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正社員
掲載予定期間:2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)
【大阪府吹田市】店舗設備管理/成長企業での設備保守・メンテナンス推進/土日祝休み・福利厚生充実
【成長著しい外食グループの店舗設備管理/安定したキャリアと専門性の向上が可能な重要ポジション】
■業務概要
当社グループ(スシロー、京樽、杉玉など)店舗の設備全般に関わる保守・メンテナンス管理を担当します。ファシリティメンテナンス推進課のメンバー~リーダークラスとして、店舗の安全点検や保守業務の標準化、予防保全体制の構築、新規設備導入など幅広い業務に携わります。現場作業は委託業者が担い、本社内での管理業務が中心です。
■業務詳細
・店舗からの緊急メンテナンス依頼に対する初期対応や委託業者への案内
・修繕業者やメーカーとの定期的な打ち合わせ(コスト・進捗管理、予防施策立案等)
・受変電設備、浄化槽、消防設備等の保守点検業者管理
・改装内容や工事コストのとりまとめ、図面作成、現場監理
・新規設備導入時の図面作成、工事コスト・工程管理
・施設の安全点検や是正業務の管理
・仕様変更や新技術・新設備の検証や導入検討
・設計会社、施工会社、メーカー選定基準の策定と評価
・必要に応じて現地確認や出張(月0~1回程度)
■扱うサービス
飲食店舗向けの空調・給排水・電気・消防など多様な設備管理を統括します。
■業務の魅力
多店舗展開企業のインフラを支え、店舗運営の品質向上に直接貢献できます。ご自身の専門性を高め、事業成長の基盤づくりに寄与できるやりがいがあります。
■教育体制
入社後はチームでのOJTやサポートがあり、ご経験に応じて段階的に業務範囲を拡大します。
■就業環境
本社内勤が中心で、残業は月平均30~40時間(今後20時間程度を目指します)。年間休日121日、有給も取得しやすい職場です。
■想定されるキャリアパス
設備管理の専門職からリーダーや管理職、さらには新規店舗開発や全社的な設備戦略立案など幅広いキャリアアップの可能性があります。
■企業の特徴/魅力
国内外で1200店舗超を展開する安定成長企業で、積極的な新規出店・設備投資を行う「攻めのファシリティマネジメント」を推進しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府吹田市江坂町1-22-2 勤務地最寄駅:各線/江坂駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~770万円 <賃金形態> 月給制 賞与は原則年3回支給、昇給は年1回。退職金制度(確定拠出年金)あり。 <賃金内訳> 月額(基本給):295,000円~355,000円 <月給> 295,000円~355,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> *上記年収には残業20時間想定を含んでおります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金制度 <定年> 60歳 65歳までの継続雇用制度有 <教育制度・資格補助補足> 業務習得に向けたサポート体制あり。 <その他補足> 定期健康診断、人間ドック、結婚休暇、忌引休暇、災害休暇、公務休暇等あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年間休日121日、その他休暇(結婚・忌引・災害・公務)あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 (1)~(4)いずれかの経験+普通自動車運転免許保有/車の運転経験 (1)チェーンストア本部での設備管理・メンテナンス企画運営経験 (2)事業会社総務部門や自治体で複数拠点の設備管理・メンテナンス経験 (3)商業施設やオフィスビルでの設備管理計画策定や協力会社マネジメント経験 (4)店舗設備メーカーやメンテナンスサービス会社本部での管理・統括経験 ■歓迎条件 マルチタスク対応経験/建築・電気・空調等の知識/CAD操作経験/建築士資格保持者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社FOOD & LIFE COMPANIES |
|---|---|
| 所在地 | 〒564-0063 大阪府吹田市江坂町1-22-2 |
| 事業内容 | ■事業内容: フードサービス事業全般、その他周辺事業 ■事業の特徴: 同社グループは、同社及び連結子会社17社で構成されており、直営方式による回転すし店のチェーン展開を主たる事業としています。同社グループは、国内では「スシロー」ブランドにて直営方式による回転すし店を中心に展開し、海外では韓国、台湾、香港、シンガポール、タイ、中国、インドネシア、アメリカで直営方式による回転すし店を展開しています。 ■F&LCグループの競争力の源泉: (1)仕入(食材調達)…コストをかけ、より良い食材を使用/規模を活かした価格交渉力/鮮魚仕入のノウハウ・スキル/供給業者との直接取引関係 (2)店内調理(セントラルキッチンを経由しない店内調理)…研鑽を積んだ従業員(パートタイマー及びアルバイトを含む)が店内調理を担当/体系化された研修制度や従業員の定着により、店内調理ノウハウを蓄積 (3)ITシステム(接客・サービスに寄与する効率的な店舗運営)…システム上で内蔵の皿を用いたビッグデータ分析/ITシステムを活用した効率的な店舗運営/タッチパネル注文システムにより、注文を受けてから出来立ての寿司を提供 ■今後の展望: 「海外事業の拡大継続、FY26売上構成比率35%」を掲げ、海外出店数は2026年9月期には300店舗以上をめざしています。 さらには、この間に、F&LCの主要4ブランド(スシロー、京樽、みさき、杉玉)のすべてを海外展開する準備を開始しています。 ■最新プレスリリース: ●F&LC、海外事業で200店舗を突破 ~日本で磨き上げたブランドをそのまま世界へ発信し、グローバルに成長~ https://food-and-life.co.jp/corporate-news/21296/?tab_key=block-corporate-news ●サステナブルな万博限定メニューと水産資源の持続可能な取り組みを美味しく学べる店舗「スシロー未来型万博店」 https://food-and-life.co.jp/wp-content/uploads/2025/04/%E3%83%97%E3%83%AC%E3%82%B9%E3%83%AA%E3%83%AA%E3%83%BC%E3%82%B9PDF.pdf |
| 代表者 | - |
| URL | https://food-and-life.co.jp/ |
| 設立 | 年2015年3月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 429,574百万円 |
| 従業員数 | 11,720名 |
| 平均年齢 | 41.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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