正社員
＜仕事内容＞
カスタマーサービスグループが受け取った顧客要求をベースに、自社工場（製造部門）との
各種調整から管理業務全般をお任せします。
電子関連製品統括営業推進部に所属し、以下の業務をご担当いただきます。
・発注・数量管理： 電源製品の発注・納期および在庫管理業務、各工場への的確な発注指示対応および発注数量の管理
・在庫コントロール： 営業在庫の状況確認、最適な在庫数の維持・コントロール
・納期調整・折衝： 工場への納期確認、カスタマーサービスグループへの回答および納期交渉
・営業や製造など、関係部門と連携したサプライチェーンの円滑な進行サポート
※オフィス内での業務が中心となりますが、トラブルシュートが必要な状況では迅速な対応が求められます。
メールでの通常業務に加え、WEB会議を通じた折衝、また、関係構築のため工場への短期出張（または工場側からの来訪対応）が
発生するなどもありますので、フットワーク軽く、臨機応変な対応が求められます。
＜業務の魅力・やりがい＞
・社会を支える製品の安定供給に直結：
当社の電源製品をはじめとする超精密部品は、世界の産業やインフラ、最先端の技術を支えるために不可欠なものです。
自身の業務が、世界のものづくりと人々の豊かな生活に貢献しているというダイナミズムを実感できます。
・組織の要となる司令塔としての役割：
営業と製造現場のハブとして機能する重要なポジションです。
自身の調整力や推進力が、事業の利益最大化や顧客の信頼獲得に直接つながる面白さがあります。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 一般事務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 港区東新橋１ 各線 汐留駅 徒歩3分／各線 新橋駅 徒歩10分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 給与形態：月給制 年収：570-800 モデル年収年齢： モデル年収： 基本給： 基本給(上限)： 基本給(下限)： 昇給： 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 通勤手当 住宅手当 家族手当 残業手当 財形貯蓄、適格退職年金、寮・社宅完備、保養所有り |
| 休日・休暇 | 年間休日日数：123 休日休暇：慶弔休暇 年末年始 有給休暇 |
| 応募資格 | ＜必須要件＞以下すべてに当てはまる方 ・機械または電子部品メーカーでの就業経験（経験5年以上） ・納期調整や在庫管理、工場への発注指示のご経験 ・Excelの基本操作および関数（VLOOKUP等）の使用に支障がない ＜歓迎要件＞ ・製造部門と密なやり取り・折衝を行ってこられた経験 ・高い交渉力やコミュニケーション力を活かして組織を牽引したい方 ・チームマネジメントや後輩指導の経験をお持ちの方 ・英語を使用することに抵抗のない方 ※業務上必須ではありませんが、将来的なキャリアの幅が広がります ・チャレンジ精神が豊富で、主体的に業務に取り組める方 27歳以上39歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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