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正社員
掲載予定期間:2026/8/3(月)〜2026/11/1(日)
9月or10月入社【名古屋/栄1分】<次の一歩へ>総務・労務+α◆バックオフィス★残10H・土日祝
~事務経験を積んだけれど、このままでいいのかなと感じる方へ~
営業事務や受発注経験を活かし、
総務・労務・年末調整・イベント運営など
幅広いバックオフィス業務に携われます。
「決まった業務だけでは少し物足りない」
「できることを増やしたい」
という方におすすめです。
■ここが魅力!
・残業月10h以内/土日祝休み/年休125日で働きやすさ◎
・東山線「栄駅」1番出口より徒歩1分の好立地!
・総務・労務・イベント企画などの事務を経験◎
・社員との関わりも多く、支店運営を支えるやりがいあり
・新しくてきれいなオフィスでお仕事
■職務内容:
当社の名古屋支店にて<支店運営業務>をお任せします。
支店長や社員の希望をくみ取り、支店運営を支えるお仕事です。
総務・労務だけでなく、イベント運営や調整業務など幅広い経験を積むことができます。
■具体的には:
・来客、電話、メール対応
・オフィスの環境整備(備品発注・管理、ファイリング、清掃、各種資産管理)
・請求処理、年末調整処理
・勤怠関連、給与関連、人事関連、社会保険・入社書類などの手続き業務
・本社や他拠点との調整業務(イベントなど)
・社内イベント、会議などの準備・運営
※基本的には出社メインとなりますが、ご状況に応じて在宅勤務の相談も可能です。
■入社後の流れ:
▼入社~1ヶ月
・マニュアルを使用し業務開始
・電話・郵便・業者対応など日々のルーティン業務を把握
・帰社MTGの準備・運営をサポート
▼2ヶ月目以降
・請求処理や各種手続き業務
・年末調整などの季節業務
▼半年~1年後
・役員も参加する下期キックオフの運営に関与
・業務を一通り自走
・支店長指示の業務や案件サポートなど、イレギュラー対応も一部担当
■フォロー体制:
・20代と40代のメンバーがフォロー
・マニュアル完備
・大阪のベテラン社員も定期的にフォロー予定
・気軽に質問、相談しやすい環境
■この仕事について
支店メンバーの多くが客先常駐のため、
最初は顔と名前、案件内容を覚えるのが大変に感じるかもしれません。
一方で、支店の窓口として頼られる存在になり、
「問い合わせしやすい」「対応が早い」と信頼されるやりがいがあります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 一般事務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ※待遇の変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:45 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 名古屋事業所 住所:愛知県名古屋市中区錦三丁目14番15号 カゴメビル6階 勤務地最寄駅:地下鉄東山・名城線/栄駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 名古屋市営地下鉄 東山線「栄」駅 1番出口 徒歩1分 名古屋市営地下鉄 桜通線 名城線「久屋大通」 駅 徒歩5分 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 390万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~290,000円 <月給> 250,000円~290,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※本人の経験、能力に応じて入社前に決定、最低保証金額。 ■手当:残業、資格手当(同社指定ライセンス) ■賞与:年2回 ※個人評価と会社業績により判定 ※実績支給平均3カ月分/年 ■昇級:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:40,000円まで、実費支給 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ・ライセンス手当制度・通信教育制度あり <その他補足> ■保養所施設(ハワイコンドミニアム、八ヶ岳、新潟 等) ■福利厚生サービス(福利厚生倶楽部) ■財形貯蓄制度 ■クラブ活動支援(フットサル、野球等) ■社員交流イベント(音楽祭、BBQ等) ■半期1回の決起集会 ■確定拠出型年金制度(正社員のみ) ■産育休復帰100% ■交通費:上限40,000/月 迄支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■土日祝日 ■夏季休暇(3日) ■年末年始休暇(5日) ■慶弔、誕生日休暇(2年目以降)、介護休暇など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ★事務経験を活かしながらバックオフィスのキャリアの幅を広げたい方へ★ ■必須要件:(いずれも必須) ・2026年9月1日または10月1日に入社可能な方 ・社会人経験2年以上(雇用形態不問) ・営業事務・受発注などの事務経験をお持ちの方 ■歓迎要件: ・総務のご経験 ・年末調整のご経験 ・請求処理や各種手続き業務のご経験 #年間休日120日以上 #業種未経験歓迎#職種未経験歓迎 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | コムテック株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-6791 東京都港区芝浦1-2-1 シーバンスN館10F |
| 事業内容 | ■事業概要:創業以来「お客様のために、お客様とともに」という姿勢で、【Consulting x BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)】事業を展開。経営課題に対してコンサルティングで問題の発掘をし、業務設計、営業支援、マーケティング支援、システム開発・運用、オペレーションを組み合わせ最適なソリューションを提供。「現場」を知る当社のきめ細かでスピード感溢れるサービスは、有名企業をはじめ高いサービスレベルを求めるお客様からも高評価を頂いています。 (1)コンサルティング・業務設計:最大の特長は、顧客にとって実現性の高いソリューションを提供できることです。運用の大変さを知っているからこそできる提案をしています。 (2)営業支援:ビジネスの基本となる「営業活動」の支援を行います。人的支援はもちろん、営業活動に必要なインフラや仕組みづくりから提案しています。 (3)マーケティング支援:プロモーションやキャンペーンの企画・運営、コミュニケーション施策の企画等様々なマーケティング施策が可能です。 (4)システム開発・運用:コンサルティングからシステム開発、ITインフラ構築支援サービス、ヘルプデスク、ネットワーク運用に至る一連のサービスを提供しています。 (5)オペレーション:データ管理や事務処理代行等のオペレーションを、正確かつ効率的に行うだけでなく、付加価値をのせて顧客の次のビジネスに役立つサービスを提供しています。 ■特徴 <フラットな社風・キャリアアップできる環境・高い従業員満足度> 風通しが良く、役割や役職に関係なくコミュニケーションが活発なのが当社の自慢です。社内では社長が20代の社員と談笑する姿も良く見られます。また運動会をはじめ、仕事以外でも社員同士の交流を深めるイベントも盛んです。そして、若手社員にマネジャーやリーダーなど責任ある仕事をどんどん任せる社風があり、若手社員も積極的に会社づくりに参加しています。評価制度改善をはじめ、研修制度の充実や社内インフラの再構築などを行い、全従業員が誇りを持ってイキイキと働くことができる会社を目指します。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.ct-net.co.jp/ |
| 設立 | 年1976年11月 |
| 資本金 | 310百万円 |
| 売上 | 17,981百万円 |
| 従業員数 | 1,674名 |
| 平均年齢 | 35.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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