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正社員
【職務内容】
■顧客のITアウトソーシングニーズに対し、同社運用ソリューション（NSFITOS／emerald）を提案・設計する。
■上流フェーズにおいて、顧客の現行運用業務や役割分担を整理し、同社標準の運用設計（運用フローや運用手順、運用体制、運用プラットフォーム等）に誘導する。
【魅力】
▼東証プライム市場！
→日本製鉄グループの大手SIerです。子会社と一体化した開発実行体制を拡充させており、グループ内でも中核としての役割を担っています。
▼能力向上のための研修制度
→1人1人の能力向上のため、新入社員から経営層向けまで階層別の教育制度があります。
▼ワークライフバランス重視
→長期にわたって最高のパフォーマンスが発揮できるように短時間勤務や休暇など各種制度が充実しています！
【長期安定が実現できる環境】
・同社は新卒、中途の垣根無く活躍できるフィールドが整っており、待遇や処遇に一切差はございません。
・各種手当、福利厚生は日本でもトップクラス、離職率3～4％は同業他社比較で圧倒的に低い水準です。名実ともに、長期安定的に就業できる最適な環境が整っています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅 1番出口より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：710万～1000万円 年棒制：月額500000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 各種社会保険、交通費支給、財形貯蓄制度、確定拠出年金、社員持株会、独身寮、在宅勤務制度 ■勤務時間：始業9時00分、終業17時20分を基本とし、労働者の決定に委ねる ※9時間30分勤務したものとみなす 休憩時間：50分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、創立記念日、5月1日、年末年始（12月29日、30日、31日、１月2日および3日）、年次有給休暇、福祉休暇（育児、家族の看護・介護目的などに利用可）、結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ連9制度 ほか |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ITILを理解した運用設計、もしくは運用経験 ■10名程度規模の運用チームリーダ経験、運用改善経験 ■顧客折衝能力 【希望要件】 ■ITSMツールの設計・構築経験 ■運用コンサル経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日鉄ソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■経営及びシステムに関するコンサルテーション ■情報システムに関する企画・設計・開発・構築・運用・保守及び管理 ■情報システムに関するソフトウェア及びハードウェアの開発・製造並びに販売及び賃貸 ■ITを用いたアウトソーシングサービスその他各種サービス 【会社の特徴】◎製造業だけでなく、流通、金融業界など様々な業界において得意領域を持つ国内屈指のSIerです！！ ◎SI業界の中で最高水準の年収帯となっており、年収アップが期待できます。 ◎安定した基盤をもとに積極的なチャレンジをしています。技術を研究開発する場としてシステム研究開発センターを持ち、常に3年先を見越したITの評価・検証を行うとともに、それに対する生産性の向上やリスクの低減を研究し、その技術をシステム開発やプロジェクトにフィードバックをしています。 ◎社員が安心して働ける会社を目指して様々な取り組みを行っております。（例：同社独自の働き方改革の推進／ダイバーシティの推進／コミュニケーションの強化等） |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1980年10月1日 |
| 資本金 | 129億5,276万3,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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