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正社員
掲載予定期間：2026/8/31(月)〜2026/11/22(日)
【東京／大田区】企画業務◆グローバルサービス事業管理・推進やグローバルサービス営業戦略・推進
■仕事内容
下記のいずれかの業務を担当していただきます。
◎グローバルサービス事業管理・推進
海外現地法人・代理店のサービス事業統括として、売上・利益・KPI管理、計数管理、事業改善施策の推進を担当します。
・海外現地法人のサービス事業に関する売上・利益・KPIの計数管理を担当します。予算策定から進捗管理、業績モニタリングを統括し、サービス事業の収益性向上と目標達成に向けた運営管理を推進します。
・海外現地法人・代理店と連携し、予算達成に向けた改善施策の企画・推進を実施します。保守契約やパーツ販売の拡大、サービス体制の最適化、パフォーマンス管理を通じて、サービス収益および顧客満足度の向上を支援します。
・本社と海外拠点・代理店の橋渡し役として、地域別サービス戦略の立案・展開を推進します。市場調査や関係部門との連携を通じて、サービス事業オペレーションの最適化と売上・利益の最大化に貢献します。
◎グローバルサービス営業戦略・推進
グローバルサービスビジネスの中核機能として、各現地法人および関連部門との連携を通じて事業戦略の実行を推進し、課題解決やベストプラクティスの展開により持続的な成果創出を担当します。
・世界各国の現地法人・販売会社と密接に連携し、地域ごとの市場環境や顧客ニーズ、事業課題を踏まえたサービス営業戦略の立案・実行を推進します。また、各地域のサービス営業組織に対する方針策定やマネジメントを通じて、グローバルで一貫性のある営業活動の実現と事業成長をリードします。
・サービスソリューション商品の販促企画や商談支援、営業活動の伴走支援を通じて販売機会の創出を推進します。さらに、顧客接点の後工程までを見据えたダウンストリームマーケティングを展開し、顧客価値の最大化と継続的な収益基盤の強化に貢献します。 など
■必須条件の続き
＜グローバルサービス営業戦略・推進＞
・人材マネジメント力（リーダークラス）
・Excel／PowerPoint等を用いた業務経験
・業務推進のために社内外の関係者と議論・折衝した経験
・課題に対して改善提案を行った経験
・商品企画／サービス企画等の経験
・後輩育成に携わった経験（リーダークラス）
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区下丸子3-30-2 勤務地最寄駅：東急多摩川線／下丸子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 430万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～550,000円 ＜月給＞ 230,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。 具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率99%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・教育制度（スキル別、階層別など） ＜その他補足＞ ■企業年金 ■財形貯蓄 ■社員持株会 ■共済会 ■育児に関する短時間勤務あり（子供が小学校3年を終了するまで） ■保養所・スポーツ施設（体育館、テニスコートなど）あり ■各種社内イベント |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 完全週休2日制（原則土日）、祝日、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇（20日、初年度は入社月による）、フリーバカンス休暇（5日間）、リフレッシュ休暇（勤務年数に応じて）、慶弔休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・業務推進の為に社内外の関係者と議論・折衝した経験 ・課題に対して改善提案を行った経験 ・英語での業務対応を前向きに推進出来る事 ・商品企画/サービス企画等の経験 ■歓迎条件（尚可要件一覧） ・サービスビジネスの営業経験 ・医療機器業界での業務経験 ・グローバル業務経験 ・医療機器メーカーでの経験 ・医療機関向け営業経験 ・海外拠点との業務経験 ・英語での会議参加経験 ・売上／粗利改善施策の立案・実行 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | キヤノン 株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒146-8501 東京都大田区下丸子3-30-2 |
| 事業内容 | ◆企業概要： 同社は、創業80年超／連結売上高4兆円／連結従業員数約20万人の東証一部上場の大手優良メーカーです。米国特許登録数ランキングでも同社は14年連続で日本企業1位にランクインしています。 ＜事業領域＞ オフィスビジネスユニット／イメージングビジネスユニット／メディカルシステムビジネスユニット／産業機器ビジネスユニット ◆CEOメッセージ： 同社が完遂をめざす戦略的大転換では、商業印刷、ネットワークカメラ、ヘルスケア、産業機器という4つの新規事業を推進しています。商業印刷は、キヤノングループの一員であるオセ社との協業により、市場拡大が続くデジタル印刷において、多様化するニーズをとらえたビジネスを展開しています。また、防犯・監視を中心に大きく成長しているネットワークカメラにおいては、グループ会社のアクシスとマイルストーンシステムズとのシナジーをもとに、映像解析技術などの優れた特徴を組みあわせたネットワークビジュアルソリューションを提案しています。そして、ヘルスケア分野では、2016年12月にグループ入りし、2018年1月に社名を改めたキヤノンメディカルシステムズを中心に、「画像診断」「ヘルスケアIT」「体外診断」に注力して事業拡大を図っています。さらに、産業機器では、市場をリードするキヤノントッキの有機ELディスプレイ製造装置をはじめ、次世代のものづくりに欠かせない製造装置などにグループの力を結集して取り組んでいます。 ◆グローバル優良企業構想 PhaseⅥ（2021年～2025年）： ＜基本方針＞戦略的大転換を果たし、新たなる成長に挑戦する |
| 代表者 | - |
| URL | https://global.canon/ja/about/ |
| 設立 | 年1937年8月 |
| 資本金 | 174,762百万円 |
| 売上 | 4,509,821百万円 |
| 従業員数 | 23,931名 |
| 平均年齢 | 44.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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