【株式会社シーイーシー】【Cobol経験者歓迎】SE（自社サービス開発も担当）◆東証プライム上場/上流工程から担当【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/3(月)〜2026/11/1(日)


【Cobol経験者歓迎】SE（自社サービス開発も担当）◆東証プライム上場/上流工程から担当


◎創業約60年安定基盤／最大手顧客との長年の取引多数／国内トップシェア領域もあり
◎定着率95％程度／フレックス／年休125日／平均残業20時間未満等長期就業が叶う環境

■本求人のポイント：
金融業・製造業・サービス業など多岐にわたる顧客に対して、上流工程～下流工程まで一貫してサービスを提供するほか、「Re@noveR（リノーブ）」というマイグレーションの自社サービス開発・展開も行います。
作業は基本的に自社内となり、多岐にわたる顧客業界および作業工程から、ご自身のスキルとご志向にあわせた最適なポジションへ、アサイン予定です。
中流・下流工程では、オフショア・ニアショアを活用して人手不足解消とコストメリットが両立する開発を選択しており、このオフショア・ニアショアのマネジメントも行います。

■業務内容：
・自社サービスのプリセールス（顧客への課題ヒアリング/提案）
・顧客やパートナー企業との折衝／調整
・プロジェクトの進捗管理、リスクマネジメント
※面接にてご経験やご希望をお伺いしつつ、ポジション／配属プロジェクトを決定いたします。

■案件例：
・基幹業務システムのクラウド移行（AWS Lift移行）
・システム基盤更改に伴うシステム再構築
・各種ミドルウェアサポート切れに伴うシステム更改
・マイグレーションプロジェクト

■組織構成：
全体では約60名が在籍しています。
切磋琢磨できる若手からノウハウ豊富なベテランまで、幅広いメンバーが融合したバランスよい部門です。
これまでにない新たな方向へ、部署・会社を牽引していくことを目標としています。部署内にて、クラウド技術習得や新規ビジネス創出のためのワーキンググループを発足するなど、若手からベテランまで垣根を超えたコミュニケーションができることも特長です。

■募集背景：
当部門では、レガシーなIT資産を最新技術に対応する形で更改する、「ITモダナイゼーション」を推進しています。
DX実現に向けたシステム環境を整えるため、クラウド活用による効率化、次世代ITインフラへの刷新といったモダナイゼーションビジネスは拡大傾向にあります。
また、当社ではマイグレーションサービス「Re@noveR（リノーブ）」を展開しており、さらなる事業拡大と体制強化のための募集です。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】