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【株式会社ホンダカーズ大分中央】【大分市/未経験歓迎】ホンダ正規店整備士◆国家資格取得支援あり/火水固定休み/残業15h以内【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社ホンダカーズ大分中央 求人更新日:2026年10月3日 求人ID:40727281
求人の特徴
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/8/3(月)〜2026/11/1(日)


【大分市/未経験歓迎】ホンダ正規店整備士◆国家資格取得支援あり/火水固定休み/残業15h以内


◇◆【未経験歓迎】Honda正規ディーラーの整備士/国家資格取得支援あり/完全週休2日制/年休120日以上◆◇
■POINT:
【充実した研修制度で未経験でも安心】
入社時に資格や経験は必要ありません。Honda独自の研修制度や先輩社員のサポートを受けながら知識・技術を習得でき、働きながら国家整備士資格の取得を目指せます。

【ワークライフバランスを整えられる】
完全週休2日制で月平均残業は11時間程度。有給休暇の平均取得日数は10.1日と高水準で、年末年始・GW・お盆の長期休暇もあり、年間休日120日以上を実現しています。

【実績給ありで頑張りが給与に反映】
同社では個人の実績を給与へ反映する実績給制度を導入。日々の取り組みや成果が評価され、収入アップを目指せます。

■業務詳細:
Honda正規ディーラーの整備士として、車検・点検・一般整備などを担当していただきます。
・法定点検、車検整備
・一般整備・故障診断
・新車への用品取付作業
・お客様への整備内容の説明やカーライフのアドバイス

クルマの専門知識や技術を身につけながら、お客様の安全・安心を支える仕事です。未経験の方も段階的に技術を習得できる環境です。
未経験で入社し、国家整備士資格を取得して活躍している社員も在籍しています。前職は販売職・接客業・製造業などさまざまで、「車が好き」という気持ちからスタートした社員も多数活躍中です。

■キャリアイメージ
未経験で入社後も、Honda独自の研修制度や資格取得支援制度を活用しながらスキルアップが可能です。社内の等級制度に基づき昇給・昇格を目指せる環境で、20代社員の平均年収373万円、30代社員の平均年収689万円と、経験や実績に応じて着実に収入アップを実現できます。

■組織構成:
配属は、当社が運営する大分市(4店舗)・臼杵市(1店舗)内のいずれかの店舗となります。20代~30代の若手スタッフを中心に幅広い年齢層の社員が男女問わず活躍しています。

\こんな方におすすめ/
◎車が好きで、未経験から国家資格を取得したい方!
◎安定したHonda正規ディーラーで長くキャリアを築きたい方!
◎整備士として成長したいけれど、休日や働きやすさも大切にしたい方!

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア(自動車・輸送機器関連)
建築・製造・設備・配送 > 技能工 > 技能工(整備・メカニック関連)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
同条件での雇用
勤務時間 <勤務時間>
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細1>
花園店
住所:大分県大分市花園2丁目10番7号
勤務地最寄駅:JR久大本線/古国府駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
<勤務地詳細2>
明野店
住所:大分県大分市明野北5‐4‐6
勤務地最寄駅:JR日豊本線/高城駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
<勤務地詳細3>
東店
住所:大分県大分市大字森364‐1
勤務地最寄駅:JR日豊本線/鶴崎駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <勤務地補足>
大在店(大分市庄境144)臼杵店(臼杵市野田143-1)

<転勤>
無
大分市内:花園店・明野店・東店・大在店
臼杵市:臼杵店
上記5店舗のうちいずれかの勤務となります。
転居を伴う異動はありません。
給与 <予定年収>
310万円~470万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):176,200円~199,300円
固定残業手当/月:13,100円(固定残業時間10時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
189,300円~212,400円(一律手当を含む)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
■昇給あり:年1回
■賞与あり:年2回(前年支給実績は約2.4カ月分)
■実績給あり(実績給を含む支給総額22万~38万/月)

【整備(サービス)職全員の総支給額平均】
■2021年度 547万円(平均年齢36.0歳)
■2022年度 536万円(平均年齢37.7歳)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、厚生年金基金、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
確定拠出年金制度あり

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限:31,600円/月)
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:無
厚生年金基金:全国ホンダ販売企業年金基金(旧厚生年金基金)に加入
退職金制度:勤続3年以上

<定年>
60歳
再雇用制度あり

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
教育・研修制度あり(社会人としての基礎研修、営業スタッフ基礎研修、セールスカレッジ 他)

<その他補足>
・実績給あり(平均10万円程度) ※総支給額22万~38万円0
・駐車場あり(マイカー通勤可能)
・社内表彰制度
・教育・研修制度
・記念日休暇あり
・クラブ活動(野球部、フットサル部あり)
・懇親会、社員旅行等の社内イベントあり
・定期健康診断あり
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は火・水)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

【内訳】
完全週休二日制 火曜 水曜
その他(年末年始/GW/お盆に連続休暇有)
有給休暇:有(10日~)

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
\業種未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎/
■必須条件:
・普通自動車運転免許(MTは入社後の取得で可)

■歓迎条件:
・3級自動車整備士の資格をお持ちの方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社ホンダカーズ大分中央
所在地 〒870-0846
大分県大分市花園2-10-7
事業内容 ■事業内容:
新車販売/中古車販売/リース/車検/点検・整備・修理/ 損害保険代理店業務/生命保険代理店業務/部品用品販売 等
当社は、本田技研工業株式会社との代理店契約を結んでいる正規ディーラーです。
ホンダの新車・中古車の販売・整備を中心に、大分市およびその周辺の皆様に全国均一のサービスを提供することで、地域社会の発展に貢献している地場企業です。
年間販売台数は1800台を越え、メーカー主催の優良販売店にも6年連続認定されています。
全国約700社あるホンダカーズの中でも最大手として、お客様に愛される企業を目指し様々なチャレンジを続けています。
■企業哲学「Hondaフィロソフィー」
いつの時代も私たちの企業活動の基となっている「Hondaフィロソフィー」は、Hondaの創業者が遺した企業哲学です。
Hondaグループのすべての企業と、そこで働く社員一人ひとりの価値観として共有され、その行動や判断の基準となっています。
■HondaCars大分中央の掲げるスローガン
「主体決断で真摯な行動」~次世代を担うコア世代として未来に向けて行動しよう!~
■特徴:
・ホンダの研修制度や販売のノウハウを得ながらも、独自のスタンスで経営に臨んでいます。実績をダイレクトに反映する人事制度はその表れです。
・当社では大分県で先駆けてセルフキャリアドック制度を導入しています。社員の「やりたい」「チャレンジしたい」という気持ちをサポートし、
 一人ひとりが能力を最大限に活かして働ける環境づくりを行っています。
・当社では、「急速に発展するデジタルの力を活用しながら、真にお客様に向き合い、ともに働く仲間を大切に考えながら行動する人材を増やし・支えていく会社にする」という経営方針を掲げています。成長や変化に必要な、新しい価値観や視点で、未来を一緒に創っていけるかたを心よりお待ちしております。
・今回新たに花園店をリニューアルオープンし、新しいメンバーを加え、新しいディーラーをつくっていきたいと考えています。
代表者 -
URL https://dealer.honda.co.jp/hondacars-oitachuo/
設立 年1992年4月
資本金 17百万円
売上 -
従業員数 91名
平均年齢 38歳
主要取引先 -
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