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正社員
掲載予定期間：2026/8/3(月)〜2026/11/1(日)
【プレイングマネージャー】PM◆クラウドサーバ・請負・上流専門部署／週2-3日在宅可／上場企業G
□■チーム参画メイン／上流工程専門部署／年間休日125日／大手企業取引有／フレックス勤務・在宅導入で働きやすさ◎
■業務内容
請負・上流工程専門部署 インフラエンジニアのプレイングマネージャーの募集です
近年ではAzure、AWS、OCI等のパブリッククラウドにも注力しており、お客様の要件や課題のヒアリング及び提案から設計構築まで幅広い分野で活躍いただけます。クラウド・オンプレミスの案件割合は、約6:4の割合となります。
＜業務例＞
（1）プロジェクトマネジメント・PM業務（プレイング対応）
・案件の進捗・品質・課題管理
・顧客との実務レベルでの調整・定例報告
・業務課題の整理および改善対応
（2）トラブル・課題対応
・トラブル発生時の対応
・是正案の検討および顧客対応
・再発防止に向けた運用改善の推進
※重大事案は上位管理職と連携して対応
（3）メンバーマネジメント
・正社員メンバー（約8～10名）の業務管理・育成
・目標設定および人事評価（一次評価）
・進捗管理・品質フォロー
（4）数値管理（重要業務）
・課の売上・利益を含む数値目標の管理
・担当案件の工数・採算・KPIの把握および改善
・課単位の売上・利益を評価指標の一つとして、案件運営・工数・採算管理を通じた数値達成の推進
・営業部門と連携した案件運営および運用最適化
まずはできる範囲からはじめていただき、徐々に上記業務へ業務範囲を増やしていただくことを想定しております。
■案件例
・Microsoft 365を利用したゼロトラスト環境の新規導入及び移行作業
・現行環境のクラウドリフト案件（オンプレミス⇒Azure/AWS）
・仮想化基盤(vSphere)の老朽化における更改作業
・ActiveDirectoryサーバの障害調査及び復旧作業
■配属部署
請負・上流工程を専門とする部署へ配属予定（20代~40代男女在籍）です。
部署全体で約90名、8グループに分かれております。
★請負にて、サーバやクラウドのプリセ―ルス（提案対応）・要件定義・設計・構築業務を行っている部門のため、商談対応の結果、案件を獲得できた場合にはメンバーをアサインし、案件管理、技術支援を実施頂く形となります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、雇用条件に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-7-18 A-PLACE品川東本館4F 勤務地最寄駅：都営線／山手線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 本社or在宅勤務想定となります。 ※週2出社、週3在宅にて勤務している社員が多くハイブリット勤務を想定しております。 (一部お客様先（東京・千葉・神奈川・埼玉）での作業も発生する可能性有） ＜転勤＞ 当面なし 原則、転勤はございません ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 710万円～861万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～527,000円 その他固定手当/月：80,000円 ＜月給＞ 500,000円～607,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 課長職710万～、副部長860万～、部長910万円～となります ※2026年7月により社員にとって納得感のあるよう、人事制度が改定されました！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（当社算出経路にて事前支給） 社会保険：■社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 65歳 役職定年なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ キャリア採用の方は、慣れるまでは担当マネージャからサポートがございます。また、全社員が受講できるヒューマンスキル研修（集合研修）やスキル研修（オンライン）等の制度もございます。 ＜その他補足＞ ・退職金制度(勤続3年以上） ・確定拠出年金制度（401Ｋ） ・総合福祉団体定期保険 ・DL Benefit Premium ・交通費全額支給 ・結婚・出産祝い金 ・各種研修制度（技術研修・ヒューマンスキル研修） ・資格報奨金制度 ・健康診断（年1回） ・国内リゾート施設の優待利用 ・野球観戦チケットプレゼント（抽選） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇／有給休暇（初年度10日／最短1時間～時間給取得可能）／慶弔休暇／リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：いずれも必須 ・ITインフラの設計・導入経験をお持ちの方 ・課長以上またはプレイングマネージャー等のマネジメント経験者（部下管理・評価経験） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本ディクス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1-7-18 A-PLACE品川東本館4F |
| 事業内容 | ■事業内容： ITサービス事業として、システムインフラの開発、設計・構築、IT設備の設置・導入、保守・運用サービス、人材の派遣、オフィス空間づくりなどITのワンストップサービス」を提供しています。 ■ビジョン： グループ理念にもある『ITを通じて社会･企業･個人を繋ぎ 『快適で安心できる未来への実現』 に貢献していく』ために、当社では『常に選ばれ続ける企業を目指し、社会と顧客』 に貢献していくことを理念として掲げています。それに向けて当社ではDX推進に注力しており、ソリューション・サービスを提供する力の強化と内部の構造改革を行っています。『お客様のDX化を効果的に支援する、ITソリューションベストパートナー』を目指し、当社がこれまで培ってきたデジタル技術をさらに高度化するとともに、デザインシンキングの実践等により、お客様ビジネスの本質課題を抽出することで「お客様以上のお客様目線」で製品・サービスを創造し、ビジネス変革を支援します。 ■サービス： 【ビジネス・ソリューション】 クレジットカード・ソリューション、経費・購買クラウドソリューション、多機能ビジネスチャット、ERP、RPA 【インフラ・ソリューション】 クラウド導入支援サービス、仮想デスクトップ・アプリケーション仮想化、オフィス設備まるごとソリューション、オフィス設備サービス 【サイバーセキュリティ】 ■メッセージ ： 日本ディクスはこれから「ITトータルソリューション」を提供できる企業になることをめざします。幅のある事業領域を最大限活用し、お客様の課題解決をトータルで引き受けられるような、総合力の高さを存分に発揮できる事業を推進してまいります。そのために今後他社との差別化及び強みの強化として、事業横断型でのソリューションサービス、金融チャネルにおけるシステム開発、セキュリティソリューションなどに注力していく所存です。変革のスローガンは「挑戦」です。日本ディクスはさらなる高みをめざし、今後とも常に挑戦を続ける企業であることをお約束いたします。グループ会社含め、ITに関する事をトータルでソリューションできる企業に成長しております！ ※2024年1月22日より本社が下記住所に移転しました※ 東京都港区港南1－7－18 A-PLACE品川東4階（品川駅港南口から徒歩７分） |
| 代表者 | - |
| URL | https://ndics.co.jp/ |
| 設立 | 年1998年8月 |
| 資本金 | 70百万円 |
| 売上 | 7,000百万円 |
| 従業員数 | 581名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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