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正社員
掲載予定期間：2026/8/3(月)〜2026/11/1(日)
【新規事業/AI関連事業】立ち上げメンバー（事業責任者候補～マネジメントメンバー候補）◆フレックス
【即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」など多数展開の成長企業】
■概要：
AIを基盤とした全く新しい人材系事業を、ゼロから創造するフェーズにあります。
従来の「勘と経験」に依存した属人的なコンサルティングでも、単なる業務プロセスのDX化でもなく、AIを基盤に全プロセスをゼロから再構築し、1人の支援者がより多くの候補者を丁寧に支援できる仕組みを構築中です。人員拡大によって売上を伸ばす従来モデルから、テクノロジーによる価値創出モデルへの転換を目指しています。
現在は役員直下・少数精鋭で事業運営をしており、マッチング機会最大化AIエージェント、候補者支援AIエージェントをはじめとした10以上の独自技術を並行開発しています。いずれもビズリーチ史上初の挑戦です。
本ポジションは、この事業の立ち上げを現場実務から支え、事業の型づくりにも関与していただく募集です。
■業務内容：
新規事業の立ち上げメンバーとして、事業開発全般を担っていただくポジションです。事業は現在0→1の立ち上げ期にあり、型やモデルが確立する前のフェーズのため、まずは立ち上げながら、事業運営の型そのものを構築していただきます。
＜立ち上げ期の業務例＞
現時点では、AIを活用した候補者のキャリア支援、法人へのコンサルティングセールスといった実務を通じて、事業運営の土台を作っていただくことを想定しています。
※ご経験や志向性に応じて、担っていただく内容は柔軟に調整させてください。
＜事業運営・モデル構築＞
事業計画・組織設計・KPI設計など、まだ確立していない事業運営の型・プロセスづくりに関与します。プロダクトの改善提案、AIロジックのチューニングなど、事業の土台となる仕組みづくりに貢献いただきます。将来的な組織拡大期には、この経験がマネジメント領域への発展にもつながります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 年次有給休暇は試用期間終了後付与 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 渋谷オフィス 住所：東京都渋谷区渋谷2丁目17-1 渋谷アクシュ17F 受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙（ビル内に喫煙可能場所有）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 900万円～2,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：457,142円～1,269,841円 固定残業手当/月：142,858円～396,826円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 600,000円～1,666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：原則年2回、業績に準ずる ・査定：原則年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費実費支給（但し、上限5万円/月） 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・全社でのOJT4日間 ・配属事業部によるOJT約7-14日間 ・桜丘ユニバーシティ：Visionalの経営戦略に沿って人材育成のための研修カリキュラムを用意しております。 ＜その他補足＞ 通勤手当（上限5万円）、育児支援制度、研修（企業内大学有）、社内表彰制度、社員旅行、部活動支援、出産復職支援制度、インフルエンザ予防接種、がん検診費用補助、マイチョイス（選べるワークスタイル）、ランウェイ（幼稚園・保育園・ベビーシッター費用補助など）等のライフステージサポート、アニバーサリー休暇、持株会制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年次有給休暇（試用期間終了後付与／就業規則による）、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇（アニバーサリー休暇含む）、産休・育休 等 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人材紹介事業における実務経験（キャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーいずれか） ・豊富なマネジメント経験 ・プレイングを厭わず、自ら手を動かして現場に入り込める志向性 ・型が確立していない0→1フェーズで、自ら仮説を立て、主体的に行動しながら実行・改善していける自走力 ・人や法人に真摯に向き合い、本質的な課題解決や意思決定支援を行ってきた経験 ■歓迎条件： ・プロダクトや技術をお客様に提供するために情熱を持って推進された経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ビズリーチ |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F |
| 事業内容 | ■当社について 『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。東京本社のほか、大阪、名古屋、福岡、静岡、広島に拠点を持つ。即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS（ハーモス）」シリーズ、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」を展開。産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開するVisionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担う。 ＜インターネットを活用したサービス事業＞ ・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 ・社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチbyHRMOS」 ・人財活用システム「HRMOSタレントマネジメント」 ・採用管理システム「HRMOS採用」 ・勤怠管理システム「HRMOS勤怠」 ・経費精算システム「HRMOS経費」 ・労務・給与システム「HRMOS労務給与」 ・OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」 【Visionalについて】 「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開。「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、企業の人材活用・人材戦略（HCM）エコシステムの構築を目指す。また、M&A、物流Tech、サイバーセキュリティ、Sales Techの領域においても、新規事業を次々に立ち上げている。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.bizreach.jp/bizreach/company/ |
| 設立 | 年2007年8月 |
| 資本金 | 130百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 2,192名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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