当:3,000円~100,000円/月(保有資格に応じて加算) ■移住支援:U・Iターン歓迎(WEB面談対応可) ■定期健康診断 ■その他手当(残業手当、出張手当、役職手当、深夜勤務手当) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 日曜・祝日・会社カレンダーによる 夏季休暇(約1週間)、年末年始休暇(例年12/26、27から1週間) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・建築・土木の施工管理経験 ・第一種運転免許普通自動車 ■歓迎条件: ・1級または2級の土木/建築施工管理技士保持者 ・建築士資格 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種、建築士一級、建築士二級、建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級、土木施工管理技士1級、土木施工管理技士2級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社サンワユキ |
|---|---|
| 所在地 | 〒838-0141 福岡県小郡市小郡1572-2 |
| 事業内容 | ■当社について: 当社は昭和52年(1977年)創業より、危険物を取扱う施設の設計、施工、メンテナンスまで一貫した体制にて危険物施設の総合エンジニアリングサービスを30余年にわたり石油業界とともに歩んでまいりました。近年、危険物施設を取り巻く環境はコンプライアンス遵守など企業の社会的責任はますます高まり、地下タンクの老朽化による危険物の流出事故多発し大きな社会的問題となっております。当社は、危険物施設の総合エンジニアリングサービスを手がけ、創業より培われてきたノウハウを活かし、多様化するニーズへ知識、経験を活かした確かな技術力と現場力を高め総合力でお客様から 「喜ばれる」 企業となるよう社員一同努力を重ねてまいります。 ■事業内容: ・給油所、一般取扱所、貯蔵所プランニング設計・施工 ・油配管の設計、施工 ・FRPタンクライニング、油配管FRPライニング、油配管コーティング ・土壌汚染状況調査、土壌浄化工事 ・地下タンク法定点検、地下タンク循環クリーニング ・計量機、セルフ機器設置 ・システム建築 ・各種申請手続き代行 |
| 代表者 | 林田 幸司 |
| URL | https://www.3-wa.jp/ |
| 設立 | 年1977年11月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 23名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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