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正社員
【仕事内容】
入社後は、
これまでの経験に合う業務からスタートします。
店舗の運営方法を覚えた後は、
経験やポジションに応じて、
・ホール、キッチン業務
・スタッフの育成
・シフト、売上の管理
・店舗オペレーションの改善
・店舗全体のマネジメント
などを担当します。
店長経験をお持ちの方は、
店長候補として店舗運営をお任せします。
店舗スタッフとして入社する方には、
ホール・キッチン業務を中心に担当いただきます。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【勤務地】 東京・神奈川・千葉の直営店舗 ※希望勤務地や通勤時間を考慮し、 配属先を決定します。 ※本人の希望に沿わない転勤はありません。 【勤務時間】 9：00～翌0：30の間 実働8時間のシフト制 ※勤務時間帯は、 配属店舗により異なります。 ※残業手当・深夜手当は、 別途100％支給します。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 経験・能力・採用ポジションを考慮し、 給与を決定します。 〔店長候補〕 ●想定年収420万円～480万円 ※店長経験や、 これまでの店舗運営経験を考慮して決定します。 〔店舗スタッフ〕 ●想定年収380万円～420万円 ※飲食店での勤務経験や、 キッチン経験などを考慮して決定します。 〔昇給・賞与〕 ・昇給年1回 ・賞与年2回 〔各種手当〕 ・残業手当 ・深夜手当 〔年収例〕 ◆年収450万円／入社2年目・店長 月給28万円 ＋役職手当月3万円＋賞与 ◆年収630万円／入社5年目・複数店舗管理職 月給30万5,000円 ＋役職手当月5万円＋賞与 ※年収例は一例です。 ※給与・役職・昇格時期は、経験・能力・評価により異なります。 ・役職手当 ・地域手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 ・年間休日113日 ・週休2日制 ・シフト制 ・有給休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・リフレッシュ休暇 ・特別休暇（勤務1年以上から対象） 【休み方について】 シフトは、 1か月ごとの希望制です。 店舗の状況に応じて、 土日休みも相談できます。 月1回以上、 連休を取得できるよう調整しています。 夏季・年末年始は、 繁忙期をずらして5連休の取得が可能。 お子様の入学式など、 家族行事がある場合も事前に相談できます。 男女ともに育児休暇の取得実績があり、 取得率は90％以上です。 |
| 応募資格 | 【応募資格(必須)】 ・学歴不問 ・性別不問 ・飲食店での勤務経験(アルバイト経験のみOK）をお持ちの方 〔店長候補〕 ・飲食店での店長経験をお持ちの方 ・スタッフ育成やシフト管理の経験がある方 ・売上管理など、店舗運営に携わった経験がある方 〔店舗スタッフ〕 ・飲食店でのホール経験をお持ちの方（アルバイト経験のみOK） ・飲食店でのキッチン経験（仕込み、調理、盛り付けなど)をお持ちの方（アルバイト経験のみOK） 〔こんな方を歓迎します〕 ・これまでの飲食経験を給与に反映したい方 ・調理経験を活かして正社員として働きたい方 ・店長経験を活かして、店舗運営に携わりたい方 ・スタッフ育成や店舗改善に関わりたい方 ・関東エリアで長く働きたい方 20歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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