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正社員
掲載予定期間:2026/11/2(月)〜2027/1/31(日)
【有楽町/時短勤務相談可】保険事務◆業界未経験歓迎歓迎/月残業10h/楽天証券の契約IFA法人
《保険業界未経験歓迎/2027年1月までの入社大歓迎/時短勤務相談可能/残業月10h程度/穏やかな組織風土で長期就業》
■概要
独立系IFAとして資産運用・保険・不動産・相続までワンストップで支援する当社にて、保険事業部の事務担当として各種管理業務や営業支援業務をお任せします。
保険に関する専門知識は入社時点では必須ではなく、契約管理や手数料管理、各種データ管理などを通じて、保険事業部の運営を支えていただくポジションです。
保険アドバイザーや営業メンバーが円滑に業務を進められるよう、社内外と連携しながら事業部全体をサポートしていただきます。
■魅力
◎保険業界未経験からチャレンジOK!入社後に保険知識を習得できる環境です。
◎時短勤務の相談も可能。ライフイベントを迎えても長く働きやすい環境です。
◎残業も少なく、落ち着いた組織風土の中で長く働けます。
■具体的には…
・保険契約成立確認業務:
各アドバイザー・営業が取得した保険契約の成立確認、および保険会社との連絡・折衝
・帳票・資料管理:
社内に格納されている各保険会社のパンフレット・帳票類の整備・管理
・資格登録サポート:
入社スタッフの保険会社への資格登録手続き・保険会社との折衝
・データ・数値管理:
保険会社からの手数料入金確認、成立データの整理・管理
・提案インフラ管理:
提案ツール・システム周辺の管理業務
■入社後について
・保険に関する知識や業務内容はOJTを通じて習得いただきます。
・保険業界経験がない方でも、周囲のメンバーがサポートしながら業務をお教えします。
・まずは契約管理やデータ管理などの定型業務から担当いただき、徐々に業務範囲を広げていただく想定です。
■組織構成
・保険事業部内の事務・営業推進チームへの配属となります。
・現在は3名体制で運営しており40代の中途入社メンバーを中心に構成されています。
・落ち着いた雰囲気の中で、部門内の連携も取りやすい環境です。
■この仕事で得られるもの
◇保険業界におけるバックオフィス業務全般の知識・経験
◇数値管理・データ管理スキル
◇保険会社や社内部門との調整・折衝スキル
◇営業組織を支える企画・サポート業務経験
◇長期的に活かせる金融・保険領域の専門知識
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 一般事務 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 事務・管理(生保・損保系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町イトシアオフィスタワー16F 勤務地最寄駅:JR各線/有楽町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):195,000円~266,000円 その他固定手当/月:55,000円 <月給> 250,000円~321,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験・スキルにより決定します。 ■諸手当:55,000円含む。 ■交通費:上限3万円まで。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定に基づき支給(上限30,000円まで) 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 生涯設計手当を支給し選択制企業型拠出年金制度を導入 <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> 企業型確定拠出年金制度 在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 副業OK(一部従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (全従業員利用可) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ■有給休暇(入社6ヶ月経過後10日~) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> 【必須条件】 ■PCスキル(Excel・PowerPoint を使用した業務経験) 【歓迎条件】 ■金融機関(銀行・証券会社・保険会社など)での就業経験(事務や営業経験)がある方 ------こんな方を歓迎します------- ■金融機関でのご経験後、育児などでブランクがあり、フルタイムへの復帰をお考えの方 ■ライフプランが落ち着き、腰を据えて長期就業をお考えの方 ■営業よりもバックオフィス・サポート業務にやりがいを感じる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ファイナンシャルスタンダード株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町イトシアオフィスタワー16F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・金融商品仲介業 ・金融商品取引業(投資助言、代理業) ・生命保険代理店 ・不動産仲介業 ・資産形成/資産運用コンサルティングサービス ・不動産コンサルティングサービス ・相続コンサルティングサービス ■同社のIFAサービス: 同社は、金融商品仲介業者として内閣総理大臣の登録を受けた事業者で、ネット証券大手の楽天証券と業務委託契約を結ぶことで、対面で楽天証券のサービスや商品を仲介するIFAサービスを提供しています。金融機関の営業方針による影響を受けない独立した立場を徹底し、顧客側に立った客観的で質の高いコンサルティングを行っています。 ■企業理念: 「資産運用サービスのスタンダードへ」を企業理念としています。資産とは汗水を流して、一生懸命に働いた証。その大切な資産を管理、運用していく。そしてその資産を次世代に承継する。さらに承継した大切な資産を管理、運用していく。資産とはその人、または家族の想いそのものです。しかし、その大切な資産を管理、運用、承継していくことは簡単ではありません。インフレ、金融危機、税金他…。様々な難題が待ち受けています。まさに大海原を乗り越えてゆく大航海です。航海に羅針盤が必要なように、顧客の資産運用や資産承継にも羅針盤が必要です。同社は顧客の大切な資産=想いをよく理解し、プロのファイナンシャルアドバイザーとしてコンサルティングを行います。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://fstandard.co.jp/ |
| 設立 | 年2012年10月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 81名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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