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【社会福祉法人京都福祉サービス協会】【京都市/転勤無】サービス提供責任者<年休122日/残業10H/有給取得率◎>全国有数の事業規模【転職支援サービス求人】(正社員)

社会福祉法人京都福祉サービス協会 求人更新日:2026年8月3日 求人ID:40738753
求人の特徴
  • 残業少ない
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/8/3(月)〜2026/11/1(日)


【京都市/転勤無】サービス提供責任者<年休122日/残業10H/有給取得率◎>全国有数の事業規模


【「休みが取りやすい」職員が働きやすい環境づくり◆全国でも有数の事業規模◆幅広い福祉分野でサービス展開】
~年間休日122日/残業月10時間程度~
~人手不足による業務過多はありません!十分な人員配置でフォローし合える環境~
~100事業(指定事業所数)を超える介護サービスの運営や介護職員養成研修事業を行っています~

■職務内容:
ホームヘルプサービスに関するご利用者との相談業務、訪問介護計画の作成、ケアマネジャー等関係機関スタッフとの相談・調整業務、ホームヘルパーの派遣調整、介護相談・助言・指導、労務管理などを行います。

また、介護職として訪問介護業務を行います。

■評価・スキルアップ:
◎階層別研修制度:コース別等級制度を採用しています。職員がキャリアパスを進んでいけるよう研修制度で支援します。
◎資格取得支援:職員の職能および施設サービスの更なる向上を目指して、積極的に受験勧奨をおこなっています。介護福祉士試験においては、研修センターが開催する介護福祉士受験対策講座への参加、福祉系資格取得祝金制度(介護支援専門員・介護福祉士・社会福祉士)もあります。

■組織構成:
醍醐事務所のサービス提供責任者は6名です。50名を超えるヘルパーが勤務し、50代、60代の職員が活躍しています。十分な人員配置を行うことで、職員がお互いにフォローし合いながら働ける環境になっています。

■同社について:
京都福祉サービス協会は、高齢者福祉(介護保険の訪問介護・デイサービス・ショートステイ・特別養護老人ホーム・小規模多機能型居宅介護など)、 障害者福祉(障害者総合支援の居宅介護など)、児童福祉(児童館)と幅広く総合的な福祉サービスを展開している社会福祉法人です。
京都市内で、訪問介護等事業所16箇所、訪問看護ステーション1箇所、特別養護老人ホームやデイサービスセンターなど高齢者福祉施設11箇所および 児童館4箇所の運営を行っています。


変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 医療、介護、福祉サービス > 介護、福祉サービス関連 > 介護士、ヘルパー、ケアマネージャー等介護職
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<勤務時間>
8:30~17:30(シフト制)

<勤務パターン>
7:30~16:30
10:00~19:00
勤務地 <勤務地詳細>
醍醐事務所
住所:京都府京都市伏見区醍醐大構町16 内海ビル
勤務地最寄駅:地下鉄東西線/醍醐駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>

まずは醍醐事務所で就業いただき、その後京都市内の事務所への異動は発生します。
給与 <予定年収>
320万円~400万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):175,000円~213,500円
その他固定手当/月:35,390円~50,780円

<月給>
210,390円~264,280円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
年間賞与3.9ヵ月分(2025年度実績)含む

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
OJT

<その他補足>
・早出遅出手当
・オンコール手当
・全国健康保険協会管掌健康保険雇用保険
・労働者災害補償保険
・インフルエンザ予防接種
・ストレスチェック
・退職共済制度
・ライフサポート制度(不妊治療・がん治療休暇)等あり
・産前産後休暇(産前8週間以内及び産後8週間以内)
・育児休業(3歳まで)
・育児短時間勤務制度
・養育両立支援休暇
※3歳から小学校就業前の子を扶養する場合、育児短時間勤務制度または養育両立支援休暇のいずれかを選択して利用可)
■ハラスメント窓口設置
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日

◎時間単位年休制度あり
◎有給も取りやすい風土です

応募方法

応募資格 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・実務者研修修了または介護福祉士をお持ちの方。
・ローテーション勤務(土曜日・日曜日・祝日・年末年始を含む)ができる方

■所持が望ましい資格:原付(バイク)免許
◆段階を追って安心して業務に就いていただけるよう、先輩職員が丁寧にわかりやすくフォローいたします。



<必要資格>
必要条件:介護福祉士、介護職員実務者研修
歓迎条件:認定介護福祉士
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 社会福祉法人京都福祉サービス協会
所在地 〒604-8872
京都府京都市中京区壬生御所ノ内町39-5
事業内容 ■事業内容:
現在、特別養護老人ホーム、デイサービス、訪問介護事業等、100事業(指定事業所数)を超える介護サービスの運営や介護職員養成研修事業を行い、全国でも有数の事業規模(介護事業所数では京都市内最大規模)に発展し、障害のある方へのサービス提供や児童館の運営まで、幅広い福祉分野でサービスを展開しています。
これからも、京都市における福祉サービスのけん引者としての自覚と自負を持ち、質の高いサービス提供や公益的な取組により、その社会的使命を果たしてまいります。

■ビジョン:
私たちの法人は、2023年の創設30周年を機に、2030年問題、2040年問題として予測、指摘されている「少子化・超高齢化・人口減少・労働力減少等」による社会環境の大きな変化に柔軟に対応し、社会福祉法人としての新時代を切り開くべく組織体制を大きく見直し、再編したところです。
2024年に入り、法人は 『これからの1000年を紡ぐ企業』※ として認定されました。これは、京都市が2015年から主催する取組みで、市内の企業団体等が普段独自に取り組む事業において「社会的課題の解決やSDGsの推進等に取り組む事業者」を認定するものです。市内の社会福祉法人としては初めての認定でした。特に評価された点は、地域共生社会実現のための取組内容でした。
当法人では組織をあげ「地域共生社会推進」を主要テーマに位置付け、“人によりそい、地域にかかわり、共にあゆむ”をスローガンに2021年に地域共生社会推進センターを設置しました。このセンターを核として具体的に、(1)京都市内にある各地域の事業拠点における公益活動実践の情報集約と情報発信、(2)ワークショップ開催やコミュニティーワーカー育成研修による取組みを後押しする活動、(3)各種取組の地域社会への発信及び共有の場としての地域共生社会推進フォーラムの開催、さらには、(4)山科区の市営西野山団地において「まちづくりプロジェクト」(2022年度~)の実践、等を進めています。
当法人は、これから将来にむけ社会福祉法人としての自覚をさらに高め、法人ビジョン「京都の日々を、あたためる」のもと、誰もが住み慣れた地域でくらし続けるための「地域共生まちづくり」に大いに貢献し、地域と共に成長・進化する法人となるよう、これから尚一層の努力をしていきたいと思います。
代表者 -
URL https://www.kyoto-fukushi.org/
設立 年1986年6月
資本金 -
売上 -
従業員数 2,582名
平均年齢 -
主要取引先 -
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