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正社員
掲載予定期間：2026/8/3(月)〜2026/11/1(日)
【虎ノ門】グループ連結業績管理／業績分析・予算編成/総合広告ADKグループの持株会社/在宅可
【グループ連結業績管理の最前線／企業価値向上に直結／柔軟なハイブリッド勤務環境】
当社グループの管理会計部門で、連結業績管理や年度予算編成、経営層・事業会社への業績報告・助言を行い、企業価値向上に貢献します。広告業界の変革期において、業績管理の精度向上とグループ横断的な経営課題解決を推進します。
■業務概要
当社グループの連結業績管理や、年度予算編成に主体的に携わっていただきます。グループ全体の実績進捗・業績要因を多角的に分析し、経営層や事業会社へのフィードバック、親会社への報告、年度予算策定などを通じて企業価値向上に貢献するポジションです。
■業務詳細
・グループ連結予算に対する実績集計および進捗分析
・経営層や事業会社、親会社への業績報告および助言
・月次業績検討会や取締役会への重要事項上程
・IFRS/JGAAP対応の年度予算編成、事業・マクロ環境の分析、期中修正予算の策定
・KPIトラッキングや差異要因分析、分析結果の迅速な報告と事業サイドへのフィードバック
■扱うサービス
グループ横断の業績管理、コーポレートファイナンス施策全般、持株会社体制での経営課題解決に取り組みます。
■会社情報
カルチャーデック：https://adk-career.jp/
■組織構成
局長・グループ長・メンバー1名の少数精鋭チームで、マネジメント層との距離が近く意見発信しやすい環境です。
■業務の魅力
事業全体を俯瞰し、管理会計・制度会計・予算編成の実践スキルを習得。トップマネジメントの意思決定に直接関与できます。
■教育体制
OJTや業務を通じて専門性を高められる環境が整っています。
■就業環境
ハイブリッド勤務（月8日以上出社）、フレックスタイム制を導入し、柔軟な働き方が可能です。
■想定されるキャリアパス
本部内でのキャリアアップや、経営企画本部・事業会社企画部門への異動も可能です。
■企業の特徴/魅力
広告領域を超え「ファングロースパートナー」として顧客と持続的成長を共創する変革期の企業で、多様なプロフェッショナルが活躍しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 待遇等変化なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：8:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～17:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（別途、喫煙ルームあり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 在宅方針・状況： ハイブリッド勤務として、月8日以上の出社（全社共通） ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,840円～401,980円 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：48,300円～69,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 331,140円～474,280円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職の給与および、能力・経験を考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 ※上記年収は「給与＋賞与」の合計額です。 ■その他固定手当：在宅手当3,000円 ■昇給：年1回 ■成果賞与：年2回（6月／12月） ※別途、業績に応じて決算賞与の支給可能性があります（上記の給与金額には含まず） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：・通勤交通費支給（出社日数に応じて実費支給） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：前払退職金として受け取ることも選択可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ー ＜その他補足＞ ■確定拠出年金、確定給付企業年金（前払い制度有） ■住宅資金等各種社内融資、財形貯蓄制度 他 ■ラフォーレ倶楽部他各種契約施設、会員制スポーツ施設、健康管理室、社内クラブ活動（現在41のクラブがあります） ■各種お祝い金ほか ■※別途、1ヶ月3,000円の在宅勤務手当あり ■育児・介護休業制度、リフレッシュ休暇、看護・介護休暇、人間ドック休暇、他 ■本人/子女の結婚、出産、忌引休暇、子の看護・行事休暇 ■健康管理室（本社には産業医が常駐） ■ファイナンシャルプランナー個別無料相談 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇（12/30～1/3）、年次有給休暇（年間11日間～勤続年数・出勤率に応じて最大20日間）、どこでも休暇（年間を通して、有給休暇とは別に5日間取得可能） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 下記いずれかの経験 （1）事業会社・金融機関・コンサルティングファーム・会計事務所等で管理会計業務またはFP&A組織での業務経験 （2）事業会社等で経営企画業務または経理業務の経験 （3）トップマネジメントと円滑な対話ができるコミュニケーション能力 ■歓迎条件 ・公認会計士、米国公認会計士、税理士資格をお持ちの方 ・英語または韓国語で会計分野のコミュニケーションが可能な方 ＜語学補足＞ 英語or韓国語で会計分野のコミュニケーションが可能な方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ＡＤＫホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-6312 東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー |
| 事業内容 | ■事業内容： ADKグループ3つの事業会社「ADKマーケティング・ソリューションズ」「ADKクリエイティブ・ワン」「ADKエモーションズ」を擁する持ち株会社です。グループ全体戦略・運営方針の立案ならびに事業会社の管理・監督、およびグループのバックオフィス機能や、働きやすい環境作りや健全な働き方の推進、インターナルコミュニケーションの活性化などのコーポレート・コミュニケーション機能などを提供してます。 ■ADKグループ： マーケティング事業とコンテンツ事業の2つの事業領域を柱とし、パーパス『すべての人に「歓びの体験」を』のもと、「心を動かす魅力的な体験」を創造し続けています。ADKグループが目指すのは、クライアントの皆さまの課題を発見し、具体的な課題解決策を提示し、結果を達成するまでを完遂するマーケティング・パートナーです。私たちは、広告会社として培ってきたクリエイティビティと実行力、そして独自の強みであるコンテンツビジネスのノウハウをフルに活用して、商品やブランドのファンを創出し、クライアントの皆さまのビジネス成果に貢献してまいります。 ■グループ各社の特徴： ◎「ADKマーケティング・ソリューションズ」：マーケティング領域全般における統合的なソリューションをフルファネルで提供。2021年に始動した事業ブランド「ADK CONNECT」がフラッグシップとなり牽引するデジタル&データドリブン・マーケティング領域では、専門性の高いスペシャリストが組織横断で集結し、クライアントのビジネス成果に貢献する「価値ある顧客体験」をご提案します。（従業員数：約1560名） ◎「ADKクリエイティブ・ワン」：デジタル、クリエイティブ、アクティベーション領域における、プランニングから制作までの提案・実施をワンストップで提供。最新のデジタル&テクノロジーをベースに、“総合プロデュース力”で、消費者を顧客へ、そして熱烈なファンへと変えていく魅力的なブランド体験を創造しています。（従業員数：約500名） ◎「ADKエモーションズ」：コンテンツビジネスのパイオニアとしてのDNAを継承。アニメのコンテンツ&ライツマネジメントサービスに加えMD・EC事業など、ファン創造へとつながる魅力的な体験を様々な顧客接点でお届けしています。（従業員数：約120名） |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.adk.jp/ |
| 設立 | 年1956年3月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 270名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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