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正社員
掲載予定期間：2026/8/3(月)〜2026/11/1(日)
【相模原】未経験◎賃貸マンションのメンテナンスサポート◆賞与平均4カ月分／年休120日／残業月10h
～相模原エリアトップシェア！管理戸数9700戸を誇る地域密着の安定企業！国が認める「健康経営優良法人」～
＜おすすめポイント＞
・神奈川県トップクラス！管理戸数約9700戸を誇る安定企業グループ！賞与平均4か月分実績！
・国が認める「健康経営優良法人」転勤なし・年休120日・残業月10hでプライベートも充実
・OJTやeラーニングで基礎から学べる！資格取得支援・お祝い金が充実☆
■業務内容
賃貸マンションやアパートの修繕対応を行うポジションです。
「設備が壊れた」「建物をきれいにしたい」といった相談に対して、修理の手配や改善提案を行う仕事なので、専門技術者ではなくてもスタートできます。
人と話すことが好きな方や、誰かの役に立つ仕事がしたい方にピッタリです。
※具体的には
・入居者様からの「設備が故障した」「不具合がある」といったご相談への対応
・マンションやアパートの点検やメンテナンスの手配
・オーナー様へ建物の価値向上につながる修繕・工事のご提案
・協力会社との打ち合わせや工事の依頼、進捗確認などの調整業務
・修繕工事がスムーズに進むよう現場対応や各種手続きのサポート
■入社後について
入社後は先輩社員によるOJT研修やeラーニングを通じて基礎から学べます。
建築や設備の知識がまったくなくても、一つひとつ丁寧に覚えていける環境です。
また、資格取得支援制度も充実しているため、働きながら専門資格の取得を目指せます。
■働く環境
・未経験でも月給26万スタート！賞与平均4か月分実績
・経産省認定「健康経営優良法人」働き方改革、社員の健康向上を積極的に目指しています
・残業月10h、年休120日、転勤なし、産育休の復帰実績も多数！退職金ほか福利厚生充実◎
■当社の特徴
管理戸数約9,700戸を誇る、相模原エリアトップクラスの総合不動産グループです。
賃貸仲介・管理・建設・修繕までワンストップで対応できる強みを持ち、地域のお客様から高い信頼を獲得。
年間10,000組を超えるお客様対応実績があり、安定した経営基盤のもとで長く活躍できる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区鹿沼台1-2-18 オリバービル1F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 380万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,500円～300,000円 固定残業手当/月：18,500円～30,000円（固定残業時間11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 262,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、金額を決定。 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去平均4ヶ月 ■資格手当：1級建築施工管理技士10,000円/月、一級建築士20,000円/月、二級建築士12,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：基本全額支給（上限30,000円まで） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率95%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ●資格取得支援制度（受験料、登録料、更新料の会社負担） ●宅建取得研修制度（教材費、受験費用、登録費用、更新料の会社負担） ●階層別研修制度やスキルアップ研修制度、外部研修への積極的参加推奨 ＜その他補足＞ ●社会保険完備●有給休暇取得推奨※年間取得平均１０日以上●社内実務勉強会（店舗内OJTなど）●スキルUP支援制度（資格受験費用支援）●資格取得祝い金（宅建士10万円等）●各種祝金制度（結婚・入学）●勤続表彰●住宅取得支援（グループ内物件の購入時）●社内旅行（会社全額負担）●退職金制度●産休・育休制度 ※男性に場合14日の特別休暇あり●時短勤務制度（義務教育終了までok)●資格取得支援制度●宅建取得研修制度●階層別研修制度やスキルアップ研修制度、外部研修への積極的参加推奨●外部福利厚生提携 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季休暇（4日）、年末年始休暇（７～９日）、GW（4日）、慶弔、産休育休、短時間勤務制度、リフレッシュデー（月1回ノー残業デー）、有給（10日、6ヶ月経過後） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞ ■必須条件： ・普通自動車免許をお持ちの方 ＜こんな方におすすめ＞ ・未経験から専門知識や資格を身につけてキャリアアップしたい方 ・人と関わりながら、感謝される仕事がしたい方 ・安定企業で腰を据えて長く働きたい方 ・建物や住まいに関わる仕事に興味がある方 ・ワークライフバランスを大切にしながら働きたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社オリバービルコム |
|---|---|
| 所在地 | 〒252-0233 神奈川県相模原市中央区鹿沼台1-2-18 オリバービル1F |
| 事業内容 | ■概要 当社は、相模原・町田エリアを中心にグループ6社で仲介/管理/土地活用/施工管理/建物修繕など幅広く扱い、不動産に関する地域のパートナーとして相模原・町田エリアトップシェアを誇る総合不動産会社です。地域に愛される永遠の企業を目指し、お客様の人生の重要なターニングポイントとなる住まいに関する出来事に寄り添い続けることが出来る幅広い事業を展開しています。 また、「健康経営優良法人2024・2025」を取得、また「さがみはらSDGｓパートナー企業」になっており、社会貢献や働き方改革、社員の健康向上を積極的に目指している企業です！ ■オリバーグループの事業内容： オリバーグループは現在6社で構成されています。 （1）株式会社オリバー…不動産の媒介・流通・開発・分譲・管理・運営・コンサルタント業務・トランクルーム事業 （2）株式会社オリバー365…賃貸住宅の斡旋・仲介業務（相模原・町田エリアにおいて現在８ヶ所のアパマンショップFC店舗を展開） （3）株式会社オリバー建設…建物の設計・監理・請負・施工・開発・販売業務 （4）株式会社オリバービルコム…建物の保守・維持、設備の修理・修繕、建物・設備の管理業務、建物の保険・保証業務 （5）株式会社パーキング365…コインパーキング事業、コンサルティング事業 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.oliver-tm.com/maintenance/ |
| 設立 | 年1987年4月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 10名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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