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正社員
当社は1930年の創業以来、山形県新庄市・最上地域を中心に、公共施設から民間建築まで幅広く手掛けてきた総合建設会社です。地域に根差した安定した基盤のもと、街の暮らしを支える建物づくりに取り組んでいます。
【仕事内容】
建築工事現場における施工管理の補助業務からお任せします。専門知識や実務経験は必要ありません。入社後2～3年程度は、現場所長や先輩社員のサポートを受けながら、仕事の流れや専門知識を段階的に身につけていただきます。
・工事スケジュール、進捗の確認
・現場の安全確認、パトロール
・施工状況、品質の確認
・職人、協力会社との連絡・調整
・工事写真の撮影、整理
・報告書など各種書類の作成
・資材や作業員の手配補助
・発注者、設計担当者との打ち合わせ補助
担当するのは、学校や官公庁などの公共施設をはじめ、病院、事務所、店舗、一般住宅などです。耐震性と設計自由度を備えたテクノストラクチャー工法による住宅など、小規模工事から大規模建築まで幅広く経験できます。
計画・調査から土地造成、設計、施工まで一貫して対応する体制があり、実務を通じて建築施工管理の知識と技術を身につけられます。性別に関係なくキャリアアップでき、女性社員も1級建築施工管理技士として大規模現場で活躍しています。完成した建物が地域の風景として残る、達成感の大きな仕事です。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ職（その他） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（土木） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 新庄市 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【昇給】 年1回（4月） 月額3,000円～10,000円 ※前年度実績 【賞与】 年2回（計3.00か月分） ※前年度実績 【福利厚生】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金共済加入 ■資格取得支援制度 ※会社が必要と認めた資格については、取得費用を全額会社が負担します。 ■定年制：一律65歳 ■再雇用制度：上限70歳 ※業務で自家用車を使用する場合は、走行距離に応じてガソリン代および車両損料を支給します。 【各種手当】 ■現場手当：月10,000円～12,000円 ■家族手当 ■通勤手当：実費支給（上限なし） ■残業手当 【勤務時間】 8：00～17：00 休憩時間：90分 【時間外労働】 月平均19時間 ※月20時間以下 【36協定における特別条項】 あり 受注の集中や設計変更などにより対応が必要な場合は、3回を限度として、1か月100時間、1年720時間まで時間外労働を延長する場合があります。 |
| 休日・休暇 | 〈年間休日数：112日〉 ・夏季休暇 ・年末年始 〈その他〉 ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10 日 ■転職の可能性:なし ■試験期間:3ヶ月：労働条件変更なし |
| 応募資格 | 完全未経験OK 〈必須条件〉 ・建設業に興味がある方 ・普通自動車免許（AT限定可） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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