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正社員
【業務内容】
マンション管理を担当いただきます。
・管理組合の運営サポート（理事会、総会）
・設備維持管理の検討、企画
・不具合箇所（共用部分）の修繕計画の企画、提案
・管理費の収支改善の提案、収支報告
・マンション管理員の労務管理
・関係者との打ち合わせ
<詳細>
・担当施設は分譲マンション（マンションブランド：リビオが中心）です。
・管理棟数は1人あたり約8～10棟です。
・担当エリアは札幌市が中心です。
・残業時間は月平均20時間です。
■ 備考／補足
・募集背景はマンション管理需要増加に伴う増員募集です。
・試用期間中の条件変更はございません。
・休日、夜間時は原則コールセンターで一次対応を行います。
・土日出勤の場合（総会、理事会への出席など）は振替休日を取得いただけます。
・フレックス勤務制度（コアタイム：10時00分～15時00分）を構築しています。
※ フレキシブルタイム：07時00分～10時00分、15時00分～22時00分
・賞与は年2回（6月／12月）です。
・定年は60歳（最大70歳まで雇用延長可能）です。
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 北日本支店／北海道札幌市中央区南一条東1丁目3番地 パークイースト札幌 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■ 想定年収 450万円～670万円（経験及び能力を考慮の上で決定） ■ 勤務時間 09時00分～17時30分 ■ 休憩時間 60分 ■ 社会保険 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ■ 諸手当 ・通勤手当 ・残業手当 ・役職手当 ・出張手当 ■ 福利厚生 ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・資格取得支援制度 ■ 喫煙対策 分煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日数123日 ・週休2日制（土日） ・祝日 ・年末年始 （その他） ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・育児休暇 |
| 応募資格 | ■ 求める経験 マンション管理経験をお持ちの方 ■ 求める資格 管理業務主任者の資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日鉄興和不動産コミュニティ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【日鉄興和不動産（総合デベロッパー）グループの総合建物管理会社】 みずほフィナンシャルグループと日本製鉄を親会社とするデベロッパー（日鉄興和不動産）グループのビルマネジメント会社です。マンションを中心としてオフィスビル、寮、社宅などの総合的な建物管理のほか、工事に伴う設計および施工管理を手掛けています。東京本社をはじめ、支店＆事業所10拠点（北海道、岩手、茨城、千葉、東京、愛知、大阪、兵庫、福岡、大分）の国内ネットワークで事業展開しています。 【マンションの管理事業を中心として総合的な建物管理事業を展開】 管理マンションの約95％が親会社日鉄興和不動産社が開発を手がけるマンション（マンションブランド：リビオなど）です。その他、オフィスビル、寮、社宅などの総合建物管理事業を展開しています。ファミリータイプや、高層タワーマンションなど多種多様なマンション管理を手がけています。 【お客様ファーストの管理体制】 お客様ファーストの管理体制を重んじており、マンション居住者様より高い顧客満足度を獲得しています。一人当たりの担当棟数は約10棟（業界平均15棟）で、一人当たりの担当棟数大幅に少なくする事により1棟のマンションに対してより手厚くサービスを提供できる体制としています。 【IT化やDx化への取り組みを通して効率的な管理業務を展開】 業界トップクラスDx化の実現を目指しています。テレワークなど新しい暮らし方に対応するため、マンション内にデジタルサイネージ（映像表示装置を通して情報を発信するシステム）の設置など居住者の生活の多様化にも対応したサービス提供を実施しています。 【社員の成長をサポート】 中途採用者の定着率は高く、長期的に腰を据えて働ける環境です。また、成長を会社がサポートする風土があり、中堅社員研修、管理職研修、スキルアップ研修などを通して、社員一人一人の成長を支えています。体系的に学んでいけるので、じっくり成長していくことが可能です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1974/5/1 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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