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正社員
入社時の希望や適性に合わせて、【総務事務│人事事務│社内ヘルプデスク】のいずれかの業務からスタートします。
■総務事務
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・施設管理（保守管理業務）
・行政機関との折衝（各種届出や申請業務など）
・契約書管理
・委員会運営
・院長等の随行業務 など
■人事事務
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・採用業務補佐
・給与計算、勤怠管理業務
・職員の制服や更衣室の管理
・求人への応募者対応
・入退職に関する各種手続き
・医局での事務サポート業務全般 など
■社内ヘルプデスク
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・PC、プリンター、ネットワーク回線のトラブルシューティング
・電子医療システムの運用サポート など
最初は分からないことがあって当然です。どの部署に配属されても、先輩職員が実務を通じて業務の流れを一つひとつ丁寧にお教えします。徐々に病院運営に関わる幅広い知識を身につけていってください。
※ジョブローテーションを行います
※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般
【残業月平均5時間以下。プライベートの時間を大切にできる環境】
当法人の大きな魅力の一つが、充実したワークライフバランスです。事務部門における残業は、月平均でわずか5時間以下。1日あたりに換算すると15分程度と、基本的には定時退社が可能な環境です。仕事終わりの時間を趣味や家族との団らんに充てる職員も多数。
また、賞与は年2回支給され、昨年度の実績は3.6ヶ月分。安定した収入を得ながら、自分の時間もしっかりと確保できる、働きやすさにこだわった環境が整っています。心身ともにゆとりを持って、長く働き続けられる職場です。
【ゼロからのスタートを応援。安定基盤で築く長期的なキャリア】
「これまで特別なスキルを磨いてこなかった」という方でも、当法人にはゼロからプロフェッショナルを目指せる土壌があります。医療法人という安定した経営基盤があるからこそ、人材育成にじっくりと時間をかける余裕があるのです。
学歴や過去の経歴ではなく、「これからどう成長していきたいか」という意欲を何よりも重視。待遇面も整備されているため、将来のライフステージの変化を見据えながら、長く安心して働き続けることができます。ここで、あなた自身の新しい可能性を見つけてみませんか。
【身につくスキル・キャリアパス】
ジョブローテーションを経て多角的な視点を養い、将来は管理部門のリーダーやマネージャーとして、病院運営の中核を担うポジションへのステップアップも目指せる環境です！
【入社後の成長サポート】
入社後は各配属先にて、実務を通じたOJT研修からスタートします。医療業界の専門用語や病院独自のシステムなどは、先輩職員がしっかりサポートしつつお教えします。
まずはデータ入力や書類整理など、基本的なPCスキルで対応できる業務からお任せし、徐々に業務の幅を広げていきます！
ポイント1＼残業月平均5時間以下＆賞与3.6カ月分／ 未経験から「病院を裏から支える」事務のスペシャリストへ！
「これといったスキルがない」
「将来に向けて手に職をつけたい」
誰もが安定が欲しいですよね？
だけど、「何から始めればいいかわからない」。
という方も多いはずです。
そんなあなたにこそ、
「事務系総合職」をお任せしたいと考えています！
■□医療を支える事務職に♪□■
地域医療の要である「江東病院」を、
バックオフィスから支える重要なポジション。
総務、人事、社内ヘルプデスクなど、
幅広い業務を通じて、
病院運営の根幹に関わることができます。
■□現時点のスキルは一切不問！□■
入社段階での特別なスキルや経験は一切問いません。
入社後は、あなたの適性や希望に合わせ配属を決定。
先輩職員がOJTで丁寧に業務をお教えします。
実務を通して、少しずつ専門知識・業務を、
着実に身につけていける環境です。
将来的にはジョブローテーションを通じて、
複数の部門を経験することも可能！
■□充実の待遇・職場環境◎□■
・残業は月平均5時間以下
・賞与は昨年実績で3.6ヶ月分
腰を据えて、新しいキャリアへの一歩を！
ぜひここで踏み出してみませんか。
ポイント2取材担当者より
東京都江東区にて、地域密着型の医療を提供し続けている同法人。最も印象的だったのは、事務部門における働きやすさへの徹底した配慮である。残業が月平均5時間以下と非常に少ない。
また、賞与3.6ヶ月分という待遇面の良さや、ジョブローテーションで多様なスキルを身につけられる点も大きな魅力だろう。未経験からでも安心して飛び込める「受け入れ態勢」が整っており、「これから手に職をつけたい」「安定した環境で長く働きたい」と考える方にとって、事務系総合職はまさに理想的なフィールドと言えるのではないだろうか。地域医療を支えるという社会貢献度の高さも、日々の大きなモチベーションとなるはずだ。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 一般事務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※※試用期間中の雇用形態に差異はありません |
| 勤務時間 | 固定労働時間制 8：30 ～ 17：00 （実働7時間30分／休憩60分） ※土曜出勤の場合（月1回程度） └8時30分～13時 【残業について】 残業はほとんどありません！ 基本定時退社です。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ★「大島駅」A2出口から徒歩約1分 【江東病院】 東京都江東区大島6-8-5 ※変更の範囲：上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ■電車の場合 └都営新宿線「大島駅」A2出口より徒歩約1分 ■バスの場合 └JR総武線「亀戸駅」からバス乗車、「大島駅前」より徒歩約2分 |
| 給与 | ★昨年度賞与実績：3.6カ月分！ ★給与が着実に上がっていく環境 ■大卒以上の方 月給23万円～＋賞与年2回 ■専門学校卒以下の方 月給22万円～＋賞与年2回 ※試用期間3カ月（その間の給与・待遇に差異はりません） 【固定残業代について】 なし（残業代は、実際の労働時間に応じて別途全額支給） 【実際の給与例】 ■年収400万円：入社1年目 ■年収500万円：入社5年目 ★役職者になった場合… └年収600万円も可能です！ 【賞与について】 ★昨年度実績3.6か月分！ ★年2回支給しています♪ |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給：年1回 ◆賞与：年2回 ◆各種社会保険完備 ◆交通費全額支給 ◆退職金制度 ◆永年勤続報奨金制度 ◆慶弔見舞金制度 ◆財形貯蓄制度 ◆福利厚生倶楽部「リロクラブ」加入 ◆再雇用制度（定年60歳／上限65歳まで） 【喫煙環境】 敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | ＼年間休日126日以上／ ─────────── ★シフト制（4週8休制） └固定休み：日曜、祝日 └ローテーション：月～土 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇（入職年13日） ◆慶弔休暇 ◆創立記念日 ◆産前・産後休業 ◆育児休業 |
募集背景
江東区大島で、地域に根ざした医療を提供し続けている江東病院。急性期医療から在宅医療まで、幅広い医療ニーズに応えるべく体制強化を進めています。
質の高い医療サービスを提供し続けるためには、現場で働く医師や看護師を支えるバックオフィスの存在が不可欠。そこで、将来の病院運営を担っていただく方を、経験不問で幅広く募集します。
| 応募資格 | ★特別な資格やスキル、医療業界の経験は一切不問！ ★学歴・経歴は不問です ■□必須条件□■ 基本的なPC操作ができる方 ＼こんな方にピッタリ！／ ──────────── ・「誰かを裏から支える仕事」にやりがいを感じる方 ・安定した環境で、長く腰を据えて働きたい方 ・未経験から新しいスキルを身につけ、成長したい方 ・ワークライフバランスを大切にしながら働きたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
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