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正社員
当社は1930年の創業以来、山形県新庄市・最上地域を中心に、道路、河川、橋梁、トンネルなどの社会インフラ整備を手掛けてきた総合建設会社です。国や自治体の公共工事を中心に、災害復旧や舗装工事などを通じて地域の暮らしを支えています。
【仕事内容】
新庄・最上地域の土木工事現場において、施工管理業務全般をお任せします。
・施工計画、工程表の作成
・工程、品質、安全、原価管理
・現場作業の段取り、進捗確認
・職人、協力会社への指示・調整
・発注者や関係各所との打ち合わせ
・工事写真、報告書など各種書類の作成
・検査、竣工、引き渡し対応
入社後2～3年程度は現場所長の補佐として業務を担当し、当社の施工方法や仕事の進め方を習得していただきます。これまでの実務経験や2級土木施工管理技士の資格を活かしながら、将来的には現場代理人としての活躍や、1級資格の取得を目指せます。
当社が特許を持つ「パルフォースモルタル工法」や「推進工法」などの特殊技術を用いた工事にも携われます。また、ごみの焼却灰を再利用した環境配慮型のアスファルト混合物「エコクリーンアスコン」を活用するなど、資源循環型の施工にも取り組んでいます。
地域に根差し、自ら手掛けた構造物が長く残る、社会貢献性の高い仕事です。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ職（その他） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（土木） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 新庄市 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 ＜基本給＞ 月額240,000円～380,000円 【昇給】 年1回（4月） 月額3,000円～10,000円 ※前年度実績 【賞与】 年2回（計3.00か月分） ※前年度実績 【福利厚生】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金共済加入 ■資格取得支援制度 ※会社が必要と認めた資格については、取得費用を全額会社が負担します。 ■定年制：一律65歳 ■再雇用制度：上限70歳 ※業務で自家用車を使用する場合は、走行距離に応じてガソリン代および車両損料を支給します。 【各種手当】 ■現場手当：月10,000円～12,000円 ■家族手当 ■通勤手当：実費支給（上限なし） ■残業手当 【勤務時間】 8：00～17：00 休憩時間：90分 【時間外労働】 月平均19時間 ※月20時間以下 【36協定における特別条項】 あり 受注の集中や設計変更などにより対応が必要な場合は、3回を限度として、1か月100時間、1年720時間まで時間外労働を延長する場合があります。 |
| 休日・休暇 | 〈年間休日数：112日〉 ・夏季休暇 ・年末年始 〈その他〉 ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10 日 ■転職の可能性:なし ■試験期間:3ヶ月：労働条件変更なし |
| 応募資格 | 〈必須条件〉 ・2級土木施工管理技士の資格 ・普通自動車免許（AT限定可） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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