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正社員
掲載予定期間：2026/8/3(月)〜2026/11/1(日)
【登米／光半導体デバイスのプロセス開発】東証プライム上場企業G／月平均残業20h
【東証プライム上場デクセリアルズグループのフォトニクス領域で成長／年間休日128日・完全週休2日制・フレックス制・各種手当あり】
当社が扱う光半導体製品のプロセス開発・設計エンジニアとして、量産ライン立ち上げやプロセス開発業務をお任せします。
■業務内容：
◎光半導体製品と無機光学製品のプロセス開発・設計 試作から量産立上げ・生産導入のプロセス開発、顧客ニーズに対応した技術開発・品質改善
◎プロセス改善・生産性向上 生産プロセスの自動化・合理化、新規生産設備の導入・立上げ、4M変更対応、標準書・QC工程表など技術ドキュメントの作成・改訂
◎製造支援・品質改善 生産品質、設備トラブルの原因調査・対策、歩留まり・工程改善による安定した量産体制構築を推進
■入社後：
業務システムや社内フロー習得後、担当プロセスの技術・運用、製品技術知識を習得。OJTで実務経験を積み、段階的に担当領域を拡大します。指導者の支援のもと品質・改善活動も学びます。多様な工程理解を深めます。
■当社の特徴：
当社はデクセリアルズグループのフォトニクス領域を担い、生成AIの広がりによって急成長しているデータセンター向け光半導体を中心に事業を拡大しています。グループで成長領域に位置づけられたこの分野では、高速フォトダイオード（PD）が大手顧客に採用されるなど、確かな実績を積み重ねています。
また、次世代の高速・大容量通信を支える光電融合技術やCPO（Co-Packaged Optics）といった先端技術にも積極的に取り組み、グループ全体で生産能力の強化も進行中です。
光半導体とマイクロデバイスの技術を掛け合わせる独自の強みを生かし、私たちは「光で支える未来」を一緒につくる仲間を求めています。
■当社について：
東証プライム市場上場メーカーである、デクセリアルズ株式会社を筆頭とするデクセリアルズグループにおいてフォトニクス領域の成長をリードするために、「デクセリアルズフォトニクスソリューションズ株式会社（以下DXPS）」として2024年4月から新会社として事業を開始しました。
光半導体とマイクロデバイスの進化を推し進めながら、これらの技術を掛け合わせたフォトニクスソリューションの開発を推進します。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（半導体・電子部品関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～14:45 フレキシブルタイム：7:00～10:00、14:45～22:00 休憩時間：46分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～16:45 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 登米事業所 住所：宮城県登米市中田町宝江新井田字加賀野境３０番地 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 430万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～316,000円 ＜月給＞ 252,000円～316,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 寮社宅：借上住宅制度補助※入社時転居が伴う場合／上限あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（上限65歳） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社時オリエンテーション／フォローアップ研修／中堅社員研修など階層教育及び専門教育／メンター制度／通信教育の受講費用補助ビジネスマネジャー検定／メンタルヘルス・マネジメント検定／OJT教育 ＜その他補足＞ ■在宅勤務 （一部従業員利用可） ■時短制度 （一部従業員利用可） ■自転車通勤可 （全従業員利用可） ■服装自由 （一部従業員利用可） ■出産・育児支援制度 （全従業員利用可） ■研修支援制度 （全従業員利用可） ■U・Iターン支援 （一部従業員利用可） ■継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） ■従業員専用駐車場あり （全従業員利用可） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇17日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数128日 ※会社カレンダーによる |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：いずれかの実務経験をお持ちの方 ・薄膜プロセス技術（薄膜成膜・リソグラフィ・エッチング等） ・量産プロセス設計・制御経験 ・設備制御・設備改善経験 ■歓迎条件： ・光学設計シミュレーション技術 保有者 ・設備選定～購買・量産導入の経験者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | デクセリアルズフォトニクスソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒323-0115 栃木県下野市下坪山1724 |
| 事業内容 | ■事業内容・・光半導体デバイス、光学デバイスおよびそれら複合半導体デバイス(フォトニクス関連製品)等の開発・製造・製造管理 ■光半導体とは 光半導体は、光を使って情報を伝えたり検出したりする電子部品で、フォトニクス（光技術）分野の中核を担います。フォトニクスとは、光を利用して情報通信や測定、制御を行う技術の総称で、高速通信や自動運転、AI・IoTなど、次世代の社会インフラを支える重要な役割を果たします。近年、データ通信量の急増やAI・IoTの普及、自動運転や産業用センサーの高度化により、光半導体やフォトニクス技術の需要は飛躍的に高まっています。DXPSでは、光半導体と光学デバイス技術を融合し、従来にないフォトニクス・ソリューションを生み出すことで、社会の効率化や安全性向上、未来の技術革新に貢献しています。 ■成長性 AI、IoT、次世代通信、自動運転などの高度技術の普及に伴い、光半導体や光学デバイスの需要は急速に拡大しています。DXPSは、これまでになかったフォトニクス・ソリューションを生み出すことで、社会課題の解決に貢献するとともに、持続的な成長と企業価値の向上を目指しています。経営理念のIntegrity（誠心誠意・真摯であれ）、企業ビジョンの**Value Matters（今までなかったものを。世界の価値になるものを。）**のもと、社員一人ひとりが技術力を磨き、世界に価値ある製品を提供することを目指しています。 ■特徴・・DXPSでは、高度な専門性を活かして、研究開発から量産まで幅広い経験を積むことができます。チームワークを大切にし、挑戦を後押しする社風のもと、最先端の光技術や新製品の開発プロジェクトに直接携わりながら、自らのアイデアを形にできる環境が整っています。福利厚生や年間休日も充実しており、仕事とプライベートの両立も可能です。社会に価値ある技術を生み出し、自身の成長を実感できる環境として、多くの技術者が日々挑戦を続けています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.dexerials.jp/ |
| 設立 | 年2024年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 207名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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