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正社員
【業務内容】
担当施設のマンション管理をご担当いただきます。
・管理組合の運営サポート（理事会、総会）
・管理マンションの巡回
・管理人への指導、アドバイス
・修繕積立金の額の設定
・不具合箇所（共用部分）の修繕計画の検討、提案
・関係各所との打ち合わせ
※オンライン管理プラットフォーム「smartM2」を活用し、理事会、総会のWeb開催を実施することがございます。
＜詳細＞
・管理施設は分譲マンションです。
・管理棟数は平均13棟です。
・担当地域は東京都、埼玉県（東武東上線下板橋駅～川越駅中心）です。
・残業時間は月20時間以下です。
■ 備考／補足
・試用期間中の条件変更はございません。
・フレックスタイム制度（コアタイム無し）がございます。
・定年は70歳です。
・賞与は年2回（6月、12月）です。
・賞与は別途、決算賞与がございます。
※業績により変動がございます。
・転勤、出張はございません。
・休日出勤が発生した場合は代休を取得いただきます。
・急な休日勤務、夜間勤務は基本ございません。
※時間外や休日対応は外部委託のコールセンターで行います。
※急な設備トラブルは協力会社が対応します。
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京本社／東京都豊島区東池袋4-26-1 サン・ソウゴ第二ビル3F |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■ 想定年収 500万円～650万円（経験及び能力考慮の上で決定） ■ 勤務時間 フレックスタイム制（コアタイム：無し、フレキシブルタイム：無し、標準勤務時間：08時45分～17時45分、標準労働時間：08時間00分） ■ 休憩時間 60分 ■ 社会保険 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ■ 諸手当 ・通勤手当 ・時間外手当 ・住宅手当（自社物件の家賃補助：賃料の30％を負担） ■ 福利厚生 ・退職金制度（勤続4年以上） ・社用携帯支給 ・バーラウンジ ・社員旅行 ・健康診断 ■ 喫煙対策 禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日数123日 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 （その他） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・育児休暇 |
| 応募資格 | ■ 求める経験 マンション管理の経験をお持ちの方 ■ 求める資格 管理業務主任者の資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | イノーヴ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【顧客満足度95％以上、東武東上線沿線を中心とした地域密着型のマンション総合管理会社】 顧客満足度95％以上、東武東上線沿線を中心とした地域密着型のマンション総合管理会社です。東京、埼玉を中心にマンション管理（管理戸数：6,741戸）、プロパティマネジメント、不動産売買仲介、リフォーム・修繕サービスを手掛けています。 【独自開発のオンライン管理】 マンション管理業を中心に事業展開しています。マンション管理では独自開発のオンライン管理プラットフォーム「smartM2」を活用し、理事会・総会のWeb開催、電子署名、電子書類管理まで全面オンラインで完結しています。社内でsmartM2を通して顧客や現場の声を情報共有し、素早く対応する管理体制を築いています。 【6,741戸の管理実績とマンション管理の最高評価を複数回獲得】 マンションにおいて6,741戸の管理実績をお持ちです。また、一般社団法人のマンション管理業協会が作成した「マンション管理適正評価制度」において管理マンション（クアトロウーノ城北中央公園、アビタシオン南長崎など）が建物・設備の管理体制が高く評価され、最高評価を獲得した実績をお持ちです。 【住まう幸せの実現】 お客様の住まう幸せを実現することをミッションに掲げており、誠実な行動によりお客様との信頼関係を築き、安心を感じてもらうことや革新的なアイデアをもってお客様の期待を超えるサービスを提供することを目指しています。2002年から続けているお客様アンケートをもとに入居者様が満足して居住いただけるよう、お客様目線で事業を改善しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1974/9/27 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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