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正社員
【業務内容】
担当施設の施工管理（管）を担当いただきます。
・施工計画の検討および作成
・施工図の作成
・協力会社の選定
・施工管理（工程、品質、安全、原価）
・竣工検査
・関係各所との打ち合わせ
＜詳細＞
・担当施設はオフィスビル、商業施設、ホテル、病院等です。
・請負形態は元請工事です。
・工事内容は内装工事、リニューアル工事、大規模修繕工事、修繕工事です。
・担当地域は大阪府です。
・残業時間は月10時間～20時間です。
■ 備考／補足
・試用期間中の条件変更はございません。
・現場への移動方法は公共交通機関または車です。
・定年は65歳（再雇用制度70歳まで）です。
※70歳以降の勤務については本人の意思や健康状態等を鑑みてパートとして雇用延長が可能です。
・昇給は年1回（4月）です。
・賞与（3.7ヵ月分）は年3回（4月、7月、12月）です。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪本社／大阪府大阪市浪速区日本橋西1-3-19 南海日本橋ビル5階 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■ 想定年収 400万円～500万円（経験及び能力考慮の上で決定） ■ 勤務時間 09時00分～17時50分 ■ 休憩時間 50分 ■ 社会保険 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ■ 諸手当 ・通勤手当 ・時間外手当 ・住宅手当 ・家族手当 ・資格手当 ・宿直手当 ・役職手当 ■ 福利厚生 ・退職金制度（勤続3年以上） ・財形貯蓄制度 ・資格取得支援制度 ・技術研修制度 ・選択型福利厚生制度 ■ 喫煙対策 分煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日数120日 ・完全週休2日制（シフト制） （その他） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 |
| 応募資格 | ■ 求める経験 施工管理（管）の経験をお持ちの方 ■ 求める資格 資格不問 ※2級管工事施工管理技士の資格をお持ちの方、歓迎 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 南海ビルサービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【日本最古の私鉄である南海電気鉄道株式会社グループの総合ビルマネジメント会社】 日本最古の私鉄である南海電気鉄道株式会社グループの総合ビルマネジメント会社です。建物のビルメンテナンス、鉄道施設における電気設備の保守管理のほか、各種設備の工事請負、建物のリフォーム工事を手掛けています。また、不動産の管理、賃貸借、売買および仲介なども手掛けています。 【ビルメンテナンスをはじめとする様々な事業を展開】 ビルメンテナンスをはじめとする様々な事業を展開しています。オフィスビル、ホテル、空港などにおけるビルメンテナンス（設備機器の保守管理、警備、環境衛生管理）、鉄道施設における電気設備（駅務自動化機器、照明、放送等）の保守管理のほか、各種設備（電気設備、電気通信、空調、給排水等）の工事請負を手掛けています。また、オフィスビル、店舗、住宅、マンション等のリフォーム工事（内装、外装、リノベーション）などワンストップでサービスを手掛けています。 【南海電鉄グループの保有施設を中心とする豊富な受託実績】 南海電鉄グループの保有施設を中心としながらグループ外の受託実績も豊富にお持ちです。主な受託先は南海電気鉄道、南海ターミナルビル、南海東京ビルディング、スイスホテル南海大阪、関西国際空港、大阪府食品流通センター、近畿大学、泉北高速鉄道、和歌山電鐵、最高裁判所、国立図書館などがあります。 【職務レベルに応じた最適な教育制度】 勤続年数や経験に応じて、段階別のカリキュラムを実施しています。新入社員向けの教育研修はもちろん、部長および課長などの役職に応じた能力や資格取得に向けた研修制度も整備されています。これにより、専門知識の習得と確かな技術力の向上が可能です。 【「お客さま第一」「技術力の強化」「生産性の向上」を徹底】 「お客さま第一」「技術力の強化」「生産性の向上」を経営目標として掲げており、クライアントに対しては「設備の点検や修理を通じて順調な施設運営を実現すること」、施設利用者に対しては「安全・安心・快適な空間を提供すること」を基本理念としています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1978/4/1 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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