【株式会社マクニカ】【新横浜／リモート可】人事制度企画担当◇業種未経験可／業界トップ技術商社／M122【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/3(月)〜2026/11/1(日)


【新横浜／リモート可】人事制度企画担当◇業種未経験可／業界トップ技術商社／M122


【報酬・福利厚生関連業務の経験がある方へ／プライム上場グループ／売上1兆円規模】

●具体的な職務内容
◇報酬制度の企画・運用:
・社員のモチベーション向上と公正な報酬体系の構築
・報酬ポリシーと市場調査の実施、データ分析を通じた報酬の適正化
◇福利厚生プログラムの管理:
・健康保険、年金、休暇制度、その他の福利厚生プログラムの管理・運用
・福利厚生プログラムの改善提案と新しい福利厚生の導入
◇業績評価とインセンティブ制度の運営:
・業績評価基準の設定と運用
・インセンティブプログラムの設計と実施、成果の測定
◇労働法規とコンプライアンスの遵守:
・労働法規に基づく報酬・福利厚生制度の整備
・内部監査および外部監査対応
◇ベンチマーキングと市場調査:
・同業他社の報酬・福利厚生の動向調査
・ベンチマーキングによる報酬体系の競争力強化

■働きやすい環境づくり
・年間休日126日を予定しており、在宅勤務制度も導入。残業時間は20ｈ／月程度です。
・スマートワーク手当：在宅勤務における通信費や水道光熱費の補助、営業活動や業務外出時のカフェ利用補助などを目的とした手当を支給します。
・時間単位年休制度：通院や子供の学校への送迎など、1時間単位で有給休暇を取得可能です。
・産前産後育児休暇制度：産休育休後の復職率は95%以上。男性の取得率も高く、87%（独自の特別休暇を含む）です。

■強み
・グローバルネットワーク：26カ国/地域、92拠点
・目利き力：多種多様なマーケットに最適な最先端技術を提供
・デマンドクリエーション力：ものづくりの現場に独自の付加価値を提供しお客さまの潜在的な需要を掘り起こす
・技術力：全従業員の3人に1人が技術者

■当社について
世界中のエレクトロニクスやIT商材、AIソリューション等の最先端技術を取り扱っている専門商社です。
また、売上規模1兆円を超える『大企業』としての安定した基盤を持ちながら、創業当初から変わらぬ『ベンチャースピリッツ』を持ち、意思決定までのスピードが速く、新しいことに積極的に挑戦するカルチャーがあります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】