正社員
掲載予定期間:2026/8/3(月)〜2026/11/1(日)
【横浜駅直結/正社員】カフェ&バーのホールスタッフ◇「Vlag yokohama」最上階
【野村不動産G/地上160mの眺望空間/年間10日の特別休暇あり/年休117日/『仕事を楽しむ』がモットー/フラットな社風・若手でも挑戦可能な環境】
★20代~30代の若手スタッフが中心となって活躍中!
日々のオペレーションから、意欲があれば店舗運営に必要な数字スキルの習得・イベント企画など幅広い業務に携われます。
■仕事内容:
横浜エリアの事業共創を支援する複合施設「Vlag yokohama」最上階のカフェ&バー【skylounge cafe&bar mequ】にてホールスタッフ業務をお任せします。
■業務詳細:
ブレックファストから、ランチ、アフタヌーン、バータイムでの時間帯に合わせた食事・飲料の調理や接客サービスを行っていただきます。
■働き方:
◇年間休日117日/長期休暇(夏5/冬5)
◇残業35時間以内/残業代1分単位で支給
◇お休みのご希望は毎月提出が可能です
*21時以降のシフトに入っていただく可能性がございます。ご了承ください。
*仕事と自分の時間を両立しやすい環境です◎
■キャリアについて:
UDSでは、あらかじめ決められたキャリアの正解はありません。
店長として経験を積んだ後は、決まったキャリアルートに縛られず、自身の目標や挑戦したい領域に応じてキャリアの幅を広げられます。
実際に店舗責任者から料理企画など別領域へ活躍の場を広げた事例もあり、「こんなことに挑戦したい」という提案を発信しやすい環境です。入社後は目標設定を行い、半年ごとの評価面談を通じてキャリア形成を支援します。
【施設/コンセプトについて】
横浜エリアの事業共創を支援する複合施設「Vlag yokohama」のスカイラウンジ・カフェ&バー。
この施設は、エリアを拠点にするワーカーやキープレイヤーとグローバルな視点で共創を産み出す場所です。
私たちのカフェ&バーが掲げるテーマは「漂う」です。
横浜ベイサイドを一望できる地上160mからの圧倒的な眺望を誇る空間で、ブレックファストから、ランチ、アフタヌーン、バータイムまで営業。ただ食事を提供するだけの従来の飲食店にとらわれず、「食べる空間そのものをデザイン・コーディネートする」のが私たちのスタイルです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、待遇・条件等に変動はありませんが有休の取得ができません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 対象期間の総所定労働時間:160時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 6:00~0:00(シフト制) <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> sky lounge cafe&bar mequ 住所:神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町1丁目41番地 THE YOKOHAMA FRONT 42階 勤務地最寄駅:各線/横浜駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 364万円~450万円 <賃金形態> 年俸制 ※半期年俸制(経験・能力を考慮のうえ決定) <賃金内訳> 年額(基本給):2,916,000円~3,600,000円 <月額> 243,000円~300,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■本求人はスタッフクラス採用です。 ■年2回の評価面談にて給与の更改あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(上限50,000円/月) 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 基本はOJTが中心となります。 <その他補足> ・社会保険完備(雇用労災健康厚生年金) ・社員割引制度/社員紹介制度 ・UDSホテル無料宿泊制度 ・定期健康診断 ・ロッカー貸与 ・育児短時間勤務制度(小学校卒業まで) ・異性事実婚、同性パートナーシップ制度 ・企業型確定拠出年金(401k)制度 ・慶弔見舞金制度あり ・PC、スマートフォン貸与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇1日~11日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数117日 ※月の休暇が9日となっております。同求人の組織メンバーは土日に休暇を設定するケースがほとんどです。 ・年末年始休日(5日間) ・夏季休日(5日間) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下どちらも当てはまる方 ・調理補助や接客のご経験をお持ちの方 ・21時以降/土日祝日の勤務が可能な方(シフト制での勤務のため) ☆自分で考えた料理、サービス、仕組みでお客様に喜んでもらいたい方、仕事のプロとして誇りと自信を持ちたい方、そして何よりも楽しく仕事がしたい人方大歓迎! |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | UDS株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2-28-7 代々木NTビル1F |
| 事業内容 | ■株主:野村不動産ホールディングス株式会社 ■事業内容: UDS(Urban Design System)は、“まちづくり”をコンセプトに、ホテルや商業施設、オフィスや住宅等の企画・設計、空間デザインから運営までを一貫して手がけています。地域とそこに住まう人たちと、世界中でワクワクするまちづくりをすることがUDSの目指すところです。 ■特徴・魅力: 「仕事を楽しむ」ことを基本姿勢に、「デザイン性」「事業性」「社会性」を常に意識し追求しています。「楽しい仕事」とは、興味のある分野で自分が欲しいと思えるモノやコトを提案し、クライアントに喜んでもらい、しっかりと利益を出し、社会に対しても役に立つことができる仕事です。 エンドユーザーの立場で、地域のニーズと課題を把握し事業性を満たす「企画」を立てる。「企画」に付加価値を与えるデザインを考え「設計」で具体的なカタチにする、 そして「設計」した建物を実際に「運営」していくことで、利用した顧客や働く仲間たちからの様々なフィードバックを得て「企画」に活かす。このサイクルが重要であり、UDSならではの強みです。 ■表彰: 【企画・設計】 Wallpaper Design Award / FRAME AWARDS / A' Design Award / iF Design Awards / GERMAN DESIGN AWARD / DNA Paris Design Awards / The American Architecture Prize / DFA AWARDS / Asia Pacific Interior Design Awards /グッドデザイン賞 / キッズデザイン賞 / JCDデザインアワード / 日本空間デザイン賞 / 日本ファシリティマネジメント大賞 / 東京建築賞 / 住宅建築賞 /まちなみ住宅100選 など 【運営】 Tripadvisor Travelers' Choice / Booking.com Traveller Review Award /World Luxury Spa Award / Relux OF THE YEAR / ミシュランガイド京都・大阪・神戸・奈良 セレクション /楽天トラベルアワード / JTBトラベルアワード など |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.uds-net.co.jp/ |
| 設立 | 年2009年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 356名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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