【関東農機株式会社】【岩手／盛岡市】工場長（製造責任者）／経営と現場の架け橋◆残業月平均20時間【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/3(月)〜2026/11/1(日)


【岩手／盛岡市】工場長（製造責任者）／経営と現場の架け橋◆残業月平均20時間


【農機・産業車両の製造販売企業／すべての働く現場を、もっと楽しく快適に。現場の「欲しい」をカタチにするパートナー】

■業務内容：
工場長（製造責任者）として、経営陣の直下にて、経営戦略を製造現場の現場アクションへと落とし込む経営と現場の架け橋としての役割を期待しています。
現工場長からのスムーズな技術やノウハウの引き継ぎを進めたいと考えています。

■具体的な業務内容：
・生産管理、品質管理の統括…生産計画の策定、生産管理、品質管理、不良率低減に向けた対策、安全衛生管理の徹底
・工場経営、コストマネジメント…工場全体の予算策定、および製造原価の管理や削減、生産効率向上の立案や実行
・組織マネジメント、人材育成…労務管理、評価、キャリア開発、次世代のリーダーや幹部候補の育成
・外部対応、その他…主要取引先や監査機関(ISO等)への対応、経営陣への定期的な状況報告

■入社後について：
まずは当社の製品知識や、現場のメンバー、業務フローを深く知ることからスタートしていただきます。最初の1～2ヶ月は現場の各部門を回りながら、メンバーとの関係構築や、現在抱えている課題のヒアリングを行っていただきます。入社後3～6ヶ月を目安に、前任者または経営陣からの引き継ぎを完了し、工場長としての実務を本格的にお任せしていく予定です。
※即時すべての業務を担っていただくようなことはありません。

■配属先について：
盛岡工場には30名程度の従業員が在籍しており、板金、機械加工、組立、塗装設備・工程を備えています。そのため、多様なスキルをもった人材が在籍しています。
今回お迎えする新工場長と共に目指す姿は、これまで現工場長が築いてきた職人の技術やこだわりを大切に継承しつつも、属人化から脱却した「仕組み化・標準化された工場」への進化です。誰もが安全に高品質な車両を作れる体制を整え、次世代のリーダーが育つ強い組織を創り上げたいと考えています。

■当社の特徴：
市場や物流の最前線で使われるターレー等の産業車両は、社会が動く限り「絶対に無くならない」特殊車両です。大手の乗用車メーカーとは異なり、現場の過酷な環境や特殊なニーズに合わせたカスタマイズ開発・製造を行っており、競合が簡単に真似できない高い参入障壁（確固たる市場シェア）を築いています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】