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正社員
機械・電気・制御分野を中心とした国内外の特許出願業務をご担当いただきます。
担当案件は、クライアントとの打ち合わせから発明内容の把握、国内・外国出願に向けた明細書作成、拒絶理由通知に対する意見書・補正書の作成など、権利化業務全般です。
また、ご経験に応じて、審判、異議申立、鑑定、情報提供などの業務にも携わることができます。特許技術者として入所される場合は、これらの業務の補助を通じて実務経験を積み、段階的に担当範囲を広げていきます。
国内案件だけでなく外国出願にも対応しており、国内外を一貫して担当できる体制を整えています。弁理士・特許技術者だけでなく、商標・意匠担当、翻訳スタッフ、図面スタッフ、特許事務など各分野の専門スタッフと連携しながら案件を進めます。
技術分野は機械・電気・制御を中心としており、大手企業を含む多様なクライアントから幅広い依頼があります。そのため、特定分野に限定されず、経験や成長に応じて様々な案件へ携わる機会があります。
※特許技術者は弁理士の補助業務になります。
【仕事内容変更の範囲】
法人の定める業務
【勤務地変更の範囲】
法人の定める場所
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 専門コンサルタント、士業関連 > 弁護士、弁理士 技術職（電気、電子、機械） > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 特許技術者（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪市北区 京阪中之島線「渡辺橋駅」 大阪メトロ四つ橋線「肥後橋駅」徒歩約3分 地下鉄・京阪駅から地下道で直結しています。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収400万円～800万円 給与は経験・能力・前職年収などを考慮のうえ決定します。 賞与：年2回 昇給：年1回 経験者は給与面を優遇します。 未経験者についても前職給与を考慮します。 【試用期間】 3か月（変更なし） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日） 祝日 夏季休暇（5日） 年末年始休暇 有給休暇 積立年次有給休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇 子の看護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 大学卒業以上 機械・電気・制御分野のバックグラウンドをお持ちの方 【歓迎】 弁理士資格をお持ちの方 弁理士試験受験中の方 知的財産分野での実務経験をお持ちの方 韓国語の読解力をお持ちの方 英語を使用した業務に興味をお持ちの方 【こんな方におすすめです】 機械・電気・制御分野の知識や経験を、知財分野で活かしたい方 国内出願だけでなく、外国出願を含む幅広い特許実務に携わりたい方 明細書作成や中間対応に加え、審判・異議申立・鑑定などにも挑戦し、専門性を高めたい方 大規模事務所ならではの多様な案件を経験しながら、長期的にキャリアを築きたい方 チームで連携しながら、専門性を磨いていく働き方に魅力を感じる方 研修やOJTを通じて着実に成長できる環境で知財実務を学びたい方 弁理士資格の有無にかかわらず、知財分野で継続的に自己研鑽に取り組みたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 従業員数：約100名（弁理士約30名、中国弁理士2名） 世界100か国以上の出願実績 大阪・東京の2拠点体制 国内・外国案件の双方を取り扱う総合特許事務所 【特徴】 国内外の知財案件を幅広く取り扱い、長期的なキャリア形成を目指せる環境です。 国内出願件数全国30位以内、所員約100名規模の特許事務所として、大手企業を含む多様なクライアントから依頼を受けています。国内・外国出願、権利化だけでなく、審判、異議申立、鑑定、知財活用まで幅広い案件に携わる機会があります。 また、担当者が一人で案件を完結させるのではなく、弁理士・特許技術者・商標担当・翻訳スタッフ・図面スタッフなど各分野の専門スタッフが連携する「The One & Team」の体制を採用しており、それぞれの専門性を活かしながら質の高い知財サービスの提供を目指しています。 入所時研修や教育担当者によるOJT、所内外セミナー、定期的なフィードバック面談、海外研修制度など、経験に応じて継続的に学べる教育制度も整備されています。未経験者は基礎から実務を学び、経験者は幅広い案件や専門分野への挑戦を通じて、段階的に専門性を高めながらキャリアを築いていける環境です。 【福利厚生】 社会保険完備 退職金制度 テレワーク制度 時差出勤制度 育児短時間勤務制度 介護短時間勤務制度 所内セミナー 外部セミナー受講支援 海外研修制度 海外研修生受入制度 健康診断 ストレスチェック 評価面談（年1回） 親睦旅行 決算慰労会 納会 定年後再雇用制度 【受動喫煙対策】 屋内全面禁煙（共用喫煙室あり） |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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