正社員
＜業務内容＞
・計数業務(計数管理、予実管理、損益、原価管理)を中心に、事業管理に関わる業務をご担当頂きます。
－部門損益取り纏め及び計数管理（分析、報告）
－部門資料数値確認（事業検討会・事業部門会議・事業計画検討会等）
－部門損益検討会、参加者、課題フォロー対応（月次）
－設備投資申請対応及び取り纏め
－経営管理部・経理部との各種調整（指示書の発行、廃棄処理等の調整）
－各事業部に対する各種Data提供（販社売上、販社在庫、原価Data等）
－事業部個別案件に対する対応
－製造部門会議開催事務局
－製販会議開催事務局
－その他本部長、部門長指示案件の対応
・ゆくゆくは事業部内の特定の製品群を担当する部署の管理を担当頂きます。
<仕事の特徴・やりがい>
・部門のトップや経営層とやり取りする機会が多く、経営に近いところで経験を積むことができます。
・経理の知識や経験を背景としてスキルアップしたい方、経営に近いポジションで主体的に取り組める方にぴったりの職場です。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 港区東新橋1 各線 汐留駅 徒歩3分／各線 新橋駅 徒歩10分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 給与形態：月給制 年収：500-700 モデル年収年齢： モデル年収： 基本給： 基本給(上限)： 基本給(下限)： 昇給： 固定残業代を除いた基本給：固定残業代を除いた基本給下限： 固定残業代を除いた基本給上限： 固定残業代について補足： 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 通勤手当 住宅手当 家族手当 残業手当 財形貯蓄、適格退職年金、寮・社宅完備、保養所有り |
| 休日・休暇 | 年間休日日数：123 休日休暇：慶弔休暇 年末年始 有給休暇 |
| 応募資格 | ＜必須経験＞ ・経理に関する実務経験もしくは簿記2級相当を保有 ・Excel(各種関数、ピボットテーブル等を使用できること)、Power Point ＜歓迎要件＞ ・ビジネス初級以上の英語力 ・TableauなどのBIツール使用経験 ＜求める人物像＞ ・ポジションとしては経営企画・経営管理のイメージ。将来的にそういうところを目指したい若者。 ・経理の経験があり、それだけでは面白くないなぁと思うような人。 ・経営層と直接やりとりするので、ハートの強い人。 ・基本的には育成要員として考えています。 ・経理の経験・知識を最低条件とし、経営に近いところで仕事をしたいという意欲や視座の高い方 26歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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