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正社員
【業務内容】
管理施設のプロパティマネジメントを担当いただきます。
・リーシングマネジメント
（市場調査、テナント誘致、現地案内、賃貸借契約の条件交渉、締結調整）
・ビルメンテナンスマネジメント
（建物の維持管理、改修工事等の手配、調整、協力会社の管理）
・レポーティング
（月次報告、テナント契約・募集・交渉状況、メンテナンス・工事、運営状況の報告）
・資金管理
（入出金報告、予実キャッシュフロー）
＜詳細＞
・担当施設はオフィスビル（10階程度）です。
・担当棟数は約5棟程度です。
・担当地域は福岡市が中心です。
・残業時間は月平均15～20時間です。
※ 勤務時間が09時00分～17時00分の7時間勤務制となっておりますので、
一般企業（8時間勤務制）で比較致しますとほとんど残業はございません。
■ 備考／補足
・試用期間中の条件変更はございません。
・所定労働時間は7時間00分です。
・休日出勤の場合は振替休日を取得いただけます。
・離職率は3.7％です。
・賞与は年2回（6月、12月）です。
・定年は60歳（再雇用65歳）です。
・転勤は当面予定をしておりません。
・エリア限定職（転勤無し）としての採用も可能です。
※ 入社後に総合職への変更も可能です。
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > ファシリティマネジャー 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > アセットマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 福岡支店／福岡県福岡市博多区網場町3-3 福岡東京海上日動ビル4階 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■ 想定年収 500万円～750万円（経験及び能力考慮の上で決定） ■ 勤務時間 09時00分～17時00分 ■ 休憩時間 60分 ■ 社会保険 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ■ 諸手当 ・通勤手当 ・時間外手当 ・家族手当 ・住宅手当 ・資格手当 ■ 福利厚生 ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・慶弔金・災害見舞金 ・配偶者健康診断 ・提携福利厚生サービス（ベネフィットワン） ・損害保険料補助 ・資格取得バックアップ制度 ■ 喫煙対策 分煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日数125日 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始 （その他） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前、産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・プロパティマネジメント ・リーシング ■ 求める資格 宅地建物取引士の資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東京海上日動ファシリティーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【大手損害保険会社グループの総合ビルマネジメント会社】 東京海上日動火災保険（大手損害保険会社）グループの総合ビルマネジメント会社です。国内の東京海上グループならびに東京海上グループ外のオフィスビル（大型から中型）を中心として、金融機関、教育施設、医療機関などの設備管理を手がけています。また、コンストラクションマネジメント、プロパティマネジメント、リニューアル工事、不動産コンサルティングなど、総合的なビルマネジメント事業を展開しています。 【大型～中型オフィスビルの豊富な管理実績】 国内の大型～中型オフィスビル（約1,000棟）の建物管理を手がけています。東京海上日動ビルディング本館新館（地上25階／10,149平米）、白金高輪ステ－ションビル（地上10階／1,627平米）、みなとみらいビジネススクエア（地上14階／3,300平米）、名古屋東京海上日動ビルディング（地上15階／4,207平米）、大阪東京海上日動ビルディング（地上27階／10,721平米）など大型～中型オフィスビルの豊富な管理実績をお持ちです。 【安定した経営基盤と無借金経営】 東京海上グループの建物管理を一手に引き受けており、安定した経営基盤で無借金経営を実現しています。グループ会社のみならずグループ外の建物管理事業の受注も昨今増加しており、現在ではグループ外からの売上は全体の65％にまで達しています。両社の受注増加に伴い今後も安定した売上の増加が予想されます。 【国内での充実したネットワーク体制】 神奈川本社（川崎）をはじめ、東京本店（丸の内）、8支店（札幌、仙台、多摩、静岡、名古屋、大阪、広島、福岡）、4営業所（盛岡、神田、金沢、高松）の計14拠点の充実した国内ネットワーク体制です。 【働きやすい職場環境と豊富な研修制度】 入社3年後の定着率は90％以上であり、働きやすい職場環境を構築しています。離職率は3.7％です。中途入社社員の割合は全社員の約4割で役員または管理職として多数活躍しております。また、豊富な研修制度（論理思考基礎研修、プレゼンテーション研修、準リーダー育成研修、経営分析研修、新任管理職研修）を整備しながら社員の成長や技術向上をサポートしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1956/9/12 |
| 資本金 | 3億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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