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正社員
掲載予定期間：2026/8/3(月)〜2026/11/1(日)
【犬山市】労務担当◆新設ポジション／給与計算・社保手続き中心◆転勤なし／年休122日
～労務新設ポジション/給与計算・社保手続き担当/東海トップクラス建設企業/事業拡大フェーズ/転勤なし/年間休日122日/福利厚生充実～
■募集背景：
事業拡大および従業員数の増加に伴い、今後さらに安定した組織運営を実現するため、労務業務を専門的に担うポジションを新設することになりました。
今回募集する方には、給与計算や社会保険手続きを中心に、従業員が安心して働ける環境づくりを支えていただくことを期待しています。
新設ポジションのため、これまでの経験を活かしながら業務フロー改善や運用構築にも携わっていただけます。
■業務概要：
労務担当として、給与計算・社会保険手続き・勤怠管理を中心に、人事労務業務全般を担当いただきます。現場社員から管理部門社員まで幅広い社員を支えるバックオフィスの中核として、正確かつ円滑な労務運営を担うポジションです。
■業務詳細：
・給与 賞与計算
・年末調整業務
・給与支払報告書の作成・提出
・勤怠システムの管理、運用
・産休、育休、介護休業などの対応
・社会保険、雇用保険の加入、喪失手続き
■職務の特徴・魅力
今回の募集は労務専任機能の強化を目的とした新設ポジションです。
既存業務を引き継ぐだけではなく、より効率的かつ正確な労務管理体制を構築していく役割も期待しています。事業の成長に伴い従業員数も増加しているため、労務の重要性は今後ますます高まっていきます。
給与計算や社会保険業務に加え、勤怠管理や制度運用など幅広い経験を積むことができるため、労務として専門性を高めながら長期的なキャリア形成が可能です。
また経営層や現場責任者との距離も近く、自身の仕事が会社全体の運営を支えている実感を得られる環境です。
■当社について
建物塗装工事で培った技術力を強みに、修繕工事・耐震補強工事・新築工事・不動産開発事業へと事業領域を拡大しています。
安定した財務基盤と無借金経営を実現しており、長期的に安心して働ける環境があります。
また、社員同士の距離が近く、部門を超えたコミュニケーションが活発な風通しの良い社風も特徴です。
2020年に完成した本社にはトレーニングジムやゴルフ練習施設を併設しており、社員が健康的に働ける環境づくりにも力を入れています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間：1944時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県犬山市大字上野字米野1152-2 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／木津用水駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 570万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～300,000円 その他固定手当/月：80,000円～100,000円 ＜月給＞ 360,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、資格を考慮します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回※過去実績／4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定により支給／マイカー通勤可（駐車場あり） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 再雇用制度あり（70歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度：学校に通う費用・試験費用を会社で負担します。 ■研修支援制度：研修社内セミナーは、月2回開催。メーカーによる知識向上セミナーも随時開催して、知識・スキルUPを図ります。 ＜その他補足＞ ・交通費支給（当社規定による） ※職種に応じて、交通費支給・社用車貸与・マイカー借上げ制度（月額35,000円）のいずれかを適用します。 ・退職金制度あり（勤続3年以上） ・社内スポーツジム利用無料（本社） ・出張費支援（出張手当あり） ・直行直帰可 ・社内親睦会支援（月5,000円まで） ・サークル活動補助（24,000円/年/人） ・ドリンク補助（各事務所にウォーターサーバー設置、他社内ドリンク無料） ・シャワールームあり(本社） ・資格取得費用補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 内訳：週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期5日、年末年始8日 ■有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 ※指定有給休暇 5日 ※有給取得率：61.2%（2024年実績） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・企業での、労務実務経験（目安：3年以上） ・普通自動車運転免許 第一種 ■歓迎条件： ・建設業・不動産業など、現場職が多い業界での人事労務経験 ・社会保険労務士、労務管理士などの法律関係の資格をお持ちの方 ・キャリアコンサルタントなどの人材関係の資格をお持ちの方 ・自ら学び、必要な知識をキャッチアップできる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社シンエイライフ |
|---|---|
| 所在地 | 〒484-0077 愛知県犬山市大字上野字米野1152-2 |
| 事業内容 | ■企業概要： 1985年に創業した総合建設会社です。「建物塗装工事」のプロとして右肩上がりに成長し、今では修繕工事/耐震工事/新築工事/不動産開発事業と幅を広げております。 2019年には年商30億円突破で無借金経営を達成しました。 2020年からスタートした不動産事業など、今後も事業拡大を進めながら、2026年に年商100億円企業を目指しています。 ■事業内容： 建築一式工事、塗装工事、外壁改修工事、各種建築工事、不動産開発事業を行っています。 ・建物／橋梁塗装工事・マンション／企業施設リニューアル工事・施設等新築工事・耐震補強工事・アスベスト除去工事 ■当社の強み・特徴： 建築・不動産・リニューアル・塗装と複数の事業を展開しており、高い付加価値を創出しております。 安定した財務基盤を実現・事業部間でのシナジー効果を得られており、対応力の広さが顧客からの支持向上になっております。 地域のランドマークとなるオフィス・店舗・工場等の新築工事の実績を蓄積しております。 （名古屋駅の新しい顔として2017年4月誕生した「JRゲートタワー」、2020年9月に新しく誕生した商業施設『RAYARD Hisaya-odori Park（レイヤード ヒサヤオオドオリパーク）』等に大きく関わってまいりました。） ■当社の理念： シンエイライフは、安全で快適な生活環境の整備を通じ、人々が「明るく生き生きできる社会をつくる」を企業理念として、最高の技術と提案力で「街・人暮らしの創造」に貢献します。 ■職場環境： 「自由を重んじ、圧倒的な風通しの良さ」が特徴です。 基礎を学んでいただければ、自身の判断でプロジェクトを進めることが可能です。 社員旅行やクラブ活動などのイベントを多数設けています。 社内での世代を超えた意見交流が活発で、風通しの良い職場です。 また、本社にはトレーニングジムやゴルフ練習施設を併設しているなど、福利厚生が充実しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.shin-ei-life.com |
| 設立 | 年1985年8月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 5,639百万円 |
| 従業員数 | 83名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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