正社員
掲載予定期間：2026/8/3(月)〜2026/11/1(日)
【総務】成長企業の会社作りに貢献＜事務経験を活かす＞社会貢献性の高い再エネ事業◇土日祝休
【未経験OK！事務経験を活かして総務・企画業務にチャレンジできる環境／成長企業の会社づくりや業務改善に主体的に関われる／成長市場の再エネ事業で将来性のあるキャリアを形成】
＜こんな方におすすめ＞
◇主体的に課題を見つけ、改善提案を行った経験がある方
◇AIやDXなど新しいツール活用に前向きな方
◇将来的に企画業務や制度設計にも携わりたい方
■概要
事業拡大に伴う、人事総務部門の増員募集です。当社では社員数や事業領域の拡大に合わせて、社内制度や業務フロー、働く環境の整備を進めています。そのため、決められた業務を進めるだけではなく、「もっと良くするにはどうしたらいいか」を考え、主体的に行動できる方をお迎えしたいと考えています。
■業務概要
まずは施設管理や庶務などの総務業務を担当いただきます。バックオフィス業務に携わりながら、会社を支える知識やスキルを身につけられるポジションです。
■業務詳細
◇総務
・施設管理（消防法対応、ネットワーク・電話・複合機管理）
・庶務（文書管理、備品・消耗品発注）
◇業務改善・制度運用
・業務フロー改善
・社内制度、各種規程の運用・改善
◇安全衛生・管理
・安全衛生委員会運営、健康診断対応
・保険管理、事故対応
・建設業許可管理、商業登記関連業務
■入社後の流れ
まずは各種総務業務や庶務・管理業務からスタートいただきます。業務に慣れた後は、業務改善や社内制度の運用改善などにも携わり、より良い組織づくりに向けた提案・企画にも挑戦いただきます。将来的には、人事制度の運用・設計や組織づくりなど、経営に近い企画業務へ活躍の幅を広げていける環境です。
■就業環境
人事総務部では30歳前後のメンバー5名が在籍しており、積極的に協力しながら業務を進めています。未経験の業務も周囲のサポートを受けながら知識・スキルを身につけられるため、安心してスタートできます。
■当社について
当社は企業向け太陽光発電を中心に、再生可能エネルギーの導入提案から設計・施工・運用保守まで一貫して手掛けています。企業の脱炭素化ニーズの高まりを背景に、再エネ市場は今後も成長が期待される分野です。当社はその中でも企業の電力課題の解決に特化し、安定した事業基盤を築いています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：6:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 銀座本社 住所：東京都中央区銀座8-8-5 陽栄銀座ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 立川事業所 住所：東京都立川市柴崎町4-6-3 勤務地最寄駅：JR中央線／立川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※基本的に銀座本社にて勤務いただきますが、立川事業所へ出社いただく場合もございます。 ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 416万円～555万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,700円～350,450円 固定残業手当/月：40,210円～53,650円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 302,910円～404,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（12月） ■賞与：年2回（6月・12月）／2025年支給実績：3.33ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限3万円／月） 家族手当：子ども手当1万円／人 住宅手当：1～3万円／月 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得制度 ■資格手当：5千～2万円／月 ＜その他補足＞ ■役職手当：2～15万円／月 ■社内自販機（半額以下）、ウォーターサーバー ■健康診断（35歳以上は人間ドックを受診） ■保養所の利用 ■AIツール利用補助 ■慶弔手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、スクールイベント休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験歓迎・業種未経験歓迎＞ ■必須要件： ・事務職としての実務経験 ・PCスキル（Excel、Google Workspace、Microsoft365など） ■歓迎要件 ・業務改善や効率化に主体的に取り組んだ経験 ・総務、人事、営業事務の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社オルテナジー |
|---|---|
| 所在地 | 〒190-0023 東京都立川市柴崎町4-6-3 |
| 事業内容 | ■事業内容：再生可能エネルギーサービス事業 （1）PPA（ソーラーグリッド）事業 （2）EPC事業 （3）EMS事業 （4）O&M事業 ■当社について： 太陽光発電システムは、電気をどのように使用しているか（時間帯・曜日・季節など）によってその導入効果は千差万別です。それぞれの利用形態に則した適切な規模のシステムが必要となります。それはいわゆるコンサルティングの領域ですが、当社では工事やアフターメンテなどを含めたOne Stop Solutionによる一気通貫のご提案をしています。 ■当社の強み：環境に良いものは、必ずしも経済的な負担にならない 創業以来、変化が激しい電力業界においてリーディングカンパニーになるべく、オルテナジーは（1）組織の軽さ、（2）柔軟な発想、（3）スピード感、を重視し、常に変化を重ねてきました。住宅用太陽光発電システムの設置工法「シンプル・レイ」に始まり、現在は大規模太陽光発電所の運営だけでなく、産業用自家消費型太陽光発電の販売およびPPA モデルの普及に努めています。特に産業用自家消費型太陽光発電システムを普及させるにあたって、私たちが常に念頭に入れているのは、「価格の安い電源としての再生可能エネルギー」という考えを机上の空論で終わらせるのではなく、現実のものにするということです。私たちは「環境に良いものは、必ずしも経済的な負荷にならない」ということを心掛け、実現するために様々な工夫を日々行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://altenergy.co.jp/ |
| 設立 | 年2010年3月 |
| 資本金 | 175百万円 |
| 売上 | 2,982百万円 |
| 従業員数 | 75名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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