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正社員
【業務内容】
担当施設のプロパティマネジメント（賃貸マンション）をご担当いただきます。
・賃貸経営サポート
・リーシング
・企業又は店舗の窓口（賃貸契約、定期ヒアリング、緊急対応、資料作成、工事提案）
・設備検査（協力メンテナンス会社の管理）
・工事監理（協力工事会社の管理）
＜詳細＞
・担当施設は賃貸マンションです。
・担当地域は東京都（23区内）が中心です。
・残業時間は月平均20時間です。
■ 備考／補足
・試用期間中の条件変動はありません。
・定年は68歳です。
・賞与は年2回です。
・転勤は当面ありません。
・出張はございません。
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > ファシリティマネジャー 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > アセットマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京支店／東京都千代田区丸の内1-11-1 パシフィックセンチュリープレイス丸の内16階 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■ 想定年収 450万円～700万円（経験及び能力考慮の上で決定） ■ 勤務時間 08時30分～17時30分 ■ 休憩時間 60分 ■ 社会保険 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ■ 諸手当 ・通勤手当 ・時間外手当 ・家族手当 ・役職手当 ■ 福利厚生 ・退職金制度（確定拠出年金制度） ・資格取得促進制度 ・出産祝い金（1人目：30万円、2人目：50万円、3人目以降：200万円） ・所得補償保険 ・健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種 ・グランドハイメディック倶楽部会員 ・ホテルプラザ神戸優待利用、天然温泉ひなたの湯無料利用 ■ 喫煙対策 分煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日数124日 ・週休2日制（水日） ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 （その他） ・有給休暇 ・出産休暇 ・育児休暇 ・誕生日休暇 ・慶弔休暇 ・創立記念日休暇 ・アニバーサリー休暇(結婚記念日など) ・ファミリー休暇 |
| 応募資格 | ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・プロパティマネジメント ・リーシング ・営業（不動産） ・マンション管理 ■ 求める資格 資格不問 ※下記いずれかの資格をお持ちの方、歓迎 ・宅地建物取引士 ・マンション管理士 ・管理業務主任者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 信和建設株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【信和ホールディングスグループの賃貸住宅分野に特化した実績と提案力に強みを持つゼネコン】 信和ホールディングスグループの賃貸住宅分野に特化した実績と提案力に強みを持つゼネコンです。土木、建築工事の請負業務、計画、設計監理の請負業務を手掛けているほか、不動産管理、駐車場運営のほか、不動産経営（貸し会議室や温泉、飲食店などの経営）も手掛けています。信和グループの中核企業として事業展開しています。 【ルネス工法活用の新築工事と資産価値を向上する大規模修繕工事を展開】 主軸事業の建築事業は住居系の建物に特化しており、新築工事と大規模修繕工事を手掛けています。新築工事ではルネス工法（床下空間を活用した建築技術）を活用した施工を強みとしています。大規模修繕工事では「家賃アップ」「入居率アップ」「入居者満足度アップ」を見据えた修繕、改修工事を手掛けています。駐車場、会議室、温泉施設などの運営を手掛けていることで、同社自らオーナーとなり、オーナーと同じ立場で事業展開することで他社には無い目線での提案を取り入れています。 【賃貸マンションの竣工数トップクラスの実績と豊富な受賞歴】 賃貸マンションの竣工数トップクラスの実績をお持ちです。特に近畿エリアでは数年間連続でトップ3に入賞するほどの実績をお持ちです。年間新築着工戸数においては2024年12月末時点で3,416戸以上の実績をお持ちです。また、社内での健康づくりに取り組む企業としても評価されており、健活おおさか推進府民会議から「職場で健活10大賞」において特別賞を受賞されているほか、ふくしま住宅建築賞（福島県内における優れた住宅建築の表彰）で最優秀賞を受賞しています。 【人のよろこびを自分のよろこびとする】 「人のよろこびを自分のよろこびとする」という企業理念を掲げており、事業に関わるすべての人々によろこんでいただくという想いがあります。そのために安心、安全な建物を提供し、地域社会の発展に寄与することを使命としています。また、社員一人ひとりの成長とチームワークを尊重し、常に誠実な姿勢で挑戦し続ける企業文化を築いています。環境への配慮や未来を見据えた価値創造にも取り組み、持続可能な社会の実現を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1959/3/1 |
| 資本金 | 7,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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