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正社員
ビル・工場・医療福祉施設などを対象とした、空調設備のリニューアル工事における施工管理を担当していただきます。
1級・2級管工事施工管理技士などの資格を活かし、工事計画から現場管理、引き渡しまで一貫して携わるポジションです。メーカー直系のエンジニアリング会社として元請け案件が多く、工程や人員配置、協力会社の選定などに裁量を持って取り組めます。
＜主な業務＞
・受注案件の施工計画作成
・必要な人員、機材、予算の検討
・工程、品質、安全、原価の管理
・協力会社や施工スタッフの手配、指示
・社内の営業、設計、サービス部門との調整
・顧客との打ち合わせ、進捗報告
・現場の巡回、施工状況の確認
・完成検査、引き渡し
・工事書類、報告資料の作成
担当するのは、オフィスビル、工場、病院、福祉施設などの対人空調が中心です。既存設備や施設の稼働状況を踏まえ、安全と品質を確保しながら工事を進めます。
近年は、空調設備の更新だけでなく、ZEB化、省エネルギー化、補助金申請支援、空調クラウドサービスの導入などにも注力。施工管理経験を活かし、顧客の省コスト化や環境負荷低減にも貢献できます。
入社後はOJTに加え、メーカーグループの研修施設で各種技術研修を受講できます。キャリア採用者向けの研修も随時開催されており、中央熱源システムや設備設計・積算など、担当領域を広げられる環境です。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 北海道、宮城県、東京都、神奈川県、千葉県、愛知県、三重県、大阪府、兵庫県、京都府、広島県、岡山県、愛媛県、香川県、高知県 ※屋内全面禁煙 ※当面転勤なし ※キャリア形成に伴い、将来的に転勤となる可能性があります。 ※就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収500万円～800万円 月給28万円～45万円程度 ※経験・能力などを考慮して決定します。 ＜モデル年収＞ ・500万円／27歳・勤続7年・高専卒 ・530万円／30歳・勤続10年・高専卒 ・620万円／35歳・勤続15年・高専卒 賞与：年2回 ※2024年度実績6.0ヶ月分 ※2025年度実績6.13ヶ月分 昇給：年1回 勤務時間：9：00～17：30 休憩：45分（12：00～12：45） 時間外勤務：月平均15～30時間程度 ※繁忙期は増加する可能性があります。 ※フルフレックス制度を利用できます。 試用期間：5ヶ月 ※期間中の条件変更はありません。 ・各種社会保険完備 ・通勤交通費全額支給 ・時間外手当 ・現場配置者手当 ・事業所専任配置手当 ・住宅手当 ※転居を伴う異動が発生した場合に支給 ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・持株会 ・慶弔金制度 ・社宅制度 ※会社都合の転勤など条件あり ・会員制福利厚生サービス ・グループ保養所 ・会員制リゾート施設 ・公的資格取得奨励制度 ・OJT、各種技術研修 ・定年65歳 ・再雇用制度あり（70歳まで） |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土・日・祝） 年間休日124日 GW（カレンダー通り）、年末年始休暇（9日間）、夏期休暇9日間（うち5日間は有給休暇） 有給休暇：年次有給休暇22日（入社2ヶ月後から10～14日付与） 産前産後休暇、育児休暇、5連続有休取得制度、アニバーサリー休暇設定・取得制度 |
| 応募資格 | ＜応募条件＞ ・高校卒業以上 ・普通自動車第一種運転免許 ・以下いずれかの資格をお持ちの方 1級管工事施工管理技士 1級管工事施工管理技士補 2級管工事施工管理技士 ＜歓迎する経験・知識＞ ・空調設備工事の施工管理経験 ・設備工事分野の設計、積算経験 ・現場代理人の経験 ・中央熱源システムに関する実務経験 ・その他、建築設備や電気工事に関する資格 ＜求める人物像＞ ・目標に向かって主体的に行動できる方 ・新しい業務にも積極的に挑戦できる方 ・周囲の意見を取り入れ、謙虚に学べる方 ・顧客、社内他部門、協力会社と円滑に連携できる方 ・資格と経験を活かして大型案件へ挑戦したい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 大手空調メーカーグループのエンジニアリング会社です。空調設備を中心に、設計・提案・施工・保守まで一貫したサービスを全国で展開しています。 ・オフィスビル、工場、病院、福祉施設など幅広い案件に対応 ・メーカー直系の技術力と安定した事業基盤 ・元請け案件が多く、施工管理者の裁量が大きい環境 ・省エネ化、ZEB化、補助金申請支援にも注力 ・技術研修、資格取得支援、フルフレックス制度あり 設備工事だけでなく、施工後の点検・修理・運用改善まで継続して支援し、顧客の省コスト化や環境負荷低減に貢献しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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