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正社員
掲載予定期間：2026/7/23(木)〜2026/10/21(水)
【大阪／在宅週1～最大4日】労務リーダー◆給与社保中心/残業15h未満/官公庁との取引多数で安定性◎
～創業50年以上の安定基盤／成長中のIT×セキュリティ領域で社会貢献性の高い事業展開／経営に近い管理部門の中核として意思決定に関与できる裁量の大きさ◎／育児や介護を理由とした場合は週4日まで在宅相談可能／水曜日はノー残業デーを徹底するなど働きやすい環境～
■業務内容：
人事部門において、給与計算や社会保険手続きなど労務業務全般を担当する仕事です。社員が安心して働ける環境と会社運営の安定性を支える重要なポジションとして活躍いただきます。
◆具体的には…
・給与計算および年末調整
・社会保険手続き
・電子申請対応
・規程対応
・各種補助金、助成金申請
■当ポジションの特徴：
給与計算の実務を中心に、規程整備や各種申請対応など幅広い労務業務に携わります。正確性が求められる業務だからこそ、自身の経験を活かしながら組織運営を支える実感を得られる環境です。
■組織構成：
本部長を含む5名で構成されており、20代からベテランの嘱託社員まで幅広い世代が活躍しています。社内には穏やかで人柄の良い社員が多く、部署を越えた相談もしやすい環境です。
■キャリアパス：
まずは労務実務の中心メンバーとして経験を発揮いただきます。将来的には後輩育成やチーム運営にも携わり、労務領域の中核人材として活躍いただくことを期待しています。近年では、働きやすい環境だけでなく、資格取得支援や研修制度、e-learningなど成長を後押しする制度の整備が進んでいます。
■当社について：
創業50年以上にわたり、官公庁や大手企業を中心にITセキュリティサービスを提供してきました。製品・サービス導入実績は3,000社以上を誇り、長年にわたって安定した経営基盤を築いています。官公庁や大手企業との継続的な取引に支えられ、景気変動の影響を受けにくい事業基盤も当社の特徴です。
また、近年は新卒・中途採用を積極的に行い、福利厚生や各種制度の整備にも注力しています。社員定着率93％を維持しており、腰を据えてキャリアを築ける環境です。https://recruit.cyllenge.co.jp/now/position.html
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中は残業がほとんど発生しない就業環境です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田3-3-10 梅田ダイビル12F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～876万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～396,703円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：24,609円～59,297円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 349,609円～466,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮し決定いたします。 ■その他固定手当：ランチ手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限4万5,000円／月 家族手当：子ども手当（小学校就学未満） 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援 ■研修制度 ■トレーナー制度 ■e-learning受講可能 ＜その他補足＞ ■資格手当：会社認定資格取得で一時報奨金＋月手当支給 ■役職手当 ■昼食手当：1万円／月 ■財形貯蓄制度 ■福利厚生サービス ■レクリエーション補助金制度：社員3人以上の参加するスポーツ・文化活動には1回一人あたり1,000円まで補助金を支給 ■育児介護制度 ■インフルエンザ予防注射 ■社内ウォーターサーバー・オフィスグリコ ■健康支援 ■3歳から小学校就学の始期に達するまでの子を養育する対象従業員は、短時間勤務・在宅勤務選択可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、有給休暇（初年度のみ有給の前貸制度あり／最大3日間）、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり） ※5日以上の連休取得可能 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：総務職または人事労務職としての実務経験をお持ちの方 ※給与計算や年末調整、社会保険手続き等の一通りの業務を自走できるレベルが目安となります。 ■歓迎条件：配下のメンバー数名の育成やマネジメントとしての経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社CYLLENGE |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田3-3-10 梅田ダイビル12F |
| 事業内容 | ■事業内容 下記3つの事業部に分かれています。 ・製品開発事業部 パッケージシステム開発、クラウドサービス構築・運用 ・ネットワーク事業部 ﾈｯﾄﾜｰｸｻｰﾊﾞｰ.ｸﾗｳﾄﾞｻｰﾋﾞｽの構築・運用・監視・保守 ・制作事業部 WEBシステムの開発、保守・メンテナンス・デザイン ・企画営業部 今回募集の製品開発事業部ではファイル送受信の効率化・社内の情報共有・メールの誤送信対策・メールのアーカイブなどITを利用した企業間のコミュニケーションを安全、円滑にするパッケージ製品の設計・開発・運用・保守業務を行っています。弊社の技術力や堅実な経営をご評価いただき、東証一部上場の大手クライアント様、官公庁様多数にご利用頂いており、さらに引き合い・ご契約件数を順調に伸ばしております。 代表製品： ・ SmoothFile（大容量ファイル共有） ・ MailGazer（メールアーカイブ） ・ TempBox（メール添付ファイル暗号化）←社内コンペの優秀作品から製品化！！ 等々 今回は今後の更なる業務拡大及び既存企業のフォロー強化に向けて新規スタッフを募集しています。 ■弊社の雇用の考え方 社員は全員社内にて開発・運用を行っており、ＳＥ営業・客先常駐・派遣等はありません。 ■オフィス環境 デュアルモニター、仕切りの無い開放的な環境の中、事業部の枠組みを越え、何かあれば気軽に相談し合うコミュニケーション豊かな企業風土があります。 ■福利厚生 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生)財形貯蓄制度、福利厚生サービス・退職金制度・育児休暇・介護休暇・各種レクリエーション |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.plott.co.jp/ |
| 設立 | 年1968年1月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 900百万円 |
| 従業員数 | 69名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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