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正社員
掲載予定期間：2026/8/3(月)〜2026/11/1(日)
【丸亀市/転勤無】人事労務(課長候補)◇組織拡大フェーズ/残業月10h/社宅完備◇
～グローバル人材を活用して日本の造船業を支える地域密着型企業／戦略人事／組織拡大／人事制度整備／評価制度再構築／労務課題解決／残業月10h／独身寮無料・社宅完備～
■業務概要：
人事職(課長補佐)として、日常的な人事労務業務に加え、経営計画の実現を支える戦略人事領域を担当していただきます。
ミッションは、課長と連携しながら人事労務面の課題を整理し、改善施策を企画・推進することです。
■募集背景：
事業モデルの変革により社員数が大幅に増加。従来の管理体制では対応が難しくなっており、人事労務面の整理や新たな仕組み構築が必要となっています。そのため、現課長の補佐役として課題解決を推進いただける方を募集します。
■業務詳細：
◇人的資本経営の観点からの就業規則・各種規程の整備、人事異動等の対応
◇人事評価制度・等級制度・報酬制度の運用および見直し
◇人事担当スタッフ(12名)の指導・育成・業務進捗管理
◇勤怠管理、給与計算・社会保険、労務トラブル対応等のマネジメント
◇採用活動や人員計画策定、人材教育など
■業務の魅力：
・社員数増加に伴う組織変革期の人事課題に携われる
・評価制度や社内制度の整備、改善推進に関与できる
・課長補佐として現場と連携しながら主体的に施策を進められる
・運用中心ではなく、課題解決や仕組みづくりに挑戦できる
■働く環境：
◎本社勤務で転勤なし
◎残業は月平均10時間程度
◎社宅あり
◎転勤なしで地域に根差して働ける環境
■当社の特徴：
主たる取引先である日本最大の造船会社グループとの強固なパートナーシップを基盤に、安定した経営を続けています。総合造船業務を核としながら、国際貿易やグリーンエネルギー事業など多角的な事業展開も同社の強みです。
「Borderlessの未来へ挑戦する姿」をコンセプトに、青い海を超えて人と企業がチャレンジし、成長する未来を目指しています。同社のコーポレートカラーである“青”が象徴するように、情熱を持って共に挑戦し続ける仲間を求めています。変化を恐れず、未来を切り拓く意欲のある方が活躍できる舞台が用意されています。
※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ◎試用期間中の条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県丸亀市原田町2255-1 勤務地最寄駅：JR予讃線／丸亀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ◎マイカー通勤OK！(無料駐車場あり) ＜転勤＞ 無 ◎転勤はありません。腰を据えて長く働くことが出来ます。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～530,000円 ＜月給＞ 400,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回 ※前年度実績：計3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 寮社宅：社宅(2LDK)あり 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり：65歳まで ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■定期健康診断 ■社宅(2LDK)あり ■社員旅行 ■各種社内懇親会・イベント ■福利厚生倶楽部加入 ■確定拠出年金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数112日 ■土曜、日曜、その他会社カレンダーによる ■GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別・慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・普通自動車運転免許(AT可) ・基本的なPCスキル(officeを通常使用できるレベル) ・人事評価制度、等級制度、報酬制度の制定・運用実務の経験 ・労務業務(勤怠管理、給与計算、社会保険、労務トラブル対応等)の実務経験 ・マネジメント経験(課長職以上) ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | カセイ物産株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒763-0074 香川県丸亀市原田町2255-1 |
| 事業内容 | ■企業概要： 1998年設立。総合造船業務（船舶設計、船舶ブロック製造）や造船コンサルタントを主軸に、国際貿易、国際ビジネスコンサルタント、グリーンエネルギー発電事業など、幅広い事業を展開しています。日本最大の造船会社グループを主たる取引先とし、安定した事業基盤を持つグローバル人材企業です。 ■事業内容： ・船舶設計、船舶ブロック製造、艤装品加工船舶塗装等総合造船業務 ・造船コンサルタント ・国際貿易業務 ・国際船舶代理/国際船舶貨物運送業務 ・国際船舶貨物及びコンテナ検数業務 ・国際ビジネスコンサルタント ・海外ビジネス研修企画運営業務 ・グリーン・エネルギー発電事業 ■事業の特徴： 主要取引先である日本最大の造船会社グループとの長年にわたる信頼関係が、同社の安定経営を支えています。造船という基幹事業に加え、国際貿易やコンサルティング、更にはグリーンエネルギー事業へと領域を拡大しており、景気の変動に左右されにくい多角的な事業ポートフォリオを構築しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.cathay-jp.com/ |
| 設立 | 年1998年1月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 900名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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