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正社員
特定のシステムや開発工程に限定される役割ではなく、経営・事業戦略とITをつなぐ企画サイドの立場で、どの領域に、どのような目的で、どの規模のIT投資・システム案件を行うのか、といった全社横断的なテーマに主体的に関わっていただきます。
中期経営計画においては、IT投資・ITコストマネジメントおよび案件推進・管理の高度化が重要テーマとして位置付けられており、本ポジションの方には、これらの施策を企画・推進の中心メンバーとしてリードしていただくことを期待しています。
＜業務詳細＞
1. ITコストマネジメント/予算管理の高度化
・全社/部門別のIT予算（投資／経費）の可視化/予実管理の仕組み設計
・ITコスト配賦ルールの企画/整備、および業務部門への定着推進
・システム別コスト管理（管理台帳/分類ルール等）の整備
2. システム案件の企画/採否/推進プロセス改革
・案件エントリー制度の企画/運営、採否基準（ROI/戦略整合性等）の明確化
・業務部門を巻き込んだ案件起案/推進ルールの設計
・プロジェクト開始前～リリース後までを通じた案件管理/モニタリング
3. 投資効果検証/外部パートナーマネジメント
・リリース後の投資効果検証プロセス設計/運用
・効果検証結果を次期案件採否/投資判断へ反映する仕組み構築
・外部パートナー評価の企画/実施、および外部パートナー協業戦略の推進
企画/検討に留まらず、制度設計 → 実行 → 定着 → 改善まで一気通貫で担っていただきます。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 竹橋オフィス |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 650万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 育児休業制度、短期育児休暇制度（当社独自制度。生後1カ月～2歳未満の子がいる場合、一人につき10日間の特別休暇を支給）、介護休業制度、在宅勤務制度、各種住宅制度、各種社会保険完備、社員食堂 他 遺族年金、障害年金、サテライトオフィス、資格取得報奨金制度（資格取得に応じて、報奨金として賞与へ加算する制度）他 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝祭日、年末年始（12/29～1/3） 年次有給休暇（年間20日付与、初年度のみ入社月に応じ付与、半日・時間単位で利用可）、リフレッシュ休暇制度、ライフサポート休暇制度 他 |
| 応募資格 | ＜必須条件＞ ・システム企画、IT戦略、またはIT投資/案件管理に関わる実務経験（目安：3年以上） ・複数のステークホルダー（業務部門/外部パートナー等）との調整/折衝経験 ・課題を構造化し、ルール/仕組みとして落とし込んだ経験 ＜歓迎条件＞ ・ITコンサルティング、または事業会社における全社横断プロジェクト経験 ・ROI/効果検証を前提としたシステム投資管理の経験 ・プロジェクト/チームマネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 多様な産業向けに機械・設備のリースや各種ファイナンス機能を提供する大手総合リース会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 1各種物品の賃貸・延払事業 2営業貸付事業 3その他 4各事業に関連するサービス等 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1963 |
| 資本金 | 500億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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