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NEW 正社員 イーキャリアFA

M&A・投資ファンド事業担当者(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:40719616
求人の特徴
  • 中途入社30%以上
  • 上場企業
  • 2年以上連続売上UP
  • 服装自由
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上

仕事内容

■業務概要
M&A・PMI・経営戦略・経営企画、投資ファンド事業を横断的に担当し、グループ全体の成長をリードしていただきます。戦略立案から実行・PMI、さらにファイナンスや経営管理まで、経営層直下で事業成長を推進する役割です。

■職務詳細
• M&A戦略の策定、推進
• M&A案件のソーシング・投資検討、エグゼキューション
• 投資ファンド事業の推進
• グループ会社・投資先の経営管理
• 中長期事業計画/予算策定、予実管理、KPI分析

■チーム構成
• マネージングディレクター(CFO)1名
• シニアマネージャー1名
• マネジャー 1名
• シニアコンサルタント3名
• コンサルタント1名

少数精鋭のため、一人ひとりの役割が大きく、ダイレクトに事業へインパクトを与えられます。

■求人のポイント
外資系投資銀行出身のCFOのもと、当社本体におけるM&A、及び投資ファンド事業における投資責任者候補としてM&Aの戦略立案から実行、PMI(買収後の統合)まで全プロセスを一気通貫でリードいただけるポジションです。
上場会社の経営戦略やファイナンス全般に直接関与しながら、多様なM&A・投資案件に携わることで、経営視点・分析スキルを発揮いただける環境が整っています。
また、投資実行後のPMIや成長支援も担当頂くことで、ダイレクトに事業成長を牽引いただけます。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > M&A
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(経営・戦略)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 東京都港区赤坂2丁目4-6 赤坂グリーンクロス27F
交通 -
給与 年収 650万円~1300万円
待遇・福利厚生 年収 6,500,000 円 - 13,000,000円

■想定年収
650~1,300万円
※月給は年収を14分割

・賞与:年2回(月給1ヶ月分ずつ)
・昇給:年2回(年2回の人事評価により昇給の可能性あり)
休日・休暇 勤務時間
裁量労働制
※10:00~19:00を基本とし、プロジェクトに準じる
休日
完全週休2日制(土/日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(半年後に付与)、特別休暇(入社時5日間付与、半年後に喪失)、夏季休暇(有休消化)、産前産後休暇、育児休暇

応募方法

応募資格 ■必須スキル・経験

以下いずれかのご経験を1年以上お持ちの方

投資銀行、FAS、PEファンド、事業会社M&Aチームにて、M&Aアドバイザリー又は検討・エグゼキューション、PMIのいずれかの経験者

■歓迎スキル・経験

※BDDの経験がある方歓迎
※海外経験・英語力ある方歓迎

■求める人物像

【ペルソナ例】 (20代中盤〜30代前半)
①PEファンドの投資担当経験者(30代前半〜40代中盤)
M&A・投資の検討・推進、PMI、バリューアップ戦略の策定実行の経験あり

②投資銀行、FASにてM&Aアドバイザリー経験者(30代前半〜40代中盤)
M&Aアドバイザリー、エグゼキューション、事業計画策定・バリュエーションの経験あり

<採用ターゲットとして望ましい出身企業>
■事業会社の経営企画/事業企画部門出身(商社、上場メガベンチャーの経営企画部、M&A推進室など)
→M&A検討・実行、PMI、中計策定経験を持つ人材。

■M&Aアドバイザリー/投資銀行出身(野村證券、ゴールドマン・サックス、Big4 FAS)
→M&Aエグゼキューション、 バリュエーション、条件交渉などのM&A実務に強い人材

■戦略・総合コンサル出身(マッキンゼー、BCG、デロイト、アクセンチュア戦略部門)
→ 経営戦略や新規事業開発経験を持ち、経営層折衝に慣れている人材。

■PEファンド出身(インテグラル、アドバンテッジパートナーズ)
→ 投資実行や投資先経営管理、ファンド側でのPMI経験を持つ人材。

25歳以上39歳以下
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
所在地 -
事業内容 国内最大(2025年3月時点で約5万名)のフリーランスプロフェッショナルを抱えるコンサルティングファームです。正社員コンサルタントとフリーランスプロフェッショナルの中からチームを組成して、クライアントの経営課題を解決する事業モデルで拡大を続けております。
以下のような事業優位性を背景に、約140%という急速な売上成長が継続しています。
代表者 -
URL
設立 2005年2月
資本金 -
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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