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正社員
【職務概要】
リネンサプライ事業部の法人営業として、下記業務をお任せしています。
【職務詳細】
■誰に：ホテル／宿泊施設など
■何を：リネン製品
■手法：既存営業／新規営業
【具体的には】
・ホテル／宿泊施設に対し、担当地域におけるマーケットシェアの拡大に向けて、
既存顧客への営業を通じて、取引商品を拡充する。
（扱う商材は、リネン製品というカーテン／シーツ／ユニフォーム・浴衣／
タオル／寝具など多彩なレンタル商品）。
・ホテル／宿泊施設のオープン情報をもとに新規顧客の獲得に向けた営業活動を
通じてシェア拡大を目指す。
・具体的には、業界情報誌からのインプットだけではなく、支配人やオーナー、
宿泊施設先に商材を卸している各業者、ビルメンテナンス業者とも関係性を築き、
系列ホテル・近隣ホテルの開設情報を獲得するなど、マーケット情報を
積極的に把握し、売り上げ拡大に貢献する。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 栃木県足利市山川町777 JR両毛線「足利」駅より徒歩34分※社有車を1台貸与し、独り立ちができ次第、直行・直帰が可能な営業スタイルを推奨 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～830万円 月給制：月額311250円 賞与：年2回(6月、12月) 昇給：年1回(4月)※昇格は年4回チャンスあり ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヵ月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、寮社宅(本人負担1万円以内)、退職金制度、各種レジャー施設法人会員、育児短時間勤務制度、財形貯蓄、 住宅手当(世帯主かつ同居する家族の扶養義務を持つ場合に支給)、社内研修制度あり ■勤務時間：標準労働時間8時間／日 ※フレックスタイム制 コアタイムあり（10：00～16：00） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休２日制（土日祝）、年間休日120日以上、夏季休暇、有給休暇（初年度は入社日に最大10日付与、入社時期により異なります）、積立有給休暇、特別休暇（結婚・出産・出産立ち会い・忌引き）、産休、育休、介護休業、通院休暇（妊産婦健診受診時） |
| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業経験（BtoB営業） ・第一種運転免許普通自動車 【尚可】 ・キーアカウントセールスとして、トップ営業を通じて成果を創出した経験 ・新規営業活動を通じて目標high達成した成果 ・リード獲得に向けて自らアタックリストを作成し、チャネル開拓に向けた施策経験 【アカウンタビリティ】 ・リネンサプライ事業部・営業部方針に基づいて、取引拡充に向けた成約。 ・マーケットの情報を積極的に把握して新規顧客に向けたリード獲得。 さらには既存顧客、系列顧客などの紹介を通じて、顧客獲得を目指しています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ヤマシタ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■福祉用具レンタル・販売■住宅改修■居宅介護支援事業■リネンサプライ■寝具リース■受託サービス事業 【会社の特徴】【日本になくてはならない企業へ ～社会課題を解決し、新しい価値を創造するヤマシタ～】 同社は、「介護難民をなくす社会」を目指し、超高齢社会や人材不足など、日本が直面する社会課題に挑む企業です。2050年に売上高1兆円を達成する長期ビジョンを掲げ、介護用品事業を軸に新たな価値を創造することで、社会全体の課題解決を目指しています。 福祉用具レンタルやリネンサプライの枠を超え、利用者を中心とした360度サービスやデジタル技術を活用した「在宅介護プラットフォーマー」への進化を進めています。これにより、一人ひとりの暮らしを支えながら、社会に新しい選択肢と可能性を広げています。 同社で働くことは、単なる仕事を超え、日本の未来を支える一端を担うことです。社会課題を解決し、より豊かな日本を創り上げる挑戦ができる環境です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1963年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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